感謝大家的文章讓小弟受益良多，藉此分享個人面試經驗及觀感，本人立場並不代表此公
司之優劣，僅供參考，文筆不佳，請見諒。
職務名稱有些許更改。
小弟經驗：3年海邊SW+小外商1年。
1、發哥
C語言 --- 我考的很爛
(1) 無線連通韌體 ---無聲卡
一開始主管很客氣的介紹了自己部門的工作以及今天流程，隨後問了一下工作經歷，面談
過程愉悅並無太多刁難，只是好奇為什麼我會來，因為希望找主管職，我只好尷尬的說，
是你們找的....。最後問了一下可接受的工時、薪資、職等。
(2)IEEE feature開發韌體 --- 無聲卡
主管進會議室後大致敘述流程，我開始自我介紹，過程中問到了C and CPU condition，
主管很驚訝的問：「你怎麼會？」老實說...我有點無言。
白板題：
1. FFT and IFFT
2. ARM architecture
3. Link list
最後主管表示個人不熟3GPP，數學也不好，所以請我說些自己擅長的IEEE feature。
(3)3GPP 驗證 --- offer
這大概是三場中最友善，最認真看過你履歷的面試，且一次面試一級and二級主管。
有問到：
1. LTE Spec
2. 個人特質
3. 目前工作狀況
4. 可接受薪資福利
2、義傳
演算法開發 --- 婉拒二面
面試過程：
HR先下來請你填寫基本資料，主管接著進來面試，一開始主管先介紹自家產品，接著我開
始自我介紹，主管會從你的自己與履歷中提問。
問題：
1. 個人專利內容
2. FFT
3. 對algorithm design的認知
4. 英文能力
二面是一個外國主管，一面主管提醒包含二面需要的English communication 還有一些DS
P問題，但為了不自曝其短，所以婉拒二面。
3、大P
韌體工程師 --- offer
C語言---考的好像不錯（主管表示滿意）
一面：
考卷部分並沒有細部檢討，主管表示考的不錯，所以就開始問問題...
1. 了解CPU的運作嗎？
2. 了解我們產業多少？
3. 在原公司做些什麼？
4. 論文及專利做了什麼？
5. 為什麼跳領域？
二面：
主要是介紹工作內容以及意願。
4、啓碁
軟體工程師 --- 無聲卡
一面：
1. 英文考試
2. 面試直屬主管以及副理
問題：
1. 自介 and 為什麼想離職？
2. RRC connection process
3. The reason why LTE attach failure
二面：
1. 面試更大的兩個長官
2. HR面試
兩個長官大致上就是要求自介，說說為什麼想離職，個人規劃....等問題。
HR主要問了：
1. 期望薪資？那期望薪資-1你要來嗎？
2. 你會想離職一定是對現在公司不滿對吧？
有些冷言冷語我不確定是不是故意考驗我EQ，但我確實被激怒了，ㄏㄏ
5、螃蟹
LTE系統工程師 --- 無聲卡
1. 性向測驗
2. 主管面試：
由於對方想找wifi 專長的人，所以開始沒多久，我就被發卡了。當下我也鼓起勇氣問是
否是想找人做LAA or LTE-U? 主管爽快的說，他只是要找wifi的人。
6、合勤
軟體工程師 --- offer
面試中規中矩，主管人非常友善，
問了：
1. 做過什麼project?
2. 熟悉嵌入式系統哪一個部分？可以講解一下嗎？
HR 大概聊了一下人格特質跟離職原因。
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司之優劣，僅供參考，文筆不佳，請見諒。
職務名稱有些許更改。
小弟經驗：3年海邊SW+小外商1年。
1、發哥
C語言 --- 我考的很爛
(1) 無線連通韌體 ---無聲卡
一開始主管很客氣的介紹了自己部門的工作以及今天流程，隨後問了一下工作經歷，面談
過程愉悅並無太多刁難，只是好奇為什麼我會來，因為希望找主管職，我只好尷尬的說，
是你們找的....。最後問了一下可接受的工時、薪資、職等。
(2)IEEE feature開發韌體 --- 無聲卡
主管進會議室後大致敘述流程，我開始自我介紹，過程中問到了C and CPU condition，
主管很驚訝的問：「你怎麼會？」老實說...我有點無言。
白板題：
1. FFT and IFFT
2. ARM architecture
3. Link list
最後主管表示個人不熟3GPP，數學也不好，所以請我說些自己擅長的IEEE feature。
(3)3GPP 驗證 --- offer
這大概是三場中最友善，最認真看過你履歷的面試，且一次面試一級and二級主管。
有問到：
1. LTE Spec
2. 個人特質
3. 目前工作狀況
4. 可接受薪資福利
2、義傳
演算法開發 --- 婉拒二面
面試過程：
HR先下來請你填寫基本資料，主管接著進來面試，一開始主管先介紹自家產品，接著我開
始自我介紹，主管會從你的自己與履歷中提問。
問題：
1. 個人專利內容
2. FFT
3. 對algorithm design的認知
4. 英文能力
二面是一個外國主管，一面主管提醒包含二面需要的English communication 還有一些DS
P問題，但為了不自曝其短，所以婉拒二面。
3、大P
韌體工程師 --- offer
C語言---考的好像不錯（主管表示滿意）
一面：
考卷部分並沒有細部檢討，主管表示考的不錯，所以就開始問問題...
1. 了解CPU的運作嗎？
2. 了解我們產業多少？
3. 在原公司做些什麼？
4. 論文及專利做了什麼？
5. 為什麼跳領域？
二面：
主要是介紹工作內容以及意願。
4、啓碁
軟體工程師 --- 無聲卡
一面：
1. 英文考試
2. 面試直屬主管以及副理
問題：
1. 自介 and 為什麼想離職？
2. RRC connection process
3. The reason why LTE attach failure
二面：
1. 面試更大的兩個長官
2. HR面試
兩個長官大致上就是要求自介，說說為什麼想離職，個人規劃....等問題。
HR主要問了：
1. 期望薪資？那期望薪資-1你要來嗎？
2. 你會想離職一定是對現在公司不滿對吧？
有些冷言冷語我不確定是不是故意考驗我EQ，但我確實被激怒了，ㄏㄏ
5、螃蟹
LTE系統工程師 --- 無聲卡
1. 性向測驗
2. 主管面試：
由於對方想找wifi 專長的人，所以開始沒多久，我就被發卡了。當下我也鼓起勇氣問是
否是想找人做LAA or LTE-U? 主管爽快的說，他只是要找wifi的人。
6、合勤
軟體工程師 --- offer
面試中規中矩，主管人非常友善，
問了：
1. 做過什麼project?
2. 熟悉嵌入式系統哪一個部分？可以講解一下嗎？
HR 大概聊了一下人格特質跟離職原因。
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