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該怎麼適應公司的review文化 - 工程師

Liam avatarLiam · 2020-09-25

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關於review這件事情，我個人其實蠻喜歡這討論過程的。團隊的默契也是這樣子慢慢建立起來。但我一定會做一件事情就是做紀錄，然後把誰建議什麼寫清楚之後寄給大家參考。讓出意見的人也有責任，也同時保護你自己。


隨著Github這類工具的導入。大家開始可以把review的意見白紙黑字的寫在每個issue或pull request裡面後就方便更多。我想應該不會有人白目到故意在上面為難你吧。


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工程師

All Comments

Ivy avatarIvy2020-09-30
你把學長或主管講的話都memo起來寄給大家學長們跟主管疑心
病重就開始覺得你哪天要秋後算帳嚕。科技業這大環境8成都
這樣啦看菜的好欺負明明自己也沒什麼咖小
Andrew avatarAndrew2020-10-02
這點你放心，團隊開會大家在場都知道誰說了哪些話，你
沒事做個會議記錄只讓人覺得你雞婆疑心病重而已
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-10-03
做會議記錄叫做疑心病重？我聽錯了什麼？
Kristin avatarKristin2020-10-06
由此可看出科技業素質差很大 不能一概而論
Belly avatarBelly2020-10-10
會議記錄是記錄重點跟決議事項
Callum avatarCallum2020-10-13
不是把每個人什麼時候講什麼話記錄下來當證據
如果是要證據，錄音還比較方便
Una avatarUna2020-10-17
正式會議或跟其它部門廠商concall才會做會議紀錄，如果是
部門內部討論那種輕鬆的，做會議紀錄還發出來就有點怪，
不過你開心就好
Faithe avatarFaithe2020-10-20
尤其是誰誰誰說了什麼這種更怪，一般是條列結論吧
Andrew avatarAndrew2020-10-25
喝茶裏王