組織再造適合留職停薪嗎 - 公職

大家好

如果要留職停薪一年 101年會推動組織再造

可是100年申請育嬰留職停薪 這樣好嗎

因為我們單位會有變動 會納入另一個部會進來

擔心這段時間不再 好缺會不會被搶走呢 或者是有什嘛需要留意的呢

請大家惠示意見

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