英業達offer被取消 - 離職

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※ 引述《fevercher (Autumn)》之銘言:
: 9/18英業達人資來電確認核薪跟通勤方式給予口頭offer
: 9/20又來電說正式offer被上頭卡住 主管還在跟上頭協商
: 我有問結果大概什麼時候會出來
: 人資說盡量趕在9/24前
: 9/19有去面試另一間小公司
: 面試當天老闆本來要我9/23到職
: 有直接跟老闆說口頭offer的事
: 當時約定好9/27給最終答案
: 昨天打電話給英業達人資確認
: 結果確認offer被取消
: 為什麼不事先通知...
: 剛剛發信給小公司
: 結果人資回信說昨天有發致謝函給我
: 但是我沒收到
: 反正就是小公司offer也沒了
: 請問半到手的offer飛走是常態嗎....

老實說你的策略不太對

基本上口頭就是隨時會改變心意

不能當offer

另一間公司問你要不要去

你絕對說要去 9/23不能到職

你的理由一定要說去旅遊之類其他理由

說等offer對方備胎感很重

之後找到可以的就放棄你

或者你就9/23到職小公司

英業達真的給你offer馬上離職

這才是對你有利的方式


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All Comments

Linda avatarLinda2019-09-28
公司基本上要找的是奴才。所以當對方問你手上有沒有off
er。是要確認你會不會常留公司。這問題一定要回說你們
公司是我一生的目標。我很想進來。
Elvira avatarElvira2019-09-28
回說手上還有offer可以考慮通常都...會悲劇
Hazel avatarHazel2019-10-03
畢竟訓練新人要花時間體力。沒人想找一個隨時會烙跑的
Harry avatarHarry2019-10-05
下次面試公司打來該錄音啦
Erin avatarErin2019-10-07
謝謝你我知道了~
當初沒想到小公司老闆會直接請我去上班,所以當下腦筋
動得不夠沒考慮到那些
不過我真的是不太敢做烙跑這種事...
Lydia avatarLydia2019-10-12
沒報到前都不算烙跑,這是鐵律XDD
Hazel avatarHazel2019-10-13
沒報到前,人資不會開始算薪水,合約又還不成立
Quanna avatarQuanna2019-10-15
什麼較烙跑?
你有提供勞務,開始算薪水那天才是真的
Yuri avatarYuri2019-10-16
是指如果先去了其中一間,之後想烙跑去另一間
不是說還沒報到前....
Ula avatarUla2019-10-19
offer 狀況因人而異啦。想直說就直說其實不需要有太多的包裝
,如果你的排名在很前面順位,根本不需要擔心人資問offer狀況
,有時候是順便做市場調查。以我自己為例,都是直說現在有哪
幾家offer薪資給到多少,也沒有少了幾張offer。給你參考並非
每人狀況都一樣。
Tom avatarTom2019-10-22
被問到沒辦法迴避,最多就說有<<口頭>>offer就好
Callum avatarCallum2019-10-26
跟小公司說把時間延後
Dorothy avatarDorothy2019-10-30
別怕好嗎,我都說另外一間出多少你跟不跟
Ida avatarIda2019-11-01
恭喜 去了英業達你就蹉跎光陰了
Charlotte avatarCharlotte2019-11-03
還是要看狀況,有能力談判薪水的時候可以把offer攤出來談
即便是口頭的offer也能讓你跟另一間多談一點點
Eden avatarEden2019-11-07
如果還沒機會談的話此篇個人覺得很正確 XD
Donna avatarDonna2019-11-11
再找就好了啊,比這兩間好的很多吧
Odelette avatarOdelette2019-11-14
直說沒不對 一樓那種反而容易被看破手腳
Regina avatarRegina2019-11-15
而且沒競和offer 拿到好價碼機率又更低了
Elvira avatarElvira2019-11-19
直接報到,拿到更好的offer再離職,標準程序是這樣
Delia avatarDelia2019-11-21
小公司急著進去幹嘛? 家裡太窮想賺那一兩天閒錢?
真的有能力進大公司賺大錢的人,幹嘛浪費時間搞這套