自食惡果的考績制度 - 福利

※ 引述《skempton (skempton)》之銘言：
: ※ 引述《james0226 (james)》之銘言：
: : 還有人說要隱版還是另開版，怕什麼抵制策略外洩跟戰版的，難怪有人發文說 自私自利
: : 的公務員，只看到考績法修改後對自己的影響，而看不到考績法修改後對社會、對民眾的
: : 觀感以及影響，以前打考績領獎金的時候自己不跳出來說不公平不公正，現在會有民眾幫
: : 你們講話嗎？有這個時間準備什麼策略抗議的還是寫信寄給某某人的，不如多去辦幾件業
: ^^^^^^^^^^^^^^
: : 務，多改變一個民眾對公務員的觀感，才會多一分勝算。
: 多去辦幾件什麼 啊？多辦幾件業務，考績有影響嗎？
: 多辦幾件業務你會知道嗎？就可以改變你的觀感嗎？
: 還是每天辦到要死，結果還是被你這種歧視公務員的人說公務員都很爛
: : 公務員有穩定的薪資以及福利，現在工作可能不穩定了，就出現一堆講法：不會拍馬屁，
: : 沒有後台，菜鳥的考績一定會被打丙，公務員的邏輯真是奇怪，如果覺得以後考績打法會
: : 不公平不公正的就快去辦離職，找個你認為考績會被公平公正評定的工作去做，在這個體
: 你這邏輯很奇怪，你們公司主管或老闆對你不好，你會不會去辭職？
: 你也是會繼續在那個公司繼續撐下去吧！
: : 制內撐什麼，撐福利還是在撐退休金，還是在撐正義使者的到來？這個社會本來就是不公
: : 平不公正的，誰能找到考績會被公平公正評定的工作？只有天真的公務員還在尋找。
: : 體制內的公務員不相信政府新的考績制度，不相信打考績的主管能夠公平公正，民眾又怎
: : 麼會去信任公務員能公平公正的處理業務。公務員想法再不改變，認為修法後自己是有能
: 你相信你們公司對待所有員工都是公平公正的嗎？
: 如果你不相信，你怎麼能盡心盡力去處理你的業務？
: : 力會被留下的一群，那你處理業務也就不會公平公正，將來當主管也就不會公正公平的對
: : 待部屬的考績。以上是一個基層社會的民眾對考績法修正的感想，歡迎轉載。
: 我也是基層社會的民眾，但你的想法很莫名其妙，
: 比較像是希望公務員死光光最好的心態，
: 最好公務員都領25000薪資就好，成為社會清貧戶最好，
: 這樣你就會覺得公務員都很盡心盡力在服務社會了
初看這篇文章標題還以為下的很好，結果內文跟我想完全不一樣~~XD
沒關係，那我借用這邊文章的標題，沒錯，就是自食惡果的制度。
現在的公部門體系，相信有在其中的都很清楚，真正做最多的，是我們這些承辦員。
我不用基層人員這個字眼，因為在中央單位也是有承辦員，只是職等比較高。
扣除承辦員、核稿之外的大官們，需要做的就是決策，白話文就是出嘴巴跟蓋章。
初稿誰來擬?公文誰來打?雜事誰來做?民眾誰來應付接待?
種種的繁瑣工作，是不會輪到這些大官們來煩心的。
可是偏偏輪流乙等考績的，大部分也是這些承辦員，長字輩官字輩幾乎都是甲等，
所以要是這個什麼鬼丙等制度實施，我倒是想看看，誰來拿丙等。
上頭那些長字輩最好這麼敢打，把下頭願意替她做事的人都砍了，留下那些有背景的米蟲
到時候就等著自己用一指神功慢慢的辦公文吧!
丙等制度根本就是一種得了便宜又賣乖的東西 = =

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