老闆們你們有病嘛? - 加班

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我個人的論點比較不同

機車的不是老闆們天生機歪

而是台灣的薪資水準 已經快無法負擔這種生活水平的關係


design house即使再操 壓力再大

還是一堆台灣人心甘情願做

為的還是比同年紀多拿一點薪水


去salary版逛逛 討論offer的薪水都在2xK 3xK左右

而台灣的design house

新鮮人起薪卻可以從5xK到7xK

所以大家心裡也都清楚

拿這種薪水

即使自己不做 外面還是一堆人想進來

因此design house裡面的員工

應該都是心甘情願當狗的



只能怪自己生在缺乏天然資源的國家

為了享受到先進世界的頂級生活水平

只好付出的更多的勞力和工時

這點日本南韓都和我們一樣悲哀


缺乏天然資源 就是沒辦法跟歐洲或美國還是中東國家相比

除非大家甘願過著落後國家的生活 樓下沒有7-11 沒有高鐵 沒有普遍的醫療設施等

不然再怎麼靠背 台灣人都是沒辦法減少工時的


所以可以的話 最好還是把外語練好

充實自己專業

到每個國家都會因為你的專業 歡迎你入籍 的地步


這樣才有辦法跳脫

整天加班 下班上網靠背 隔天還是心甘情願去上班的生活




※ 引述《hschian (hs_chian)》之銘言:
: 過去的兩個月,我完全開心不起來。
: 沈重的工作壓力,壓的我快要喘不過氣來
: 今天我提離職了。
: 我笑了,我開心了。
: 為什麼? 因為我終於聽到老闆的想法了。
: 對於離職我非常滿意
: 故事是這樣的,小弟任職於"X"景,最近加班真的加到快要吐了
: 我才剛進這間公司,我看到的不是職業訓練
: 而是不停的榨乾,Project做的在快又怎麼樣,做完了只是下一個的開始
: 而且都是不間段的要逼你每天超時工作12小時以上
: 我受不了了,我才剛進一間公司為什麼我要這樣?
: 我跟我的主管談 "我 要 加 班 費!!" 不然最少也要補修
: 你可以看我的工作效率,你可以看我做出去的成品
: 我努力工作,為什麼我加班好像只是為了下一個加班
: 而我卻拿不到我相對的報酬!?
: 老闆談完後覺得人力不足了又想留人,請了公司的"副總來談"
: 這就是一場笑話的開始了!!!
: 我問加班費呢?
: 富總 :
: 我們這裡沒有人在報加班費的,你算算看你的年中獎金除12,
: 這就是你的加班費阿!!!你算算要是我們發五萬給你
: 除完就是你多四千塊的加班費阿!!!
: 我開始憋笑了....
: 我問那總該有補修吧?
: 富總: 至於補修,我們有這個制度阿。可是為什麼最近都不能報?(轉頭問我主管)
: 主管: (明明就是你交代人事有一定額度不能超報的...)
: 富總:
: 唉... 你知道嘛 我調查過其實補修的執行率只有 1/3,
: 年輕人就是應該要犧牲奉獻阿。
: 我真的快忍不住了..... 我的笑意了
: 然後開始結論, 為什麼日本可以蓋天空樹,
: 你知道美國現在為了可以24小時工作
: 在下班後都靠網路把工作丟給印度做嘛?
: 年輕人就是應該把夢想收進抽屜裡,好好工作個20年
: 20年後你會像我一樣有些小錢,這時候在開始把抽屜打開
: 開始慢慢的實現你的夢想....
: 這種副總? 留的著人?
: 我在在這看到的只是
: 一個最認真工作的同事project就是做不出來,
: 可是下班前被project leader 逼到哭...
: 然後project leader 喊著 上面給我的 deadline 就是這樣不然要我怎麼辦?
: (時間退到三小時前pm要下班前,對著project leader怒吼你知道這計畫飄多久了嘛?)
: 一級壓一級,最辛苦工作的被逼到哭... 卻是領薪水最少的....
: 然後因為暑假安親班不收發燒的小孩,不得不把小孩帶來公司加班的偉大媽媽...
: 看著他小孩睡在旁邊躺椅上...
: 我真的覺得,你們這些老闆眼睛呢?
: 良心在哪裡???
: 我們都是上班族,只是來賺錢的不是來做奴才的...
: 何必把人逼成這樣?
: 更好笑的是,因為我提離職所以委曲求全的designer...
: 遇到我真的很倒楣... 我就豁出去了...
: 明天要tape out? 我真的不想加班了....
: 我就下班了....
: 生活不是只有盲目的加班... 能在七點前下班
: 做自己想做的事情,才是我的人生
: 科技業賺的已經不多了.... 開心 比較重要。
: 我離職了,操你媽的"奇"X!!!!!!!

