藉這篇文章好奇發問一下:
分別對於台商 外商 陸商,
如果接收到會被資遣的條件下,員工自己離職,
這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎?
例如:
有人會覺得被動離職代表能力有問題或是難管教。
不能確定被動離職對方會給什麼理由。
被動離職有資遣費,重要的是有後面的失業給付
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分別對於台商 外商 陸商,
如果接收到會被資遣的條件下,員工自己離職,
這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎?
例如:
有人會覺得被動離職代表能力有問題或是難管教。
不能確定被動離職對方會給什麼理由。
被動離職有資遣費,重要的是有後面的失業給付
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