大家其實都被保14 跟高年終獎金 騙了
這些其實都是綁人的手段而已
保14其中兩個月分三節領 --> 這表示不管哪時候離職剩下的不用給
年終獎金 --> 騙你過去都領14+2 原本預計領到的2最後給你0 ,你就自動離職了
這樣預計領16的員工 最後可能一年才領12+不到2 就閃了
老闆表示開心,連資遣費都不用給
有良心的廠商應該是14個月薪水攤到12個月
少數台GG,Mm之類獎金真的發很多的不算, 但是其他不入流的企業都這樣搞
※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言:
: 各位年薪百萬的前輩午安,
: 小妹有個問題想請教,
: 若當初offer拿到是保14
: 結果年終獎金發1個月
: 這1個月不就等於只是保14裡面的1嗎?
: 所以根本就沒有多對吧.........
: (看到公司發1個月都無言了,又不是沒賺錢...)
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這些其實都是綁人的手段而已
保14其中兩個月分三節領 --> 這表示不管哪時候離職剩下的不用給
年終獎金 --> 騙你過去都領14+2 原本預計領到的2最後給你0 ,你就自動離職了
這樣預計領16的員工 最後可能一年才領12+不到2 就閃了
老闆表示開心,連資遣費都不用給
有良心的廠商應該是14個月薪水攤到12個月
少數台GG,Mm之類獎金真的發很多的不算, 但是其他不入流的企業都這樣搞
※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言:
: 各位年薪百萬的前輩午安,
: 小妹有個問題想請教,
: 若當初offer拿到是保14
: 結果年終獎金發1個月
: 這1個月不就等於只是保14裡面的1嗎?
: 所以根本就沒有多對吧.........
: (看到公司發1個月都無言了,又不是沒賺錢...)
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