HTC現在薪情 - 工程師

Table of Contents

※ 引述《nidstar (嘿~)》之銘言:
: 想問一下板上前輩
: HTC四大學碩工程師新人價年薪大約多少呢?
: 待2年有機會到120-150嗎
: 感謝!!

四大碩新人起薪應該是52K,會談的話54K甚至更高也不是不行
看主管是不是真的覺得沒你不行,肯幫你寫報告說明為何薪水一定要超過標準
新進來的你就當作沒有獎金分紅
因為這幾年都是考績O、C、S、U、I五等你拿U、I就沒錢
以前是拿I也就是最後5%,所以新人也有機會拿到獎金分紅

現在對新人來講基本年薪就是52K*14=728K
升職加薪的話通常是五月那次發薪會知道(也就是再過一兩個禮拜開獎)
我不知道別人,但我待了四、五年,年年都有加薪

如果你是真的很強(不管技術或討主管開心的能力)能拿到O或C
那第一年也不是一定不准新人拿獎金分紅
而且隔年升職加薪狀況也不會差

有人說3到5年到主任
主任的薪水一般來講應該是6萬多到7萬多
副理的話應該是7萬多到8萬多
有低於compa-ratio 80%的或高於compa-ratio 120%的都會被人資review
所以薪水不太會高的誇張也不會低的誇張
而且通常你能升到主任的話,獎金分紅不會太差,破百是必然的

