薪水

薪水該怎麼談？ - 薪水

Odelette avatarOdelette · 2021-12-05

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就是發現找不到，價格區間

開N，對方說，你可以參考你以前領過的最高一次的薪水

意思就是我開太低？


所以下一間我就開N+1.5萬，對方直接寫上去表單上沒說話，接著談其他事，是不是也算

開太低了？


薪水應該怎麼談，才能知道大致的薪水區間？

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薪水

All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-06
大致評估一下產業對應年資的年薪開你自己想要的就好
Una avatarUna2021-12-07
公司那邊可以問他們是徵新人還是資深
Vanessa avatarVanessa2021-12-08
開你願意跳的數字啊 不然是面爽的嗎
Freda avatarFreda2021-12-07
表示你不懂產業行情，僅此而已
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-12-08
開太高不會被黑，開太低不會想去，所以就揩你會想去上班的薪水，薪水高低自己決定，不用看別人的臉色
Elma avatarElma2021-12-07
我基本上都是直接開五年5000萬啦～
Rebecca avatarRebecca2021-12-08
不然不要來浪費我時間
Frederic avatarFrederic2021-12-07
人家只是紀錄期望薪資吧。另外，一看就知道外行，哪有人只看月薪的
Mason avatarMason2021-12-08
另外，月薪只喊+1.5萬的等級，你說薪水要求很高，沒什麼人相信吧。
Hazel avatarHazel2021-12-07
要談薪水不是就讓對方先開嗎你直接掀底牌搞不好對方覺得好低好爽直接錄取
Oscar avatarOscar2021-12-08
樓上說的是阿，但就像前幾篇講的智障HR讓人看不起
Hedda avatarHedda2021-12-07
另外，敢說自己超強，根據經驗… 都是很一般。
Ivy avatarIvy2021-12-08
HR都說不知行情，永遠都叫別人先開價，頗呵
Anonymous avatarAnonymous2021-12-07
不服氣，就貼點履歷，貼點期望年薪來討論吧。
John avatarJohn2021-12-08
人人都是薪水不嫌少，開你願意去的，而不是自己砍價
Frederica avatarFrederica2021-12-07
你這樣被吃死了…底牌沒了你要求的薪水很高 是多高？
Emily avatarEmily2021-12-08
底牌沒了也可以改啊，原文既然自認超強，開低了。就
Rosalind avatarRosalind2021-12-07
直接另外喊個價不就好了。幹嘛自認喊低還不去談。
Michael avatarMichael2021-12-08
建議直接從N*4去喊啦，才會又機會談到N*3。
Damian avatarDamian2021-12-07
既然你都說物慾可以低了 公司當然是開最低給你公司不是慈善事業 他只管花多少這個人會來
Audriana avatarAudriana2021-12-08
N+1.5萬的offer怕談不到，還需要耿耿於懷上網發文，通常這薪資等級，能力就一般了。但是你卻要求N*2起跳。不可能啦，歡迎提供履歷內容與期望年薪大家討論一下。
Brianna avatarBrianna2021-12-07
光是看到n*2,或 n*3就認為這篇來亂的，根本不會有正常人談薪水，月薪會用這範圍談。可能原文真的超強吧。
Puput avatarPuput2021-12-08
問你自己！開多少自己爽就可以，問網友誰知道……
Hedy avatarHedy2021-12-07
沒種喊n*2 n*3就是能力不夠啊 人家不要丟了這機會也拿不到下個機會的才會這樣龜龜縮縮 這樣還認為可以拿n*2 *3應該是自我感覺良好無誤
Puput avatarPuput2021-12-08
當然是看該公司的薪資範圍去開，太高對方會砍你…
Anthony avatarAnthony2021-12-07
說實話看你文章內容跟想法格局 是完全不認為你真有那能力開高啦
Isla avatarIsla2021-12-08
你要常和同事朋友交流知道整個業界的行情，然後是你自己想要的數字，兩者不應該差距太大，另外新的也要
Candice avatarCandice2021-12-07
base前一份往上加，也是一個方式
Emma avatarEmma2021-12-08
直接問你們公司頂標多少比照辦理
Ivy avatarIvy2021-12-07
這樣最快啦 HR沒辦法就找下一間囉
