變老了!年輕人不愛來 竹科員工平均年 - 面試

各位年薪300up的大大們好

小的入行到現在也差不多快十年了

換了幾家公司

從小公司換到大公司

都走純數位RD

學歷、能力的確不是頂尖人才

不是那種人中之龍，萬裡挑一的練武奇才

剛畢業的時候在台元的公司，薪水五萬，房租八千

年薪80~90之間(包含分紅)

跟前輩們聊到分紅這件事情，前輩說不錯了，你這樣的年資可以領到這樣的分紅

當初我們薪水沒有這麼高，分紅也沒有這麼多耶

我就問了一句，前輩你們那個時候有領股票嗎

前輩一時語塞，有啦，幾張而已....

事後有跟一個前輩混熟，當時他剛入行，第一次領股票的市值就將近50萬

第一年就破百萬(月薪四萬上下*14個月+將近50萬的股票)

之後也是爽領一波

我認識的差不多現在40~50歲的，幾乎沒有房子小於3間的

看看自己混到現在，薪水沒有300也有200了

新竹的房子還是買不下手

生活機能要跟台中市區和板橋火車站附近比真的差太多了

老婆娘家在走路去板橋火車站約12分鐘的距離 3房公寓 1100萬

到板橋大遠百只要走8分鐘就會到

去年岳母跟他朋友合資買新埔站附近走路3分鐘到的3房公寓 1200萬

1200萬跟我說可以在新竹，竹北買到什麼

生活機能要怎麼比...

對比下來新竹房價的CP值真的太低了


然後談到年輕新人，讓你頂尖人才都進一線大廠，算30%的人好了

只有這一線大廠的人才有機會第一年就破百

其他二線的RD新人起薪5萬

三線的我就不知道了，但之前有間三線的找我去面試，當時我在二線廠

薪水約七萬，過去面試他就說我薪水太高了

我問他們有沒有結構性調薪，他們說沒有...

因為那時還在台元，隔壁棟而已，下班時間就晃過去看看了解一下業界生態

沒想到我還看到這種沒有結構性的公司

所以，新鮮人如果沒有面到一線廠

那真的就去GG輪班

中科、南科，要在那邊買房定居真的機率還是會比在新竹好很多

雖然南科那邊挺偏避的...

但台南的氛圍還是比新竹來的好

新竹現在的情況對於一般新鮮人來講真的是挺不利的(除了那前30%)

平均年齡會上升我也一點都不意外

還有提點一下新鮮人，面試的時候有機會的話就問

那個部門內的人，在"這間公司"待的年資是幾年

當你看到M型化的情況時就要小心

新進來的待不到幾年就走(有年資或沒年資的不管)

待在這公司很久的通通都沒走

這種待下去就會發現你做得要死，然後分紅到的時候被氣得要死

我就有切身之痛

部門內資深的3個，都待超過十年，皆為主管

除此之外，剩下的十來個人通通來不到三年

待了一年半，發現撇除那三個主管外，我的工號已經是部門內最資深的了..

待到第二年半，換我自己登出了....

新人務必要注意這點阿...

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