紅流襲台 陸廠5倍薪挖人 - 工程師

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紅流襲台 陸廠5倍薪挖人
【聯合晚報╱記者嚴雅芳/台北報導】

2014.10.13 03:35 pm


今年秋天新竹颳起冷冽的風。台灣高科技重鎮--新竹科學園旁的台元園區,多家陸資正大
舉以高薪挖角台灣半導體人才,正掀起年後的離職搬風潮。

今年大陸政府積極扶植本土半導體產業,宣布總投資金額達1200億人民幣、約台幣6000億
元,台灣成為大陸企業最優先爭取的人才所在。

2008年全球金融風暴,大陸大舉來台採購台灣面板業,繼而為發展大陸自家面板,大舉挖
角台灣面板業,如今台灣全球第一、第二地位早已被大陸取代。接著,大陸挾品牌優勢,
中下游代工與零組件早已遭紅流重擊。而在台灣投資、技術最大、最多,占GDP不低的半
導體產業,為台灣電子製造業最後一個碉堡,如今再變成大陸覬覦與進攻的目標。

面臨全球經濟與產業轉型,大陸有清楚的產業政策與目標,而台灣呢?在先天不良,後天
又更沒有明確有效的產業政策,在新興產業如電商、互聯網早已落後一大截;如今,全球
領先的台灣半導體面臨紅流來襲,企業、政府能否記取教訓,防患未然?或是訂出明確的
產業政策、配套方案,加速轉型,都是當務之急,好讓台灣半導體競爭力能保有最後一塊
淨土。本報自今日開始為讀者進行深入報導與分析。

竹科傳出陸資IC設計公司以兩倍、五倍的薪資挖角台系IC設計工程師,其中被點名的包括
中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術,和疑具大陸手機晶片廠展訊色彩的鑫澤
數碼,前者目前在104網站上可見到大舉徵才的資訊,開出職缺達百人,後者則捲入聯發
科內鬼案,且幾乎封閉聯繫管道,在台發展十分低調。

訊崴半導體部門與鑫澤數碼皆設立在鄰近竹科的台元科技園區,據悉,不只訊崴與鑫澤,
還有不少具陸資背景的小型IC設計公司也在此地鴨子划水。這些公司以地利之便加上優渥
的薪資條件吸納了不少台灣IC設計的人才,不過,也因背後陸資背景,加上中國政府積極
扶植半導體產業,讓產業界高度警戒。

根據目前訊崴在104上的徵才資料,人才招募就有66筆,其中有48筆工作地點在台元科技
園區,IC設計部門需求人數加起來達百人,對比目前訊崴在台元已達百人規模,開出倍增
的職缺,可見訊崴IC設計部門在台擴編企圖心十分明顯。

訊崴開出的職缺包括類比IC設計工程師、數位IC設計工程師、數位IP驗證工程師、硬體研
發工程師以及手機晶片產品管理工程師等,需要的半導體人才相當多元,多數要求要有兩
、三年以上資歷,也不乏5年以上的資深人員。並註明可年後上班,瞄準農曆年後的轉職
潮。由於今年竹科已傳出幾家知名公司第三季配發的獎金不符員工期待,在台系IC設計商
薪資待遇節節下滑下,陸企爭取人才更具競爭力。

相較之下,鑫澤數碼在台發展策略低調,並捲入聯發科內鬼案,不僅在人力資源網站上不
見蹤影,對外的聯繫資訊也幾乎封閉。但根據業內人士說法,鑫澤之前在IC設計人才挖角
的動作和手法上比訊崴還要積極,也因此才會捲入疑似利用聯發科離職員工竊密事件之說
。【系列一】

【2014/10/13 聯合晚報】

連結:http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8996155.shtml

台灣的產業一點一滴被蠶食鯨吞了.....

