安安 妳的問題只有一個
離不開過去的舒適圈，又希望別人來遷就妳
這樣不管轉職去哪都一樣喔
※ 引述《clover9030 (阿姬)》之銘言：
: 以下是我的困擾...我好迷惘到底要不要在待下去
: 轉職當櫃員兩個月了，也忍了兩個月，每天早上起床一度不想去上班，
: 硬著頭皮到公司
: @工作氣氛：
: 其實是挺和樂的，學長姐人很好，但一進公司那種自己被隔離的氛圍湧現...櫃員學姐
: 們都結婚生小孩了，他們的對話聊天內容不外乎都是小孩，在他們眼裡我就是個小妹妹
:（年紀我也不小了27歲），沒什麼共同話題，所以我都默默在旁邊聽。
對話內容不可能只有小孩 只是為人父母都愛炫耀自己小孩
妳沒用心聽別的聊天內容而已
真要聊妳也可以聊孩子的教育問題，光一個特招就講不完了
我一個男生在金融業周遭一堆大媽 全部差我一輪起跳
照樣跟她們聊韓劇(縱使我沒看)聊running man,聊吃的喝的聊網購
金融業面對的是人，請自己培養和不同年齡層聊天的能力
更何況學長姐跟妳聊不開也不會拍桌「叫你們經理出來」
: 在沒客戶時，閒下來不知幹嘛又或者客戶跑到他們櫃檯前辦事時，然後他們會突然喵一
: 下你在幹嘛的眼神好不自在所以我不太敢坐著，幾乎都站著，有時還會幾個人很大聲在
: 那討論我學習進度，真正看不慣我的事私底下還不知是不是也在討論..
真要參妳一筆學習進度落後表現差，妳就算24小時跟在他們旁邊也沒用
能和他們聊的開，縱使主管嫌妳差學長姐也會私下幫妳美言幾句
: 我會跑好幾趟廁所，順便放鬆偷懶，但剛好主管在廁所通道附近，怕在廁所呆久又怕他
: 覺得我到底在幹嘛...所以又好快出來...又或者不太敢去上...
: 這樣生態讓我好不自在...
我是主管看妳在那邊神經緊張鬼鬼祟祟的跑廁所才會注意妳
: 中午就是沒午休，肚子餓還要等同事吃完才輪到我，有時都2點多了...不然就是怕吃太
: 慢，下個等太久...趕緊吃完
: @工作內容：
: 接觸時，就覺得落差很大，有點害怕接下客戶的文件，也許是作業流程很不熟悉的關係
: ，但光想到一些跟客戶法律有關的事,我就會覺得也太可怕麻煩，有時客戶還會害怕跟
: 客戶對話...但硬著頭皮去試試...
: 這些種種的因素，讓我排斥現在的工作生態，太過於嚴肅、緊張了
我怎麼看都覺得是妳自己在嚴肅跟緊張
在金融圈要生存下去是每個人各自努力的事
有誰那麼閒沒事跟妳吁寒問暖，聊天幫妳想話題
難道妳面對客戶還在後面幫妳抓龍嗎
請記住一件事，主管在新人試用期快結束時問其他同仁的
一定是「新人跟你們處的好不好」
而不是「你們跟新人處的好不好」
前者有問題是要求一個人改變或乾脆叫他走人
後者有問題是要求一群人改變但不能通通走人
懂了嗎？
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◢██◣ 吃飯 睡覺 ◥ ☆ ☆ ◤██◣ 打東東
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離不開過去的舒適圈，又希望別人來遷就妳
這樣不管轉職去哪都一樣喔
※ 引述《clover9030 (阿姬)》之銘言：
: 以下是我的困擾...我好迷惘到底要不要在待下去
: 轉職當櫃員兩個月了，也忍了兩個月，每天早上起床一度不想去上班，
: 硬著頭皮到公司
: @工作氣氛：
: 其實是挺和樂的，學長姐人很好，但一進公司那種自己被隔離的氛圍湧現...櫃員學姐
: 們都結婚生小孩了，他們的對話聊天內容不外乎都是小孩，在他們眼裡我就是個小妹妹
:（年紀我也不小了27歲），沒什麼共同話題，所以我都默默在旁邊聽。
對話內容不可能只有小孩 只是為人父母都愛炫耀自己小孩
妳沒用心聽別的聊天內容而已
真要聊妳也可以聊孩子的教育問題，光一個特招就講不完了
我一個男生在金融業周遭一堆大媽 全部差我一輪起跳
照樣跟她們聊韓劇(縱使我沒看)聊running man,聊吃的喝的聊網購
金融業面對的是人，請自己培養和不同年齡層聊天的能力
更何況學長姐跟妳聊不開也不會拍桌「叫你們經理出來」
: 在沒客戶時，閒下來不知幹嘛又或者客戶跑到他們櫃檯前辦事時，然後他們會突然喵一
: 下你在幹嘛的眼神好不自在所以我不太敢坐著，幾乎都站著，有時還會幾個人很大聲在
: 那討論我學習進度，真正看不慣我的事私底下還不知是不是也在討論..
真要參妳一筆學習進度落後表現差，妳就算24小時跟在他們旁邊也沒用
能和他們聊的開，縱使主管嫌妳差學長姐也會私下幫妳美言幾句
: 我會跑好幾趟廁所，順便放鬆偷懶，但剛好主管在廁所通道附近，怕在廁所呆久又怕他
: 覺得我到底在幹嘛...所以又好快出來...又或者不太敢去上...
: 這樣生態讓我好不自在...
我是主管看妳在那邊神經緊張鬼鬼祟祟的跑廁所才會注意妳
: 中午就是沒午休，肚子餓還要等同事吃完才輪到我，有時都2點多了...不然就是怕吃太
: 慢，下個等太久...趕緊吃完
: @工作內容：
: 接觸時，就覺得落差很大，有點害怕接下客戶的文件，也許是作業流程很不熟悉的關係
: ，但光想到一些跟客戶法律有關的事,我就會覺得也太可怕麻煩，有時客戶還會害怕跟
: 客戶對話...但硬著頭皮去試試...
: 這些種種的因素，讓我排斥現在的工作生態，太過於嚴肅、緊張了
我怎麼看都覺得是妳自己在嚴肅跟緊張
在金融圈要生存下去是每個人各自努力的事
有誰那麼閒沒事跟妳吁寒問暖，聊天幫妳想話題
難道妳面對客戶還在後面幫妳抓龍嗎
請記住一件事，主管在新人試用期快結束時問其他同仁的
一定是「新人跟你們處的好不好」
而不是「你們跟新人處的好不好」
前者有問題是要求一個人改變或乾脆叫他走人
後者有問題是要求一群人改變但不能通通走人
懂了嗎？
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