離職年終

給員工少年終 主管是甚麼感覺? - 離職

Edward Lewis avatarEdward Lewis · 2023-01-18

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員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了

不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺

有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘

有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職?

離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?

不知道有沒有主管能分享一下 給年終當下的感覺是甚麼

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離職年終

All Comments

Faithe avatarFaithe2023-01-21
績效獎金變成譏笑獎金
Kelly avatarKelly2023-01-25
就是一種假高潮的感覺
Donna avatarDonna2023-01-23
應該是又可以多買一棟豪宅的fu吧？
Kelly avatarKelly2023-01-26
只能鼓勵員工更努力，有時候不一定是員工表現差，更
多是公司或產業有問題才發不出高年終，就像去年公司
蓋廠房，因為建築成本高漲，比原本預計多花了20%才
發包，這20%就公司一半的資本額....通膨會嚴重影響
公司運作不是開玩笑的
Regina avatarRegina2023-01-23
這就是考驗主管摸頭功力的時候了
Olga avatarOlga2023-01-26
主管會關心員工的感受就不叫主管了
Emma avatarEmma2023-01-23
沒感覺。別把自己看的太重要
Andrew avatarAndrew2023-01-26
給員工少就是希望他自己滾蛋阿..主管最大的利器
Carol avatarCarol2023-01-23
錢也不是主管付的
Yedda avatarYedda2023-01-26
有些就是故意要你走的，尤其是不均的時候
Genevieve avatarGenevieve2023-01-23
沒感覺吧！你就爛怪誰
Susan avatarSusan2023-01-26
會給差的也不是什麼咖，要滾快滾
Zora avatarZora2023-01-23
因為賭他不會擺爛出錯啊......
因為賭他不敢突然離職啊
Jessica avatarJessica2023-01-26
通常決定權都不在主管，人人給多是最好的，部下才會
更努力，但公司有時候為了省錢會忽略這一點
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-01-23
笑你腳麻走不掉啊
Kama avatarKama2023-01-26
所以員工大絕招就是偶爾出錯又不離職，但是後 實際
上事情還是做的好好啦 爽
Iris avatarIris2023-01-23
主管要畫餅給下面吃
Erin avatarErin2023-01-26
這就是主管職責阿 帶好team
Ivy avatarIvy2023-01-23
故意擺爛出錯也太白癡了吧 又不是8+9
Olive avatarOlive2023-01-26
沒感覺 事實上少一個人做事根本沒差
Daniel avatarDaniel2023-01-23
你以為你的主管能決定年終多少？ 除非你是總經理，C
EO。不過呢是總經理，也不會發這種文了。
Anthony avatarAnthony2023-01-26
擺爛到心要不得,好歹有付你月薪,最後還不是同事幫你
收尾
Mia avatarMia2023-01-23
他們爽領有差嗎？
Necoo avatarNecoo2023-01-26
畫餅給下面，拿戰功給上面，這不就看到數字差別
Hedda avatarHedda2023-01-23
餅就那麼多, 只能先給心愛的人
Dorothy avatarDorothy2023-01-26
不是不努力，公司就沒賺錢阿！
Erin avatarErin2023-01-23
不跳槽？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-01-26
你什麼時候產生了齒輪有存在感的錯覺了
Jacky avatarJacky2023-01-23
主管自己領的少也很幹啊
Hedda avatarHedda2023-01-26
當主管的少給又不會讓自己的變多，當主管誰不想給多
，問題能分出去的餅多大就不是主管決定的
Lily avatarLily2023-01-23
對啊 主管搞不好也投履歷了
Hardy avatarHardy2023-01-26
你就不重要阿 不爽自己走
Iris avatarIris2023-01-23
自己離職最好呀 省得還要自己出手
擺爛又如何 正好充當箭靶 拿來團結其他人
Linda avatarLinda2023-01-26
主管可以分配的金額就在那邊，誰不想當好人
Donna avatarDonna2023-01-23
資源就那麼一包，高階主管還有機會跟大老闆要一點
額外資源，到中間的主管只能煩惱怎麼分
Jack avatarJack2023-01-26
主管也可以跳槽 又不是不能跳 只丟責任不給權力的
糞公司不留也罷
Genevieve avatarGenevieve2023-01-23
多數時候就是覺得你表現不好、不肯定你
Aaliyah avatarAaliyah2023-01-26
好不好是很主觀的，不爽就自己創業
Eartha avatarEartha2023-01-23
擺爛故意出錯？主管不會怕的，被抓到證據公司還會告
你
Quintina avatarQuintina2023-01-26
https://i.imgur.com/RuYyHvN.jpg
Zora avatarZora2023-01-23
都是打工仔不用分那麼細
Audriana avatarAudriana2023-01-26
前主管就是看不起手下，覺得你走不了啊
David avatarDavid2023-01-23
會發這種文的一輩子也不會變主管 呵呵
Thomas avatarThomas2023-01-26
大家都少有啥辦法
Edwina avatarEdwina2023-01-23
重要的幾個留住就好了 其他都是能換的
Doris avatarDoris2023-01-26
只有沒有大量集體離職 每年有少量流動很正常
對公司來說反而是好事 搞不好能換到更好人才
Isla avatarIsla2023-01-23
???????
Dorothy avatarDorothy2023-01-26
中層主管任務就是要用少到不行的資源最大化員工產出
Hardy avatarHardy2023-01-23
就算發很少也要想辦法讓大家以為很爽
Lydia avatarLydia2023-01-26
主管也是吃人家頭路的 老闆才有差吧
Jacob avatarJacob2023-01-23
感覺像看廢文無聊
Connor avatarConnor2023-01-26
以前當基層主管經驗是只能寫考績評語，最終發多少
錢是處級主管以上決定的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-01-23
主管不都資方走狗？只會關心自己KPI幫公司省了多少
錢
Bennie avatarBennie2023-01-26
你以為主管願意嗎？少發給你的也不會變成自己的
Olive avatarOlive2023-01-23
主管默默爽領就好，在意下面的人爽不爽領？
Rae avatarRae2023-01-26
就是把你當雞肋
Hamiltion avatarHamiltion2023-01-23
不離職就別哭
Necoo avatarNecoo2023-01-26
超愉悅
Irma avatarIrma2023-01-23
主管年終約談就要先打好預防針啊
Ina avatarIna2023-01-26
員工不滿也只能搭塞啊，我們也沒辦法決定領多少。
Elma avatarElma2023-01-23
又不是主管決定的怪自己沒幫公司賺更多錢才是真的
Daph Bay avatarDaph Bay2023-01-26
71樓正解
Hardy avatarHardy2023-01-23
誰叫你不舔 懂舔還會少拿？
Joseph avatarJoseph2023-01-26
啥?你平常那叫做沒擺爛?
Odelette avatarOdelette2023-01-23
不爽不要做
Tracy avatarTracy2023-01-26
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