我現在是副理,去年年薪(薪水+歷年獎金+歷年分紅)應該是在2.2M+
今年估計應該是會掉回1.9M到2M

--

All Comments

Andrew avatarAndrew2015-04-28
什麼科系才可以進去
Carol avatarCarol2015-04-29
專業文
Belly avatarBelly2015-05-02
副理 去年114進去的學弟有聽到5/4.8 是太爛?
Margaret avatarMargaret2015-05-07
這篇比較實在
Jacob avatarJacob2015-05-11
想請問你們工時....
Freda avatarFreda2015-05-15
比較在意時薪
Caroline avatarCaroline2015-05-16
跪求內推
Victoria avatarVictoria2015-05-19
感謝分享,聽起來比較像認真的回文,參考價值相當高
Enid avatarEnid2015-05-22
是因為跳來底薪才會比較高嗎qq
羨慕
Bethany avatarBethany2015-05-24
原PO真是差不多一年發一篇
Faithe avatarFaithe2015-05-25
副理現身說法 一定推阿
Oscar avatarOscar2015-05-30
比較想知道原PO多久爬到副理?
Ophelia avatarOphelia2015-06-02
Frederic avatarFrederic2015-06-04
比肉鬆副理還多@@ 想請教明年是否會掉到160甚至更低
的水準?畢竟現在都是靠歷年在撐喔……
William avatarWilliam2015-06-05
副理可以不受433限制嗎
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-06-06
請問你是什麼時候升到副理的呢?
Kyle avatarKyle2015-06-07
現在建議進火腿場嗎?
Anthony avatarAnthony2015-06-10
不過照HTC這墜落速度~到底還有幾個明年呢?
Blanche avatarBlanche2015-06-12
關鍵字 歷年獎金+歷年分紅, 然後是年資久的副理喔!!
這幾年若歷年獎金+歷年分紅變少了, 然後不是副理就.....
Victoria avatarVictoria2015-06-14
副理可以領220萬真的已經海放大部份科技廠了
Emma avatarEmma2015-06-17
火腿腸 贊贊贊
Ethan avatarEthan2015-06-18
領不到100還被鎖兩年的工程師看到這篇不知有何感想
Callum avatarCallum2015-06-23
我反而比較好奇一般工程師的未來有這位副理好嗎?....
Mason avatarMason2015-06-28
起薪52? 我工作兩年面試說52,主管說有點高...
Ethan avatarEthan2015-06-28
恐怕現在RD撐幾年當上副理卻沒這位大大的年薪了.......
Eden avatarEden2015-06-30
老人才能領這樣,近一年進來的別想了
Kristin avatarKristin2015-07-05
推樓上!!!老人的時機點跟現在不同囉~~看紅茶店獲利.......
Kama avatarKama2015-07-10
80k*18~20= 144-160, 現在才進來爬到副理
Jacob avatarJacob2015-07-10
資深的個案沒啥參考價值,新進1-2年的比較準
Kelly avatarKelly2015-07-13
樓上.....某台北系統廠課級比較紅的年薪150萬也沒紅茶操耶
Una avatarUna2015-07-17
以軟及時的副理180~190萬!!但紅茶獲利卻越來越.......
Kyle avatarKyle2015-07-17
以系統廠來說滿高的
Michael avatarMichael2015-07-22
這算是軟體很紅的副理 硬體一堆副理跑光光外商開150就跳走了
Tom avatarTom2015-07-22
副理算90Kx14=126, 三年分紅要領到100, 2012年開始htc走下坡
我是很少聽過副理2012年開始還有領這麼好的 至少我知道硬體
John avatarJohn2015-07-22
沒有 特別是2014沒分紅整年大概x17個月
Frederica avatarFrederica2015-07-23
面試主管直接說碩士新人都50k
Liam avatarLiam2015-07-25
2014年底有領到5/5方式的,還有不值錢的股票竟然要0/3/3/4
那可能不太賺錢就降了
Mia avatarMia2015-07-29
不給談
John avatarJohn2015-07-31
UTF8 邏輯清楚, 表達精準, 推...
Xanthe avatarXanthe2015-08-04
不過據我所知 新人的確是50k上下
Franklin avatarFranklin2015-08-06
htc的副理管多少人啊?這我比較好奇
Zenobia avatarZenobia2015-08-08
副理說的新人年薪沒錯 不過時薪要看部門
Connor avatarConnor2015-08-09
我在的部門已經連續兩個月每天工時超過15小時
Bennie avatarBennie2015-08-12
算起來 時薪超不多比站7-11好一點
Victoria avatarVictoria2015-08-16
15小時會不會太扯,有沒有唬爛啊
Kama avatarKama2015-08-20
Elizabeth avatarElizabeth2015-08-22
沒唬爛 真的看部門 我可以半夜兩三點在公司打卡給你看
Mia avatarMia2015-08-25
非常態我信,常態的話你身體怎麼受得了…
Agatha avatarAgatha2015-08-29
如果是常態的話,你該向上反應或是換工作
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-09-01
總而言之呢~ 這位副理就是佔到爽缺這樣 XD
Andy avatarAndy2015-09-06
這我就不能細說太多 我怕被人肉出來 XD
Dorothy avatarDorothy2015-09-08
不過HTC真的也有很多正常上下班的部門 能進去真的不錯
Zanna avatarZanna2015-09-10
原PO是資深副理加紅人吧
Mary avatarMary2015-09-10
mog這麼操撐得住嗎?
Irma avatarIrma2015-09-11
說真的,常態性長工時,你的產出品質我是打折扣的
Elvira avatarElvira2015-09-12
請問下班是可以自己控制在7點前嗎(假設自己專案有在控
制),會不會讓前輩覺得這新人怎麼這麼早下班?
Yedda avatarYedda2015-09-15
職稱是副理不帶資深,如果你資深是指總年資,工作快10年了
Anthony avatarAnthony2015-09-15
請問一下htc副理帶多少人?
Ina avatarIna2015-09-17
我們部門你沒事還不走會被前輩問你怎麼還不回家
Rebecca avatarRebecca2015-09-20
帶的人數完全看更上面的心情,可以不帶人也可以帶十幾人
Enid avatarEnid2015-09-25
甚至有主任帶得比副理多的
Heather avatarHeather2015-09-25
身體當然受不了的 cob大的話我也跟我老闆說過 我進去前
也認為只要夠認真 7-8點下班沒問題 但一個人是很難改變
部門風氣的 最後只會讓周遭的環境改變你
Daph Bay avatarDaph Bay2015-09-26
改不了環境,那就改變自己啊,離職是個選擇
硬體我不清楚,軟體的話我覺得工時常態性超過10小時的產
出,最後會花可觀的成本來收尾
Dorothy avatarDorothy2015-09-27
但我還是要強調 真的是看部門跟老闆 不是每個部門都這