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All Comments

Zora avatarZora2014-10-17
老闆自己說有競爭力就可以拿高薪, 現在那些員工就真的拿出
Leila avatarLeila2014-10-17
競爭力啦, 老闆應該開心才對吧
Edith avatarEdith2014-10-18
台灣老闆不是說沒人才
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-10-21
是沒有"便宜"的人才, 沒有只吃香蕉的獅子. 老闆啊...
Kyle avatarKyle2014-10-26
未看先猜底下推文會說沒幾年就被砍
Zanna avatarZanna2014-10-28
先幫忙算一下好了: 薪水五倍, 五年後被砍, 就等於在台灣
做了 25 年的薪水,都可以退休去環遊世界了
Lauren avatarLauren2014-10-29
沒幾年就被砍
Elma avatarElma2014-10-30
這新聞令人感到欣慰
Emma avatarEmma2014-11-02
五倍是不知情的人在爽的,哪來的五倍,當大陸公司吃素的嗎?
Annie avatarAnnie2014-11-07
真的五倍還會有缺嗎?台灣人哪這麼愛國?三倍就招滿了吧..
Frederic avatarFrederic2014-11-08
22k的五倍
Tracy avatarTracy2014-11-11
要得不是小兵!!應該都是經理級人物 人不多
Queena avatarQueena2014-11-12
五倍是有的 年資夠經驗夠都有機會, 經理剛被展訊帶走
Dinah avatarDinah2014-11-14
所以在前陣子大家都戲稱去大陸就是NT薪水直接轉RMB
Brianna avatarBrianna2014-11-16
三倍我就簽了, 反正台灣也就這樣了
Tracy avatarTracy2014-11-16
等級不夠高當然看不到5倍阿, 有錢人的世界和你想的不一樣
Daph Bay avatarDaph Bay2014-11-17
等級夠高的,在台灣也是看到22K的五倍,完全是人的問題
等級低的,難道以為在台22K去陸就有22K的五倍嗎?
Eden avatarEden2014-11-18
這肯定是中高階的吧
Zenobia avatarZenobia2014-11-18
之前大陸面板廠挖人 都整個team挖 都是台幣直接變人民幣
Elizabeth avatarElizabeth2014-11-21
當時的確挖經理級的 可是有很多經理級都只會嘴炮
之後發現 挖他們過去 一點用也沒有
就改成挖工程師 便宜又好用
Ophelia avatarOphelia2014-11-24
不挖實作者,我也很納悶當時是怎麼想的.
Anthony avatarAnthony2014-11-26
改挖工程師
Isla avatarIsla2014-11-26
樓上 因此他們要當主管 要很強
Kyle avatarKyle2014-11-28
台灣年功制的舊習
Charlotte avatarCharlotte2014-12-02
欣嘖真的很低調 都沒看到開職缺
Brianna avatarBrianna2014-12-04
不用五倍 兩倍我就走
Charlotte avatarCharlotte2014-12-09
讓對岸多挖幾個經理過去也不錯,最好十倍二十倍
Victoria avatarVictoria2014-12-13
XD多挖主管去摧毀他們的經濟
Elizabeth avatarElizabeth2014-12-16
cool拉 在台五倍薪 值得拉 不用像loser離家到非歐美區
Sarah avatarSarah2014-12-16
你們好壞
Megan avatarMegan2014-12-17
X才4x筆是個屁喔 有4k筆再報
Ophelia avatarOphelia2014-12-18
Dorothy avatarDorothy2014-12-21
如果挖的主管是hero 也會有一串跟班願意跟的吧
Rae avatarRae2014-12-21
挖角就是要看能力,被洗掉也只是證明能力不到而已
Tracy avatarTracy2014-12-26
溫馨
Dinah avatarDinah2014-12-26
這上班地點是台灣又不是大陸 兩倍就一堆人去了吧
Donna avatarDonna2014-12-29
推文勞方在互相砍價...
Agnes avatarAgnes2015-01-01
之前十倍 現在五倍
Leila avatarLeila2015-01-02
之後就不會挖了 趁還有價 快走吧
Eartha avatarEartha2015-01-05
趁現在還有價的時候趕快去,我很容易勾引的,快抓我走
Eden avatarEden2015-01-05
基本上是薪水直接從NTD換成RMB,其他保險/房租都幫你出了
Hamiltion avatarHamiltion2015-01-07
以前砸錢挖高階主管發現都只會嘴砲,現在學聰明了 XDD
Sarah avatarSarah2015-01-11
不過這樣反而造成台灣產業更加窘困,一堆高階廢物老屁股
Rosalind avatarRosalind2015-01-12
稅是多少呢
Doris avatarDoris2015-01-16
該死的分紅費用化
George avatarGeorge2015-01-16
看產業 真的缺的位置跟產業就五倍 不然一般兩倍起跳吧
Frederica avatarFrederica2015-01-18
資深軟體工程師,在臺灣上班,也只有2.5倍