責任制和輪班選擇 - 生技

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首先自我介紹
雜牌科大農校畢業
今年27了
目前服務於老牌製藥廠生產部
製稱生產助工
三輪班制
年資2年
月薪N
加班和輪班年薪獎金大於60萬

目前已經確定錄取某新藥生技公司
職位研發兼生產助工
月薪N+3k
責任制加獎金大於50萬

結論
目前公司要輪班是我最想要離職的原因,但是現在快過年了,想要年後再換,又加上工作和同事都熟了,上班幾乎愉快輕鬆,可是就是輪班讓自己家人生活不對
找到的新藥公司因為營收還不好,所以薪資也差了10萬多,而且又是責任制,根本不知道幾點下班,感覺也是一個坑,唯一好處就是也算是製藥和研發單位,本身就想去的單位,和日常班

讓我有點不知道怎麼選擇比較好,要報到還是繼續輪班,年後再找看看呢?
目前兩個工作都要租房子,一年大概要再扣10萬房租

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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2016-11-03
責任制意指工作永遠黏著你跑 不管你在公司還是家中還是
廁所 把工作做完是你的責任 沒做完就是你負責 這就是
Iris avatarIris2016-11-05
責任制
Olive avatarOlive2016-11-08
碩士班可以作為對責任制"工作"的粗淺了解的近似模型
說是近似模型 因為讀碩士不是工作 碩士一班來說兩年畢業
Wallis avatarWallis2016-11-11
但其實碩士畢業的關鍵是把學位論文做出來 也就是把研究
做出來 研究做不出來 就算兩年的時間到了也不能畢業拿
Jake avatarJake2016-11-14
學位 換言之 碩士生有責任把學位論文的研究做出來 每天
花多少時間在做研究上面完全不管你 你一天只花一小時還
Quintina avatarQuintina2016-11-17
是一天花二十三小時都是你家的事 但是你的責任就是要把
研究做出來才能換取碩士學位 給你的時間當然不是無限
Isabella avatarIsabella2016-11-19
時間到了沒做出來就是未盡到責任 以碩士肄業結束
Audriana avatarAudriana2016-11-20
回到責任制工作 就是主管給你任務和結束時間 期間之內
你每天花多少時間在上面是你家事 時間到了請拿出成果
沒有成果就要負責 比方扣考績或者滾蛋啥的
Rae avatarRae2016-11-24
換句話說 責任制表示你把工作包下來 所以如果談好的福利
Jessica avatarJessica2016-11-24
也就是工作完成的獎賞不夠 你這個包工頭從開始就註定是
虧本 可是實務上所謂責任制的工作岡位 你並不是包工頭
Yedda avatarYedda2016-11-25
而"只是"職員 除了一開始談好的薪水以外 你的工作獎金
Franklin avatarFranklin2016-11-26
並不清楚 即使跟你談好獎金 定的也是上限 但是你就職後
Harry avatarHarry2016-11-30
因為你是職工 上司給你的工作量可沒在當初契約寫明
Belly avatarBelly2016-12-02
不像你當包工頭 談好接下某件"工程"之前 你理性上會去
估算工作量和各種成本與最終可得的工程款 去公司當職員
Dinah avatarDinah2016-12-07
卻是責任制 你完全不知道工作的量與難度 上司要整死你
只要"加量不加價" 因為薪水和福利當初聘約寫死了
Harry avatarHarry2016-12-09
現在知道為何要立法禁止各種"責任制"了吧? 正常職員只要
Yedda avatarYedda2016-12-13
法定或約定工時之內做工 計畫是否完成 是你老闆的事
要求職工加班就要給加班費 而且加班時間有上限 不遵守
Ivy avatarIvy2016-12-18
就會被政府罰或者員工告 但是員工"信任"自己老闆會很
"理性"指派工作量 而傻傻同意責任制職工位置 那...就是
Jack avatarJack2016-12-23
當包工頭(接工作的小老闆)在"工程"契約上面對自己承諾
Damian avatarDamian2016-12-24
完成的責任工作量留白 讓老闆任意填寫 就職後任何指派
