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競業禁止條款不是違法的嗎？ - 離職

John avatarJohn · 2015-10-29

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如題，因為下禮拜就要去新公司報到了

所以剛剛在整理需要報到的文件

在公司寄的服務契約書裡面卻讓我看到一條競業禁止條款

說在職期間和離職後一年內不能從事跟原公司業務有相關的工作

可是我記得這不是違法的嗎？為什麼會需要簽這種條款？

而且我還只是做約聘的欸

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All Comments

Donna avatarDonna2015-11-03
沒補償告官也告不贏 小嘍囉誰理你去哪 放心去吧
Oliver avatarOliver2015-11-04
沒有違法 只是要有相對補償 日後求償也是基於給的補償
Hedda avatarHedda2015-11-08
我又沒打算要告誰XD
Ida avatarIda2015-11-12
沒違法 但是真的要用競業禁止玩你 雇主本身也有限制
Anthony avatarAnthony2015-11-14
條件太苛法官也不會理他 X海就發生過了 告離職經理沒成功
Kyle avatarKyle2015-11-14
違反比例原則的條款你簽了也無效 自己知道就好
Michael avatarMichael2015-11-19
所以我可以直接簽不用理他？因為總覺得怪怪的
Gilbert avatarGilbert2015-11-21
沒違法哦 ，只是禁的範圍合理與否，你只是個小約聘，相
信公司不會找你的，這主要是對公司高階主管和研發人員用
的
John avatarJohn2015-11-26
要競業條款就要付得出銀子 不然員工沒理由無償遵守
Ida avatarIda2015-12-01
沒給你額外的錢 條約就無法成立
Dinah avatarDinah2015-12-02
如果不簽就不錄用，那你簽嗎
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-12-06
有時候這些文件也是一種SOP啊 沒人去修訂他就會一直出現
Regina avatarRegina2015-12-10
勞動部有發佈 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則
可以參考電資工會的簡評
http://www.tueeit.org.tw/announce/20151028
Megan avatarMegan2015-12-10
誇張舉例公司: 全薪5萬 2萬底薪 3萬競業補貼
Ivy avatarIvy2015-12-11
沒違法吧...主要看他的限制範圍
Tracy avatarTracy2015-12-15
請問你是大角色嗎? 不然公司怎麼會覺得你很重要?
Sandy avatarSandy2015-12-19
工程師還是有機會接觸到一些機密製程的
Agnes avatarAgnes2015-12-23
不是當然就違法，還是要看條款本身的內容，須個案判斷
Lydia avatarLydia2015-12-27
不要做到對方想告你就沒事了吧
Lily avatarLily2015-12-28
怕你帶著機密文件到對手公司而已
Noah avatarNoah2016-01-01
我的公司叫全部人都要簽╮(╯_╰)╭