Dinah avatarDinah2021-12-08
你可以參考ptt別人分享 至少有中上才會上來說
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-12-07
所以你的需求是希望可以更動你開的價碼再往上嗎
Franklin avatarFranklin2021-12-08
其實還是要看對方開的缺是希望負責什麼事有其他競爭者，即使能力比你差但可負擔職務所需，開高還是會丟一些機會
Susan avatarSusan2021-12-07
上次面試 薪資平轉 對方hr直接問如果核薪低於我的開價是否不用聯絡我了
Erin avatarErin2021-12-08
但若你本身選擇也多，維持開高也不壞
Hazel avatarHazel2021-12-07
開高一點給他砍啊。我之前就跟一個外商說沒200萬就不考慮了。然後跟他說現職160萬。結果開出來他給我220萬。給你參考
Victoria avatarVictoria2021-12-08
考慮未來發展 工作輕鬆度 薪資減少是可以接受 但怕的是連談的機會都沒有
Linda avatarLinda2021-12-07
聽起來有很多選擇，這樣的話就依現職+30% 不然現在公司隨便調薪都20%, 太低轉過去後發現原公司拉高你會鬱卒
Jacob avatarJacob2021-12-08
認識裡面的人，不然都是亂開
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-12-07
你到底要問幾次開高會不會黑掉？？
Megan avatarMegan2021-12-08
不懂 討論薪資不就是買賣方在搓合的過程嗎
Puput avatarPuput2021-12-07
你開太高沒市場 自然就會調降了一直考慮黑不黑是？
Odelette avatarOdelette2021-12-08
開太高是多高？多3倍還是多5倍，如果對方要你，就會砍你的開價啊
Jack avatarJack2021-12-07
最近拿到offer, 現職n*4給你參考XD
Jack avatarJack2021-12-08
每個缺都有預算，預算內找到人就可以了但是你不會知道預算是多少
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-12-07
其實要看公司吧 一般台廠（非ic設計跟GG)職缺的預算真的有限
Victoria avatarVictoria2021-12-08
看你有多需要這份工作啊
Olivia avatarOlivia2021-12-07
覺得一直在跳針欸 反正你覺得你有這樣的價值就開 人家不要代表對方不買單 幾次就知道自己價值到哪了吧一直跳針黑不黑很沒意義 你也沒重要到面試開價人家就會黑你 大概沒談成幾天就會忘了你這個人了好嗎還有空黑你...
Edwina avatarEdwina2021-12-08
一直都跳針黑不黑，你沒這麼重要，人家不會記得你
Frederic avatarFrederic2021-12-07
我也是自己看書轉職的，最新的offer超過第一份的四倍，而且小弟每次換工作都是裸辭後才找，看你文章及回覆所糾結的點，老實說感覺不到你對自己能力的信心。
Donna avatarDonna2021-12-08
想表達什麼？
Jacob avatarJacob2021-12-07
你真的沒那麼重要 不要一直執著在黑不黑
Carol avatarCarol2021-12-08
然後 連薪水都不會談…那N*2應該也不會發生..自己要知道自己的能力在哪值得領多少 這個也要問朋友
Hedwig avatarHedwig2021-12-07
連自己要多少都不知道
Olivia avatarOlivia2021-12-08
跳槽需要成本 可以算一下
Elma avatarElma2021-12-07
翻譯：原po想領很高的薪水，但心裡覺得自己在業界不值那個價
Oliver avatarOliver2021-12-08
N是三小？
Kelly avatarKelly2021-12-07
10W算一個N嗎？
Caitlin avatarCaitlin2021-12-08
黑人陳建州
Carol avatarCarol2021-12-07
直接談年薪吧！？月薪那是啥東東？重點是獎金啊！
Jessica avatarJessica2021-12-08
出社會了嗎？
William avatarWilliam2021-12-07
之前開3萬，那個主管以為我說的是最高薪資還反問我最低薪資大概要多少，可是我說的是最低薪資啊，而且我還5年經歷 暈
Kumar avatarKumar2021-12-08
你是不是覺得自己很重要所有HR都會記得你啊?
Puput avatarPuput2021-12-07
開了接受又想再貪 不接受又怕被黑 又貪又怕怎搞
Jake avatarJake2021-12-08
反正都讓對方開先 你再談高