通常是高職以上畢業,28歲以下,女性要未婚..基本門檻...(當然,因為就服法的關係,不會
明講..)
國立大學進服務業,應徵的時候有優勢,但是錄取以後就沒有了...大家都要看能力,看表現
.
語言能力,尤其英語,是必須的,會日語更好,服務業跟製造業是截然不同,是必須有服務的
精神,
每天要跟人接觸的行業.. 所以EQ太低的不行,容易跟上司同事相處不好,或是被顧客投訴
..
服務業= 要輪班 = 星期例假日要工作 =甚至特別忙.
服務業流動率不低,通常三五年,做到單位主任或是店長,就差不多到瓶頸啦..
服務業除非有業績壓力,否則年終獎金頂多比照公職人員, 不可能像製造業..運氣好挑對
公司百萬年終...
除非是很大型的服務業,否則前景黯淡, 單位主管的薪水,也許難以負擔車子房子的貸款,
但是至少吃不飽也餓不死...
除非真是個不可替代的人才. 否則踏進服務業,就要有為五斗米鞠躬哈腰的準備..
這就是 服.務.業.
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明講..)
國立大學進服務業,應徵的時候有優勢,但是錄取以後就沒有了...大家都要看能力,看表現
.
語言能力,尤其英語,是必須的,會日語更好,服務業跟製造業是截然不同,是必須有服務的
精神,
每天要跟人接觸的行業.. 所以EQ太低的不行,容易跟上司同事相處不好,或是被顧客投訴
..
服務業= 要輪班 = 星期例假日要工作 =甚至特別忙.
服務業流動率不低,通常三五年,做到單位主任或是店長,就差不多到瓶頸啦..
服務業除非有業績壓力,否則年終獎金頂多比照公職人員, 不可能像製造業..運氣好挑對
公司百萬年終...
除非是很大型的服務業,否則前景黯淡, 單位主管的薪水,也許難以負擔車子房子的貸款,
但是至少吃不飽也餓不死...
除非真是個不可替代的人才. 否則踏進服務業,就要有為五斗米鞠躬哈腰的準備..
這就是 服.務.業.
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