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All Comments

Catherine avatarCatherine2012-08-19
蔡明介? 有神快拜......
Necoo avatarNecoo2012-08-23
同意...就是看你想要怎樣的生活,有人覺得被凹,有人覺得不
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-08-27
錯,除非發生革命吧...期待上面人改變作風很不切實際。
Damian avatarDamian2012-08-28
靠壓榨員工出來的競爭力,不就說明了管理層的軟弱
因為不知道提升公司的競爭力,所以只好把競爭力的直接貢
Hamiltion avatarHamiltion2012-08-30
一起加入革命吧!!
Daniel avatarDaniel2012-09-01
獻者,扣上公司為競爭存活的帽子,似乎員工不為公司賣命就
Charlotte avatarCharlotte2012-09-01
不應該,管理層應該是壓榨員工,這種企業,只能日復一日的
Charlotte avatarCharlotte2012-09-01
的重複這樣的惡性循環直到被淘汰
Enid avatarEnid2012-09-03
LCD driver在 LCD產業大紅的時後很好賺,不過Hxmxx有奇X
Sarah avatarSarah2012-09-03
在背後撐,八年前就這樣了,八年過了,似乎沒變
Madame avatarMadame2012-09-07
樓上過時了,奇X是郭XX的。
Mason avatarMason2012-09-08
這... 我快憋不住笑了
Andy avatarAndy2012-09-12
對後,哈哈,已經賣給海公了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-09-15
應該不至於轉單吧?畢竟lcd driver這一塊對應的lcd廠都很
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-09-18
穩,太久沒接觸,資訊已過時XD
Eartha avatarEartha2012-09-22
這我真的不瞭解,但是轉單了。
Dinah avatarDinah2012-09-26
V大不是跑去專利界了嗎?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-09-29
超推這篇文,其實專業有就可以,外語能力更優先啊。
John avatarJohn2012-10-03
國內的企業(大部分),就把它當成跳板吧。
Vanessa avatarVanessa2012-10-07
BIG PUSH
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-10-11
偏偏一堆薪水低卻又愛學高薪公司逼員工為他們賣命,殊不知
Selena avatarSelena2012-10-15
員工若能拿到高薪,都會心甘情願加班 = =
Lydia avatarLydia2012-10-16
IC設計的稅前純益能在五年內回收一個資本額嗎?否則是吹牛
Selena avatarSelena2012-10-21
說得超好, 深得我心
Lydia avatarLydia2012-10-22
但公司賺大錢只發個五萬當紅利,就是更大的謊言。
Robert avatarRobert2012-10-22
結論是鼓勵大家盡快逃離鬼島嗎
Regina avatarRegina2012-10-25
豬屎屋現在有到 7xk 的起薪喔?
Doris avatarDoris2012-10-28
你要不要去逛一下Finance跟CFA版,很多人的薪資都打死豬屎屋
Yuri avatarYuri2012-10-29
的人,而且工時正常
Rae avatarRae2012-11-01
樓樓上,聯發科新人碩畢起薪有76K起挑
Isabella avatarIsabella2012-11-02
22k 拿iphone4s 64G
Lucy avatarLucy2012-11-04
換作時薪...好像沒有比較高喔
Vanessa avatarVanessa2012-11-09
大M在最紅時,新人一年是三四百萬...
Hamiltion avatarHamiltion2012-11-14
7xk算啥頂級 連軍公教都有 還正常工時
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-11-18
新人7xK不錯了喔,不過這篇的論點是老板競爭力不夠所以..
Frederic avatarFrederic2012-11-23
問題在於這樣對現狀沒有幫助,純粹爽到老板而已...
Emily avatarEmily2012-11-28
5xK到7xK是新人基本的薪資 輸給它表示你這間公司沒前途
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-12-01
支持這種講法的人通常換到管理階層反過來就會壓底下...
Selena avatarSelena2012-12-01
我一直覺得沒有天然資源是一回事,台灣的經營管理方式
Gilbert avatarGilbert2012-12-06
我遇到一個在日本商社工作的台灣人, 工作壓力大也有加班需
Olga avatarOlga2012-12-08
才是公司賺不到錢員工累的像狗一樣的主因, 全部都在內耗
Adele avatarAdele2012-12-12
要, 但是福利很好。有加班費, 有補休, 有租屋津貼,生育津貼
Jacob avatarJacob2012-12-13
他住在東京市, 房租有六成是公司補助。台灣有嗎!?
Xanthe avatarXanthe2012-12-15
整天只會靠北老闆 卻不去自己創業開一間對下面好的公司
Ophelia avatarOphelia2012-12-17
這就是鄉民只配領這種薪資 或失業的主因
Steve avatarSteve2012-12-21
全部都跑去當老板誰來當員工?這個論點害真是挺妙的...
Harry avatarHarry2012-12-24
台灣的中小企業已經多到靠背了,大家互殺剛好是吧
Belly avatarBelly2012-12-26
回j大,我是跳到專利界啦,因為只有這個環境還算像個人
錢少到爆就是 -.-
Mia avatarMia2012-12-30
簽名檔 get .....
Ophelia avatarOphelia2013-01-04
軍公教7xK??? 你是掛階直接掛少校啊? 新人比老鳥 比個雕喔!
Candice avatarCandice2013-01-09
軍公教7XK?你是看到鬼喔,警大畢業也才6XK。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-01-13
掛少校是9萬多,看過一個三十幾歲的少校
Mary avatarMary2013-01-18
30幾歲的新人少校?還真新...
William avatarWilliam2013-01-20
少校本俸七萬多阿 你看到九萬多要嘛年資久不然就加給多
Edwina avatarEdwina2013-01-21
poiu1234請舉個 軍公教 新人有7xK的例子好嗎
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-01-21
原文為甚麼刪了阿??
Una avatarUna2013-01-25
有啦,鑑識組新人1XXK,不過也沒到街上到處跑的等級。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-01-29
30歲的少校都做幾年了,22歲簽下去,都做八年以上。
Rebecca avatarRebecca2013-01-30
我不是想說科技業多好多好,凡事都有個行情,如果有新人7XK
跪求站內信...幫幫我
Elizabeth avatarElizabeth2013-01-31
IC碩畢新人7xK我估應是MTK吧.....
Bennie avatarBennie2013-02-03
原文怎麼刪了?雖然MTK大有備份不過推文就沒了
Zora avatarZora2013-02-07
新加坡也沒有天然資源 人家可沒有像台韓這樣操 收入還更高
William avatarWilliam2013-02-08
海馬HR有在看,原PO雖砍文但太慢已被備份。
Kama avatarKama2013-02-08
design house 新鮮人起跳7k勒??? 麻省畢業的還是NASA??