【聯合晚報╱記者楊美玲、仝澤蓉/台北報導】 2007.12.12 03:11 pm
開放30人以下的企業員工也可以享育嬰假兩年的權利，會衝擊中小企業。千慶國際負責
人陳淑霞指出，員工請產假兩個月都很苦惱了，更何況請兩年的育嬰假，這將造成中小
企業在聘請員工時，會聘請單身女性。
中小企業協會祕書長王振保表示，這項放寬對中小企業影響很大，讓人「奇模子」很不
好，協會的立場反對這項法案。
王振保指出，30人以下的中小企業，很多是只有5、6人的小公司，以會計小姐來說，是
公司最重要的員工之一，如果要請假兩年，公司勢必得另聘一位會計，這是無法用派遣
人力代替，更何況新聘會計還必須花時間了解公司核心業務和帳務。等到兩年後留職停
薪會計又要回來上班，公司變成兩位會計，不符合中小企業用人精簡的原則。
【2007/12/12 聯合晚報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/4135368.shtml
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開放30人以下的企業員工也可以享育嬰假兩年的權利，會衝擊中小企業。千慶國際負責
人陳淑霞指出，員工請產假兩個月都很苦惱了，更何況請兩年的育嬰假，這將造成中小
企業在聘請員工時，會聘請單身女性。
中小企業協會祕書長王振保表示，這項放寬對中小企業影響很大，讓人「奇模子」很不
好，協會的立場反對這項法案。
王振保指出，30人以下的中小企業，很多是只有5、6人的小公司，以會計小姐來說，是
公司最重要的員工之一，如果要請假兩年，公司勢必得另聘一位會計，這是無法用派遣
人力代替，更何況新聘會計還必須花時間了解公司核心業務和帳務。等到兩年後留職停
薪會計又要回來上班，公司變成兩位會計，不符合中小企業用人精簡的原則。
【2007/12/12 聯合晚報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/4135368.shtml
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