請短期育嬰假的考績及年資問題? - 考績

※ 引述《strongstrong (就是strong)》之銘言：
: ※ 引述《farfalle (靠 這新聞稿也太爛了點)》之銘言：
: : 老大今年即將年滿三歲
: : 想說已經工作了好幾年 想趁機休息
: : 因為育嬰假只有六成薪
: : 經濟壓力下可能只請幾個月意思一下
: : 想請問
: : 如果我今年請一個月的育嬰假
: : 今年還會有年終考績嗎?還是另予?
: : (ps我沒法12月請 因為兒子11月底滿三歲)
: : 另外只請一個月是否會影響到明年休假??以及退休年資
: : 因為這問題很異想天開
: : 也不敢去問人事--怕被念
: : 只好來這邊問問版上高人
: : 謝謝回覆唷!!
: 1.有年終獎金,按比例給
: 2.另予考績
: 3.回去那年不能休假,當然國旅卡額度就沒辦法用
: 4.休假期間年資不計
: 5.六成薪只有本俸的六成,以六本一來算,僅一萬一千多
: 另外聽說公保全額自付(這點我不確定)


想問一下strongstrong版友回覆的第3點

像我的情況是去年9月開始請，預計今年9月回去，
那今年回去也完全沒有休假可以用嗎??
(這種請假時間看起來很不划算，
不過因為小孩早產，有照護上需要，不划算也得這樣請了啊...)


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