遠距工作+長期來回台美 - 美國

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各位板上的大大好,

我目前在美國軟體業工作,大部分的時間都是遠距,
公司一年會有數次的Team gathering問我要不要飛去加州總部。

最近正在思考回台遠距工作,能多些時間陪伴家人,工作上主管對於遠端非常支持(
主管自己遠端),所以公司這邊應該不會有太大的問題。

目前的規劃是想要一年內至少有一半的時間待在台灣,可能兩三個月來回一次台灣和美國
,跨時差工作有嘗試過沒有太大的問題XD

想請問大家,有沒有試過或是正在進行這樣子的生活方式?會遇到什麼問題,以及機票方
面,有沒有什麼類似多次來回的年票可以購買?

再次感謝!

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-28
這樣不會有稅務問題?
Genevieve avatarGenevieve2022-11-01
最大的問題可能是存錢變超快
Ula avatarUla2022-11-05
tax...
Linda avatarLinda2022-11-02
稅務問題,問問公司的法務還是會計,她們應該還有疑慮
Daph Bay avatarDaph Bay2022-11-06
183-Day Rule...
Oscar avatarOscar2022-11-02
稅務..日夜顛倒..VPN連線速度..如果主管換人了
Charlie avatarCharlie2022-11-06
很多公司已經reverse WFH policy..要做最壞準備
Dorothy avatarDorothy2022-11-02
我覺得你要先擔心稅的問題 你公司要是不知道你在台灣工
Queena avatarQueena2022-11-06
做且超過半年的話 已經有法律上的問題惹
David avatarDavid2022-11-02
講真, 太在意法律反而會失去很多機會, 法律只是政府強
制的規範標準, 不代表真理。例如一個聯邦監獄逃犯跟一
個Google L5工程師, 誰對社會更具貢獻還未可知。
Freda avatarFreda2022-11-06
183-day rule即使我有如實申報美國和台灣兩邊的稅
公司還是會出問題嗎?
Jack avatarJack2022-11-02
除非你平常的工作不需要跟同事溝通 不然一定被邊緣化
Agnes avatarAgnes2022-11-06
當然要 超過183天公司也要向台灣報繳稅...不然這種省錢
的方法只有你知道嗎。。
Dorothy avatarDorothy2022-11-02
如果這樣可行 1半以上的綠卡人早就衝回台灣遠端了...
Delia avatarDelia2022-11-06
不用想了很多人都嘗試過 HR那甚至高層主管(VP)都要負責
Jack avatarJack2022-11-02
轉到台灣有分部的美商還比較快 薪水談到6~7成就很爽了
Jacky avatarJacky2022-11-06
況且若開你這先例 同事也有人要求怎麼解?
Eartha avatarEartha2022-11-02
一年兩次極限 一次一個月
我的啦
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-11-06
你回台灣遠端的問題就變成是完全不同時區 別人有急事
根本沒辦法找 你主管知道 也不會把需要大量溝通的工
Frederica avatarFrederica2022-11-02
作交給你 久而久之就是被分到旁枝末節 如果整個組都
Kelly avatarKelly2022-11-06
是這樣沒問題 但如果大部分人都是同時區 真的會邊緣
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-11-02
除了稅務問題還有公平性,一般遠端都是以員工所在地的生
活水準來敘薪,你這樣ㄧ半以上時間在台灣還全領美國薪水
通常不會過HR那關
Mason avatarMason2022-11-06
別說跨國..現在很多遠端跨州就減薪了
Ida avatarIda2022-11-02
順便問一下如果領美國薪水,回台灣的次數跟長度極限在哪
Freda avatarFreda2022-11-06
好奇問個 如果說是幫日/韓/星公司工作在台灣遠距上班,
日/韓/星那邊會扣到哪些稅、哪些不會扣 (像這樣日本好
像不會扣到住民稅了?)
Xanthe avatarXanthe2022-11-02
只有嘗試在網路上找蛛絲馬跡,但越看越混亂,好奇有沒
有大大實際遇過
Margaret avatarMargaret2022-11-06
好奇問問 如果是用PTO回來也會有法律上問題嗎?
Agatha avatarAgatha2022-11-02
疫情時回台遠端約一年半。個人稅事小兩邊請會計師都知道
怎麼報,主要公司稅務問題不容易通過。工時儘量配合美
國時間還好反正大家都沒進辦公室
Andy avatarAndy2022-11-06
大家都遠端, 你不說根本沒人知道你在哪上班, 我知道一
堆同事印度加拿大都待了大半年還是照樣領美國pay, 跟經
理心知肚明就好
Daniel avatarDaniel2022-11-02
印度同事是因為身分問題沒辦法留美國還是還是有身份
卻選擇去加拿大?這兩者意義上可不一樣
Annie avatarAnnie2022-11-06
出境太久政府不會通知公司嗎?
Eden avatarEden2022-11-02
新加坡你一年沒有待滿 183 天所得稅就會被轉成 non resid
ent, 直接 flat rate 22趴
Mary avatarMary2022-11-06
很貴的
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-11-02
跟美國的時間上下班 跟美西 你身體先壞掉 還陪家人勒
Genevieve avatarGenevieve2022-11-06
感謝B大
