關於銀行業的HR - 人資

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不曉得板上有無同在銀行業的前輩(後進)?

先自我介紹一下,小弟我算是超級資淺的新世代,

進入HR領域才1年左右,前半年在某大型金控銀行(有台北市政府持股那家),

後半年在一家未上市的中小型銀行。

現階段,個人認為似乎銀行業的HR還是偏向人事行政,

即使在某些人數眾多、比較專業化切割的大型銀行(像是"一家人銀行"),

一些瑣碎的雜務還是難以擺脫,職涯發展上感覺並沒太空間,

也因此,最近開始有了想轉換產業的念頭。

想請教各位板大(尤其是銀行或其他金融同業)的是:

1. HR在銀行業的生態就是如此嗎?

2. 如果要說有發展性的話,從小經辦爬到老協理的路程到底值不值得呢?

3. 最近某家外商銀主管(遠洋業務做很大那家)私底下詢問是否有意願跳過去,

會是一個更不錯的起點嗎?

謝謝~

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