試用期可以隨意資遣? - 離職

Table of Contents

藉這篇文章好奇發問一下:

分別對於台商 外商 陸商,

如果接收到會被資遣的條件下,員工自己離職,

這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎?

例如:
有人會覺得被動離職代表能力有問題或是難管教。

不能確定被動離職對方會給什麼理由。

被動離職有資遣費,重要的是有後面的失業給付

--

All Comments

Yuri avatarYuri2020-11-09
都是看你怎麼圓而已
除非你是因為偷拐搶騙離開公司
不然其他原因都有圓的空間
Oliver avatarOliver2020-11-12
資遣只有5個理由,公司沒辦法編其他理由資遣,不需要擔心
Hardy avatarHardy2020-11-16
也有那種員工自己說想走,但公司願意給資遣費的
Erin avatarErin2020-11-21
你倒底在講什麼????????
Poppy avatarPoppy2020-11-25
你自己為啥被火,總該知道原因吧...
Andrew avatarAndrew2020-11-30
既然知道原因,應該不難選
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-12-04
法令沒有試用期.隨時都可以讓滾蛋,有合法資遣就可以.
Belly avatarBelly2020-12-07
組織縮編這種的就直接說也沒啥吧
Connor avatarConnor2020-12-08
依我被合法資遣的經驗來說 你想太多了…公司不管縮編
倒閉還是你太爛 理由原因都會寫 因為勞基法第幾條第幾
項離職
Rae avatarRae2020-12-12
雖然公司異動要查都可以查到的