關於保障薪資14個月 - 金融業討論

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小弟目前任職本土金融業,但最近可能會轉職,不過覺得年終獎金沒拿很可惜,畢竟都八月了。想請問大家,一般金融業很多薪資會寫保障14或13個月,然後年終會另外看考績給extra bonus,若是年中離職,是否可以主張保障的14或13個月按照今年工作天數的比例發放呢?

小弟以前待過外商離職時有拿過這樣的年終,不知本土金融業是否也可跟HR爭取這個部份呢?

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All Comments

Andy avatarAndy2015-08-06
你要問人資吧
Ula avatarUla2015-08-07
通常發年終都是說 幾月幾號那天還在職的,才能領取
Cara avatarCara2015-08-09
推樓上,要不然我1/1進去然後2/1離職,您覺得討得到嗎
Noah avatarNoah2015-08-11
更極端一點,你只工作一天就離職,難道第14個月的薪水
要乘以1/365給您嗎?不過每家公司規定不同,你還是直
接問人資比較快XD
Faithe avatarFaithe2015-08-12
人資的答案可想而知,我只是想知道是否可以主張保障
年薪照比例發放。否則面試談的保障薪資其實也只是資
方的陷阱罷了,反正鬼島有鬼島的玩法…
Adele avatarAdele2015-08-14
那你去主張看看,結果怎樣記得來回覆給版友們參考看看X
D
Lydia avatarLydia2015-08-16
幾間外商是照比例給的,問HR吧
Rae avatarRae2015-08-17
我上一個工作是按照天數比例算的
David avatarDavid2015-08-19
保障年薪有規章寫明嗎?是否有條件的保障?這些你最好問清
Charlotte avatarCharlotte2015-08-21
想主張就主張啊,哪有可以不可以的問題?主張是自己的想法
不是別人給的
Adele avatarAdele2015-08-22
不幹的人最大,想爭取什麼權利就用力去爭取吧!
Kama avatarKama2015-08-24
去吵看看啊 反正要走了 黑掉就黑掉
Delia avatarDelia2015-08-25
問了沒有就照規定就好~~乾嘛吵~~