童子賢：不看好加薪四法 - 加班

推 pnity: 你知道大陸勞基法是規定強制加薪的嗎? 04/26 14:17
→ pnity: 而且地方政府還可以加碼拉高最小加薪幅度 04/26 14:18

Google,並無找到任何一項資訊

勞動合同法 強制加薪


→ pnity: 日本也有類似的不成文加薪幅度

日本在去年有加薪減稅,但日本的企業營業稅高,所以在邊際效果下,部份大企業有做

不過這些企業大都本就會加薪了等於是企業減稅下加薪,

但事實上,這方案是失敗的,日本的實質薪水仍下降

經濟學人：日本實質工資劇減 拖累復甦

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事實上沒有任何一個國家是強制要求企業提撥固定營收在加薪上的,

台灣是資本主義國家,和北韓是不同的,更何況台灣低薪多數是在競爭大的服務業上

要求政府更加執行勞動檢查,更是對弱勢勞工有益,

要求加班費(企業主經營要更有效率,而不是單向要求勞工增加產出),

成立工會(勞工加薪協商有幫助),

這二種更是對勞工權利的一個強心針,

經濟部是站在輔導產業界的方向,而事實上最近的新聞也可以看到經濟部反工會的呼聲,

要求勞動部強制成立工會更是有用,但可能也要伴隨一些結果(新進勞工謀職不易)

民眾若要求加薪四法話,也等同希望台灣往高稅收高福利的歐洲左派國家,

但台灣沒有一個政黨是如此. 所以加薪四法出現在台灣更像是陸上行舟的天方夜譚

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