請問part-time的勞健保 - 服務業討論

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※ 引述《nlevta (閉關倒數計時)》之銘言:
: ※ 引述《aaurora (天秤座豬頭男)》之銘言:
: : 只要是大企業都一定會有勞保
: : 反倒是健保保不保在於你自己
: : 但是一定會從薪水扣
: : 可是扣的錢比你在市公所要便宜許多
: 如果是正職人員,應當會有勞健保
: 但是時薪人員的話,常聽說沒有勞健保,領「實」薪的情況
: 目前知道星巴克、小麥、摩斯有勞健保(扣多扣少我不是很在意啦)
: 至於大賣場part-time人員的話,會有勞健保嗎?還請各位提供資訊,謝謝!

大賣場part-time人員也有勞健保,
目前勞健保、勞退合一作業,
所以part-timer都有勞健保,
勞保一定要投保的主要用意在於,
如果工作發生職業災害才有補助,
因此企業大多不敢不幫員工保勞保。
至於勞健保費會比自己在公所繳的便宜,
因為一大部分已經由企業幫員工負擔了。

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All Comments

Ethan avatarEthan2006-11-21
我想請問,那6%的勞退是公司給付還是薪水扣除的?
Ethan avatarEthan2006-11-23
公司本身要提撥,自己也可提繳,兩個是不同..自提的可抵扣稅
Heather avatarHeather2006-11-24
我今天去應徵一間旅行社,他跟我說是薪水提撥不是公司提
Jack avatarJack2006-11-25
撥的,所以6%要從薪水中扣除,公司不額外提撥了,對嗎?
Anonymous avatarAnonymous2006-11-26
新制勞退條例規定6%勞退一定是要公司提撥喔,不能從薪水扣
Rachel avatarRachel2006-11-27
如果想要退休後更有保障,覺得公司提撥的6啪不夠,自己也可從
Suhail Hany avatarSuhail Hany2006-11-29
薪水自願提撥,自願提撥的話最多可提撥6%,且可抵扣綜所稅
Liam avatarLiam2006-11-30
恩恩,了解了...謝謝囉