換個角度看問題
36K 無任何補助 月休5天
一般工作 月休8天 故36K扣掉3天薪水 日薪以1000計
這樣您這份工作相當於外界月休8日 月薪33K之工作
再扣掉無交通 電話等相關補助 再扣1.5K (以上都是極度保守的估計)
您一個月真正入口袋的薪水小於月薪三萬月休八天的正常工作....
然後 土木工作都是 上班打卡 下班責任制
我不知道這樣的待遇 真的合理嗎?
看到這樣的生態 也難怪一堆人把國考視為唯一活路了....
--
沒啥惡意 只是有感而發 XD
※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 我是國立碩士 結構組
: 第一份工作 目前拿到一個offer
: 台北的小間營造廠
: 本薪36k 月休五天
: 沒有其他補助(電話 交通)
: 年終約兩個月
: 勞健保
: 不知道板上有沒有也是研究所畢業
: 走現場的
: 這樣薪水是否合理? 有被凹嗎??
--
36K 無任何補助 月休5天
一般工作 月休8天 故36K扣掉3天薪水 日薪以1000計
這樣您這份工作相當於外界月休8日 月薪33K之工作
再扣掉無交通 電話等相關補助 再扣1.5K (以上都是極度保守的估計)
您一個月真正入口袋的薪水小於月薪三萬月休八天的正常工作....
然後 土木工作都是 上班打卡 下班責任制
我不知道這樣的待遇 真的合理嗎?
看到這樣的生態 也難怪一堆人把國考視為唯一活路了....
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沒啥惡意 只是有感而發 XD
※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 我是國立碩士 結構組
: 第一份工作 目前拿到一個offer
: 台北的小間營造廠
: 本薪36k 月休五天
: 沒有其他補助(電話 交通)
: 年終約兩個月
: 勞健保
: 不知道板上有沒有也是研究所畢業
: 走現場的
: 這樣薪水是否合理? 有被凹嗎??
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