Adele avatarAdele2015-10-02
10小時是很精實的工時,不是那種出去運動吃飯加進來的
Eden avatarEden2015-10-05
有苦難言 現在我不能想走就走(?)
Zenobia avatarZenobia2015-10-07
其實內轉也是個選擇不見得要離職(如果你對HTC有真愛的話)
Ida avatarIda2015-10-12
要不然轉到utf8的部門好了XD
Dorothy avatarDorothy2015-10-16
head count爆了,不然我很想補人啊 XD
Kyle avatarKyle2015-10-16
感覺 utf8是個好主管!htc很看部門的
Brianna avatarBrianna2015-10-16
學長在裡面 好像都凌晨兩點走
Dorothy avatarDorothy2015-10-21
之前去面直接跟我說 最低晚上九點起跳 有事情十一十二點走
不知道哪一邊是多數
Ursula avatarUrsula2015-10-24
推有數字有分析 有個參考 新人自己就會衡量
Madame avatarMadame2015-10-27
好主管 好羨慕><
Dorothy avatarDorothy2015-10-27
htc朋友10年年資, 月薪都15w了...早十晚六 給utf參考
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-28
但是也有年資少一半月薪10w不到的 噗 機運很重要
Ingrid avatarIngrid2015-10-30
手機界的公務員
Emily avatarEmily2015-11-01
副理,HTC手機現在都三下巴,可以改掉嗎?
Susan avatarSusan2015-11-02
怎麼工時這麼短....
Mia avatarMia2015-11-07
比較好奇方韋德在htc的職位可以領多少?
Emily avatarEmily2015-11-11
James avatarJames2015-11-12
請問紅茶的機構也有這行情嗎
Valerie avatarValerie2015-11-17
佛心分享
Hedda avatarHedda2015-11-20
Agatha avatarAgatha2015-11-21
學長 RF部門 第一天就十一點下班
Quintina avatarQuintina2015-11-25
我近
三個月來平均15H,最賽的一個禮拜連續五天19H....
Callum avatarCallum2015-11-26
歷年的意思是指有以前還賺的時候剩下的,現在狀況幾乎沒
,分紅從那來?
Isla avatarIsla2015-11-27
怎麼工時差那麼多..
Jacky avatarJacky2015-11-29
現在工時還好的樣子,第一天11點有點扯不太可能
Zanna avatarZanna2015-11-30
看下班時間比較不準確一些
Puput avatarPuput2015-12-03
紅茶午餐晚餐都在公司吃, 午晚餐就至少扣掉2hr以上
Freda avatarFreda2015-12-06
然後紅茶又通常稍晚上班, 蠻多人都10點後慢慢晃進
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-12-07
他是跟我說九點半進公司
然後到十一點下班
關於供餐部分我也不清楚
只是把資訊分享
Edwina avatarEdwina2015-12-07
去年新人碩offer是52k 餐費另計 不過我沒去XD
Robert avatarRobert2015-12-08
pow說的沒錯 是很多人這樣 但像我是吃完早餐後 8-9點到
公司上班 午晚餐加起來不花超過20分鐘 不睡午覺 還是每
天忙到2點多 總結還是一句 HTC要看部門跟老闆 不是每個
都很好過
Isabella avatarIsabella2015-12-09
mo大,這樣的日子你過的下去?還是因為有簽約?
Kelly avatarKelly2015-12-13
每天18HR工時怎麼可能是常態...
Kelly avatarKelly2015-12-15
副理200萬每天準時下班,RD 100每天隔天下班 頗呵
Edwina avatarEdwina2015-12-19
專業推!請問studio lab行情也如此嗎?
Yedda avatarYedda2015-12-22
紅利是領前幾年的盈餘,所以進去這幾年領的到嗎?請
說明 謝謝
Agnes avatarAgnes2015-12-26
5/5應該是大部分都有,0/3/3/4只有少數人有
Selena avatarSelena2015-12-27
如果是新人真的不用想太多,月薪穩穩拿比較實際
Frederica avatarFrederica2016-01-01
綁0/3/3/4基本上就是逼人走,現在又不是一張100萬,
等拿到價值還不知道有沒有十分之一
Xanthe avatarXanthe2016-01-04
紅茶破100元股價~應該就會爆發離職潮了~更別說比價威盛
Hedy avatarHedy2016-01-08
認真文推
Frederica avatarFrederica2016-01-10
認真文推推~ 待的部門和主管,差異真的很大。
Damian avatarDamian2016-01-11
感謝專業文
Thomas avatarThomas2016-01-12
呵呵 難怪上面的人都不想走 9:00~18:00
James avatarJames2016-01-17
我跟原PO是在同一間公司嗎?
Andy avatarAndy2016-01-19
這分紅只有老人才會有,新人還真是有難度
Xanthe avatarXanthe2016-01-19
正常上下班也能噓?台灣人會被奴役真是不意外...
Doris avatarDoris2016-01-23
那麼愛噓怎麼不去噓矽谷那些五點下班的公司?
Lydia avatarLydia2016-01-24
我想樓上搞錯了
不是噓正常下班是錯的
而是為什麼某些人可以正常下班 而其他人不行
然後錢領的又比別人少許多
是噓制度有病
跟奴性沒什麼關係
Rachel avatarRachel2016-01-27
我看到的是他針對9:00~18:00在噓
沒從他那句話裡面看出你解釋的意思來
Irma avatarIrma2016-01-27
更何況工程師跟副理應該一樣薪水才是好的制度?
Margaret avatarMargaret2016-01-29
我也沒從他的話看出你的意思啊
我看出的意思就是我上面說的
我也沒有覺得副理薪水要比工程師低
只是覺得好主管不是要站在工程師這
畢竟自己也是這過來的
而不是升上來後
想說也不要讓下面的好過
Connor avatarConnor2016-02-01
上面打錯 是站在工程師這
Mia avatarMia2016-02-04
hi~ hylkevin. 我噓制度 這樣可以嗎? 呵呵
Mary avatarMary2016-02-07
怎麼我噓一下就有人提奴性和制度了
Linda avatarLinda2016-02-08
我現在還在上班 上個大號回你一下 抱歉太慢回
Genevieve avatarGenevieve2016-02-13
小弟換到紅茶上班一年多, 請假累積只請過一天半, 事情多
William avatarWilliam2016-02-14
到在廁所接電話必須夾掉馬上出去發MAIL...薪水卻跟新人差
Victoria avatarVictoria2016-02-16
不多,每天也是半夜下班. 我完全同意Mog說的, 這跟老闆有
關.
Sarah avatarSarah2016-02-20
同意跟部門有關,他妹的我昨天一點半才下班
Annie avatarAnnie2016-02-24
原來別的部門這麼血尿,我新人工時也差不多10:00~18:XX
薪水比較少一點就是,但我覺得也滿好的
Agatha avatarAgatha2016-02-27
完全同意 工時跟部門相關 部門沒有時間壓力的都很開心
Annie avatarAnnie2016-02-29
原PO有被裁員波及嗎?