如果條件
公司:紡織公司(人力密集的公司)
人力資源:屬於高時薪員工
知名度:在社會擁有一定知名度(海內外皆知)
狀況
人力成本過高!
企業主張終身雇用!
請問如何解法!
是提升品牌(行銷)
還是降低成本(外包、降低薪水)
我想說因為公司理想是終身雇用
如果要兼顧應該要主打行銷策略!
但是如何解決內部人事成本過高!
外部人才凋零的問題(後記無人窘境)
--
公司:紡織公司(人力密集的公司)
人力資源:屬於高時薪員工
知名度:在社會擁有一定知名度(海內外皆知)
狀況
人力成本過高!
企業主張終身雇用!
請問如何解法!
是提升品牌(行銷)
還是降低成本(外包、降低薪水)
我想說因為公司理想是終身雇用
如果要兼顧應該要主打行銷策略!
但是如何解決內部人事成本過高!
外部人才凋零的問題(後記無人窘境)
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