工作未於時限完成就必須負責或者舔老闆腳趾求諒解
Xanthe avatarXanthe2016-12-28
輪班致職工雖然要輪班 但是相對像"正常"員工 因為工作
Caroline avatarCaroline2016-12-30
時數到了就完成了員工自己的責任 "工程"完成多少是老闆
的責任 不關員工鳥事
Bennie avatarBennie2017-01-03
結論 責任制員工對於老闆的良心有著天使般的信任 相信
憑著老闆對自己的愛一定不會辜負自己
Elizabeth avatarElizabeth2017-01-04
好強大的S大
Enid avatarEnid2017-01-05
可以回一篇文
Linda avatarLinda2017-01-07
年薪不增反退,又假“研發”,千萬別想不開。責任制就是不
給加班費,年薪要談高才有利。
Connor avatarConnor2017-01-11
台灣的"新"藥生技公司?
Daniel avatarDaniel2017-01-11
對於能力好的人選擇很簡單,覺得自己的肝臟和老化只值10萬
以下,就選輪班制,覺得自己的肝臟和老化價值超過10萬,就選
責任制,當然我相信很多人都覺得10年後自己沒肝臟也活得下
Gary avatarGary2017-01-13
去......
Regina avatarRegina2017-01-15
能力頂天輪班制也得作滿8小時,責任制依能力可以有彈性工時
Michael avatarMichael2017-01-19
能力頂天輪班制也是強迫性加班,責任制依能力可以選不加班
Rachel avatarRachel2017-01-24
繼續找新工作,等過完年缺會變多
Caitlin avatarCaitlin2017-01-28
責任制的契約可不一定寫上彈性工時 許多員工常以為一些
事情老闆會依人情事理去做或者老闆離不開自己能力而不會
John avatarJohn2017-01-31
如何如何 最後有爭端 那些員工往往被自己當初簽的契約
George avatarGeorge2017-02-04
打敗 反正都成年人了 自己把公司跟老闆看清楚 想明白
John avatarJohn2017-02-08
不要到時候找勞工局協調或上法院打官司 因為當初自己
Ula avatarUla2017-02-11
意識清楚且自主簽下的契約而被老闆吃 然後怪政府跟法院
圈圈叉叉啥的
Kristin avatarKristin2017-02-12
有人提到契約就順帶一提!基本上在業界年薪80萬以上又有彈
性工時的責任制契約"絕對絕對絕對"不會寫上彈性工時相關字
Tracy avatarTracy2017-02-17
眼,(因為很重要所以講3次),因此判斷這種責任制工作的性質
以及時數,完全得憑個人本領能力和社會歷練...
Lucy avatarLucy2017-02-18
三個字 不要換
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-02-19
很多公司講的都很好聽,但實際上只是一種話術。建議原
po 不妨把公司名稱寫出來,這樣大家更能給你意見。就
目前看來我建議不要換
Oliver avatarOliver2017-02-19
笑笑 契約自主 另外 老闆有概念不讓對自己不利的條款
Una avatarUna2017-02-21
出現在契約上 員工呢? 職場上許多時候不是專業技術過硬
Delia avatarDelia2017-02-24
的人在最輕鬆的狀況下賺最多薪資福利 也非最狗腿的拿到
Anonymous avatarAnonymous2017-02-24
而是最會做生意的人拿到 勞資之間也是生意 員工自己要
想清楚 自己賣的是啥 換取的是啥 損益之間是否平衡
Ida avatarIda2017-02-25
另外職場上諸多法律責任和陷阱 版面上可見到藥界和醫材
Tracy avatarTracy2017-02-28
業界諸多關於法規的位置以及執業時各種法規要求 自己不
搞清楚 一昧服從上級指示....
Doris avatarDoris2017-03-04
龍潭GG設備
日夜輪,一個班10小時左右
不過薪水優,去年90
明年nvidia+apple a11,莫里斯張棒棒
友人換地方輪班後的薪資,給樓主參考
Dora avatarDora2017-03-06
科技業嗎?