這樣算有拿到offer嗎??? - 面試

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※ 引述《a83xu4d83 (瑪莉卡)》之銘言:
: 請問各位前輩:
: 去某公司面試時,單位主管說,有錄取了
: 兩個禮拜後,人資打電話通知錄取也談了薪水跟年薪了,等兩個禮拜後人資主管核簽後統
: 一發紙本offer
: 於是就在家裡等消息,但一直等不到offer,打電話去問的回答是說,人資核簽核准後,
: 錄取了但不一定任用,等人資任用後才會發offer
: 請問這樣拿到offer的機率高不高?
: 謝謝大家了!

這真的是很爛的文化

錄取不等於任用

那錄取是錄用假的

當然 公司可以依據自身需求以及對方的條件做自己的考量

如果公司對於有興趣的人才 當然會去試探對方想要多少薪水 以及跟對方談薪

但是絕對不可以通知別人是錄取

其實你跟對方談薪水時 其實已經在暗示對方 對他很有興趣

正常人都知道 但是絕對不可以說已錄取

至於說已經錄取後 還在凹要等任用 真的很糟糕

即使對方說任用你 搞不好還會說 要凹你報到

你還是有可能對方任用你 然後報到的時間遙遙無期





這已經不客套的行為 而是欺騙了

只是台灣把欺騙的行為當作一種常態 很悲哀而已





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All Comments

Mia avatarMia2015-12-25
鬼島
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-12-26
有紙本都看過被婊的了,更別說你這種口頭的。
Connor avatarConnor2015-12-31
口頭無證據啊,如果有錄音口頭offer會有用ㄇㄚ
Zora avatarZora2015-12-31
要弄到這樣子 這種公司不去也罷
Yuri avatarYuri2016-01-01
覺得這種也不用跟他吵,找別家吧,之後進去工作多恐怖
Genevieve avatarGenevieve2016-01-05
有些公司的心態跟作為著實教人不敢恭維
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-01-09
真的很誇張.....
Vanessa avatarVanessa2016-01-10
紙本表可以提告阿
Franklin avatarFranklin2016-01-12
這樣不就隨便公司..
Frederic avatarFrederic2016-01-13
一句新進人資發錯,會在落實教育訓練,結束 the end
Elma avatarElma2016-01-17
我之前在鴻X,X海也這樣被搞過