試用 正式不同薪水 - 面試

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謝謝站上前輩們的建議,小弟面試很受用。

請問面試官說試用期一個價錢,試用期過後一個價錢怎麼知道是真是假?
不知事後會不會被陰?是不是有啥合約或證明阿?

阿哩阿都

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All Comments

Jacky avatarJacky2017-07-05
勞基法裡根本沒試用期這回事,施主覺得呢?
Lucy avatarLucy2017-07-09
offer沒寫一且都是假的
Oscar avatarOscar2017-07-13
試用期薪水符合勞基法的基本薪資就合法
Noah avatarNoah2017-07-16
狠一點的會用約聘轉正職的方式
Zanna avatarZanna2017-07-18
一般會寫在聘書上
Olive avatarOlive2017-07-21
沒試用期,但聘書上可以約定幾個月後調薪多少
George avatarGeorge2017-07-23
了解 小弟清楚了
Kama avatarKama2017-07-26
所以你可以看到很多不調的
Anthony avatarAnthony2017-07-29
主管:你表現不錯,但還差預期一點,在努力一下
Andrew avatarAndrew2017-08-01
我們公司是真的有分,不過加幾十塊到幾千的都聽過...
Olive avatarOlive2017-08-05
我試用期跟正式差6000多
Olive avatarOlive2017-08-07
勞基法沒所謂的試用期,所以你的那個算調薪
如果到時候沒調 你不爽也只能離職
Rebecca avatarRebecca2017-08-10
很多公司很愛拖
Blanche avatarBlanche2017-08-14
說適用期三個月之後調5000 拎北做了七個月都還沒調 直接離