Yuri avatarYuri2022-11-02
回C大:之前在日本,因疫情回台成本高,每次都遠端工作
3-4個月,但每年還是要在日本待半年以上,所得稅、住
民稅等照繳,我有次在台灣快五個月,簽證更新時就被入
管問原因,當時以台灣業務為由,最後簽證順利更新。
Emma avatarEmma2022-11-06
要規避住民稅的話要去辦轉出,但向樓上講的會影響簽證
Dinah avatarDinah2022-11-02
更新
Heather avatarHeather2022-11-06
光跨州薪水規定就不同 何況跨國 WFH真的會被邊緣化
Elma avatarElma2022-11-02
感謝~~~
Caitlin avatarCaitlin2022-11-06
新加坡其實只要你工作簽每年都有 不管有沒有待滿183天
都能以 住民的稅率繳稅
Sarah avatarSarah2022-11-02
不過會要求兩年內要待滿183天就是了
Delia avatarDelia2022-11-06
詳細可以看網站上寫的 我是覺得相對起來蠻容易達成的
Megan avatarMegan2022-11-02
老實說就是灰色地帶,你不說也沒人知道你在什麼地方上班
只要主管有急事要找你找得到就沒問題
Leila avatarLeila2022-11-06
一定違法 而且一定抓得到 只是目前公司通常沒特別要
抓 但當經濟沒那麼好要抓倒霉鬼的時候…..
Enid avatarEnid2022-11-02
VPN/Teams/Outlook就抓的到了..別傻傻以為公司不知道
Hedy avatarHedy2022-11-06
IT能力再差..抓你的電腦位置還是小菜一疊好嗎
Bethany avatarBethany2022-11-02
別聽booman在那邊 肯定會抓的到的 笑死 尤其是中大型
公司不可能讓你這樣搞 我看bboman是不懂喔
Cara avatarCara2022-11-06
公司要知道你在哪上班很容易 對公司沒影響他可以裝不知道 如
Ula avatarUla2022-11-02
果有影響一定會被抓到的
John avatarJohn2022-11-06
還不如直接問主管讓不讓你回台灣遠端兩個月照當地時間上班
Caitlin avatarCaitlin2022-11-02
回台灣遠端的問題應該是三個月後就有勞基法的問題,不用等183
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-11-06
日夜顛倒加州日班剛好1-9am,我自己是一個月就不行了
David avatarDavid2022-11-02
記得要報台灣的稅 做太久被國稅局盯上你的公司也要幫你繳稅
通常不是大咖沒公司會準你這樣做
Thomas avatarThomas2022-11-02
有學長也是這樣跟美國老闆談,但最後公司review完
成本是讓他relocate回台灣,一年來出差四次,一次
兩週以上四週以內。機票沒有年票,回灣區出差住飯
店,但一切出差按照台灣規矩。
Doris avatarDoris2022-11-06
美國公司的HR絕對不會答應。一般超過90天被HR知道就會跳起
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-11-02
來。公司會怕被外國政府追溯稅務,有嚴重的責任問題和公司
形象問題。但你要美國公司依照台灣法規交全民健保及其他費
用,它也不可能願意,不單是錢的問題還有管理的問題,稅
務出錯誰負責、還得為你一個人花錢養一個台灣團隊來管理你
的台灣稅務合法性
Belly avatarBelly2022-11-06
所以唯一可行做法是用台灣分公司或是在台灣的外包公司(人
力派遣公司)來僱用你,然後美國公司和這個台灣公司直接
對接、租用台灣公司的服務
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-11-02
請問什麼是對接啊? 有低矮像太空船跟太空站嗎?
Caitlin avatarCaitlin2022-11-06
公司和公司談一個合同,租借人力或業務
Linda avatarLinda2022-11-02
好奇你有日夜顛倒嗎?
Brianna avatarBrianna2022-11-06
你是台美雙重國籍嗎?沒有那個屁股就不要吃那個瀉藥
Emily avatarEmily2022-11-02
樓上好凶啊
Doris avatarDoris2022-11-06
Tax
George avatarGeorge2022-11-02
之前我也想這麼做過,結果公司policy就是外國工作一次最多
Ina avatarIna2022-11-06
一個月,超過公司就必需把我relocate回台灣 >"<
Annie avatarAnnie2022-11-02
所以我回台灣工作三週(隔離完)後直接開始請假
Belly avatarBelly2022-11-06
公司除非當地有辦公室然後把你轉去當地辦公室 不然一般
Anonymous avatarAnonymous2022-11-02
不會准的 我今年年底跟公司申請12月跟1月在台灣工作3個
星期 其他時間請假 最後只准我工作2個星期 其他請假
Eden avatarEden2022-11-06
說法基本上就是公司跟我會有稅務的風險
Damian avatarDamian2022-11-02
我每年都12月回台灣到1月 6到8星期 這已經很極限了
Quintina avatarQuintina2022-11-06
小聰明省省吧 以為大家都白癡
Gary avatarGary2022-11-02
試過半年待在台灣,沒什麼大問題,但我很不喜歡半夜
一點一起床就要馬上上班,然後20個訊息等著你的感覺
Iris avatarIris2022-11-06
。公司很彈性的話我覺得倒不用一定要待滿六個月,稅
務不管是你各人或公司都會有很多未知也沒人試過能肯
定回答你的問題,我自己覺得時間再短一點頻率高一點
也很ok不會那麼累也不會心虛