考績法規定考乙等的理由？ - 考績

※ 引述《linchainwen (1000)》之銘言：
: 最近看到一些公文，差點沒傻眼。
: 大意是：
: 農委會漁業暑人事主任表示，以事病假超過5日為由，把公務員張XX考列乙等，
: 未符考績法。然後搞了一堆大動作～～目前作戰中！
: .....................................
: 結果我翻遍考績法和施行細則，只發現有規定應考甲等、得考甲等、不得考甲等的規定。
: 考績相關法沒規定考乙等的理由。既然沒理由，哪來的與法未符？
: 這個人事主任是來亂的嗎？還是我法規沒念懂？
: 請各位專家釋疑～

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0040002
公務人員考績法施行細則

第4條 第1項第2款第6目

公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應
從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般
條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：

二、一般條件：
（六）全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。

一般列考甲 這項一般條件應該是大部分考甲都會用的一般條件之一
他自然能以未符一般條件二目以上之具體事蹟不列為考甲

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