考績法--請注意:有下列情形"得"打丙之文字陷阱 - 離職

第六條之二 受考人在考績
年度內有下列第一款至第
四款情形之一，不得考列
乙等以上；有其餘各款情
形之一，得考列丙等：第六條之二 受考人在考績
年度內有下列第一款至第
四款情形之一，不得考列
乙等以上；有其餘各款情
形之一，得考列丙等：

下略

有注意到了吧，不得考列乙等以上＝丙或丁

得考列丙等＝不一定要考丙，也可能是乙

但重點是，
全文完全沒提到，什麼情形不得考列丙等
（丁等有規定）
也就是說，即使當選模範公務員，
長官要你丙，你還是丙啦！

這樣你向保訓會申訴有何意義？就算條文所列情形你都沒犯，
保訓會還是會回你：

因法規未規定沒有下列情形就不可考丙等，所以駁回



第十五條第三項：

考績委員會對擬予考
列丙等、丁等或專案考績
一次記二大過免職人員，
處分前應給予當事人陳述
及申辯之機會。


也就是，在考第一第二個丙時，你是沒資格向考績會申辯的，
理由同上－-你還沒真的因此離職

結論是，毫無保障，真有冤枉，解職前也沒管道申訴
但真到三丙再申訴，已太遲。。。
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