考績法如何自保? - 公職

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另外自保的方法 對於以進入公職數年的老鳥

一定就保留經驗 而不去傳承新的人如何熟悉業務

公文批核應注意哪些環節 承辦機關活動如何聯繫

讓新人不斷的出包(剛進公務體系出包難免)

新人有大小包在身上 等到可以打考績時

骨子裡以菜鳥為主要理由 表面上則可以細列出

多種公務上之罪狀 丙可以打的恰到好處 就算窮盡

救濟途徑也枉然 恭喜關院長 你的改革真是棒

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All Comments

Ivy avatarIvy2010-03-11
對ㄚ,法真得過的時候,在傳授新人業務
Bethany avatarBethany2010-03-14
時,老鳥真得會玩花樣,這時只能建議政
府要有完整的新人教育訓練制度,且全程
Zanna avatarZanna2010-03-17
DV攝影,這樣要是老鳥故意不教或教錯,
Jack avatarJack2010-03-18
就有證據可以證明,老鳥專業能力有問題
Una avatarUna2010-03-19
我相信推動立法的人應該有想過這些缺點
吧?但為什麼沒有解釋?讓我們恐慌
Steve avatarSteve2010-03-20
政府啥時有過新進公務員完整的教育訓練制度了?
Poppy avatarPoppy2010-03-24
這才叫競爭 力的公務員啊!這講天份的
Elma avatarElma2010-03-26
公務員的競爭力即老鳥鬥菜鳥
Hedy avatarHedy2010-03-29
這就是未來的定義