美國真的是如此嗎? - 求職

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不要說美國 就連日本這亞洲國家
求職也完全不用寫那麼多個人情報
幾乎跟美國一致 履歷表通常也是一兩頁就好
(不過日本公司很在意年齡 這大概是跟美國不一樣的地方)

薪水等各項情報也是公開
(轉職者因為要看能力所以寫範圍 剛畢業的新鮮人絕對就寫清楚價碼)

只要在國外求職過都知道
台灣叫資方天堂真的不是叫假的...

也許頂尖強者在台灣還是可以備受禮遇
但能力中階的凡人你我 那種落差感受真的很明顯。

※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之銘言:
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇關於台美之間的求職報導
: 裡面的台灣部份我非常相信
: 而且頗為寫實,幾乎都遇過
: 但是美國方面真有如此美好?
: 美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧?
: 謝謝!

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All Comments

Cara avatarCara2016-06-22
覺得美國無差別的請人方式,別忘了他裁員也是完全以利益
方面來考量
Emily avatarEmily2016-06-23
如果55歲被layoff 就會知道現實的殘酷
Bethany avatarBethany2016-06-27
樓上邏輯頗呵,好似台企比較有人情似的
Frederica avatarFrederica2016-07-02
關於1F 我在美國工作多年 觀念早已轉變 隨時做好準備
layoff 就layoff 在美國機會真的很多, 即使不做coder
Hedy avatarHedy2016-07-03
也還是有很多事情可以做
Olivia avatarOlivia2016-07-07
台灣現在要裁,也沒有好到哪裡去
Edwina avatarEdwina2016-07-11
1. 台灣現在有沒有不裁員這件事 2. 以台灣現在台灣產業
Edwina avatarEdwina2016-07-12
run 的方式, 跟得上時代潮流嗎? 會不會20年後被淘汰?
Vanessa avatarVanessa2016-07-15
假設你現在35, 20年後整個整個產業不見了那就不是
裁不裁員的問題了 是工作整個消失的問題
Steve avatarSteve2016-07-19
台灣企業裁員也沒在手軟的啊...一樣殘酷,哪家企業不重利益?
Sandy avatarSandy2016-07-20
台灣沒有裁員 員工會自動離職
Yuri avatarYuri2016-07-24
美國飛網一天裁掉40%,只為了上市.
執行長他把自己公司第二號人物裁掉.
Ingrid avatarIngrid2016-07-24
他自己本人,曾經兩次請辭.
Daniel avatarDaniel2016-07-27
員工不想做了,好,給他一筆優渥資遣費.
台灣下三濫企業,有個好處,就是不隨便開除人.
Robert avatarRobert2016-07-29
因為員工都是被人家挑過無處可去的人類.
Daniel avatarDaniel2016-07-30
把他開除,補進來的跟他一樣的料子,何必?
兩國兩地遊戲規則不同.
Belly avatarBelly2016-08-04
美商叫人滾是很不留情沒錯, 但是人家資遣費給多少,台
商才好笑, 明明非自願都叫你簽自願離職, 不然就是搞
到你待不下去
Xanthe avatarXanthe2016-08-06
是裁或縮小部門才有資遣費 開除個人是不會給資遣的
Zanna avatarZanna2016-08-08
我以為台灣是像日企不隨便layoff. 沒必要火氣這麼大
Linda avatarLinda2016-08-13
Layoff 都會給資遣...
Leila avatarLeila2016-08-14
sorry, 樓上沒有兇你啦... 只是台商很爛, 我老公在台
灣外商待過兩間, 聽到的都是叫人滾都會給資遣, 不限y
訂在公司改組或是縮編
Hedda avatarHedda2016-08-16
有人說我邏輯頗呵不知道是前天睡歪還是怎樣?
Ophelia avatarOphelia2016-08-17
台灣也是叫你走就走只要符合勞基法規定,在台灣被裁兩次的
經驗
Bennie avatarBennie2016-08-21
美國公司開除員工都要有正當理由的,否則萬一被告,很容
易官司輸掉賠一卡車錢,還造成公司形象受損。資遣相對來
說容易又省事,所以有的公司都會用組織重整的名義把不適
任的人裁掉
Ula avatarUla2016-08-22
美國的公司裁員為了防止被離職員工告,通常會讓被裁員工
Daniel avatarDaniel2016-08-23
在文件上簽名放棄追訴權才發放資遣費,拿錢者閉嘴.
Vanessa avatarVanessa2016-08-27
我之前看到的 是公司會把他們認為表現不佳的員工
Bennie avatarBennie2016-08-27
給一段probation period. 時間到還是未達標準 就會開除
Donna avatarDonna2016-08-28
我猜想那些被開除的人並沒有拿到遣散費
Emma avatarEmma2016-08-31
還有如果是contractor 公司隨時可以讓你走
之前公司的同事生個小孩 回來就沒工作了
Gilbert avatarGilbert2016-08-31
雖然是contractor 但也是每周四十個小時工作時數
連續做了三年
Anthony avatarAnthony2016-09-01
台灣會用各種方式要你離職 連資遣費都省立
Necoo avatarNecoo2016-09-04
在加州 at-will 不用理由吧...?
Queena avatarQueena2016-09-09
台灣是軟性逼員工自動離職吧 (呵呵