講到華碩HR我就整肚子火,浪費時間又浪費我手機的電
前陣子我去面試,基本該會的都會,主管反映都不錯,也問我何時可以報到
後來人資打電話來問我過去的工作經驗和為何離職,講了快半小時
然後一直問我過去主管的電話跟聯絡方式,就真的找不到了
最候一直說要打給我目前在職主管的電話
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你們的HR都是沒訓練過得廢物嗎?
我就跟你說我還沒離職了你還要打來問我長官?
吃豬肝可以清肺,吃魚油補眼睛,你補腦是靠吃屎嗎?
"實力決定薪資" 絕非甚麼學歷和經歷
本身在陸資工作,也遇過很多台清交畢業的新鮮人,甚麼都不會憑甚麼領高薪?
人資問我為什麼想要離開?期望待遇?會不會又離開?核薪和期望會有落差
廢話嗎?多少能力領多少錢阿
那天本來要去sporton測試,為了跟華碩的人講話,還請同事幫忙待測
整個浪費我時間 X!!
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前陣子我去面試,基本該會的都會,主管反映都不錯,也問我何時可以報到
後來人資打電話來問我過去的工作經驗和為何離職,講了快半小時
然後一直問我過去主管的電話跟聯絡方式,就真的找不到了
最候一直說要打給我目前在職主管的電話
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你是白癡嗎?
你們的HR都是沒訓練過得廢物嗎?
我就跟你說我還沒離職了你還要打來問我長官?
吃豬肝可以清肺,吃魚油補眼睛,你補腦是靠吃屎嗎?
"實力決定薪資" 絕非甚麼學歷和經歷
本身在陸資工作,也遇過很多台清交畢業的新鮮人,甚麼都不會憑甚麼領高薪?
人資問我為什麼想要離開?期望待遇?會不會又離開?核薪和期望會有落差
廢話嗎?多少能力領多少錢阿
那天本來要去sporton測試,為了跟華碩的人講話,還請同事幫忙待測
整個浪費我時間 X!!
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