育嬰留停復職後的休假問題 - 考績

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已爬文 但關於留停後的休假還是看得霧煞煞@@
想請教熟悉規則的版友們:

今年度(103)我休假年資已滿三年有14天休假,
若103.8.15~103.12.30請育嬰假,請問:
(1)104年的休假應該是14*1/12 =1.5天(12月復職有佔到一個月),
還是14*9/12=10.5天呢?(103年工作月份1.2.3.4.5.6.7.8.12共9個月)
(2)103年度的14天休假可否保留幾天到104年度,還是14天須強制在103年要休完呢?
(3)103年度有沒有另予考績呢?
(4)103年的年終獎金是否為在職比例核算為1.5個月*9/12=1.125個月?

麻煩熱心版友解惑了 :)
謝謝!!!

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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2014-02-20
個人看法 (1)Y(2)14天強制不可保留(3)Y(4)1.5月*8/12
Odelette avatarOdelette2014-02-23
(1)1.5天
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-02-23
想知道+1
Jacky avatarJacky2014-02-27
(1)1.5天,因為留職停薪=年資中斷,所以是只有12月那1個月
(2)14天內的無法保留,因為14天叫"強制休假",沒休完=貢獻
Bethany avatarBethany2014-03-01
(3)103同一年度內連續任職達6個月即有另考,所以有
Carol avatarCarol2014-03-04
(4)年終是8/12才對
Irma avatarIrma2014-03-07
感謝以上熱心板友的解答呀,這樣心裡有譜了