到職員工未滿15天的薪資給付問題 - 人資

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By Bennie
at 2011-05-05T14:16

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大家好~


我們公司剛成立沒多久

有個新員工, 4/18 到職


我跟老闆討論薪資發放, 是用(月薪/30)*(4.18~4.30)


目前會計認為未滿半個月

要以實際天數計算(要扣掉六日)



我想查勞基法


但在那之前, 先請教一下HR得前輩們


不知道有沒有人有遇過這個問題呢?

懇請賜教~



謝謝~~~~~~~




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Tags: 人資

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2011-05-08T00:03
經驗上都是用第一種算法；員工既然是月薪制，會計怎麼會
Candice avatar
By Candice
at 2011-05-10T03:51
認為要扣到六日？
Adele avatar
By Adele
at 2011-05-12T08:33
都可以喔! 其實是要看你加班時薪怎麼算的 如果加班時薪是
Una avatar
By Una
at 2011-05-13T03:44
底薪/240就不可扣六日 如果是 底薪/176就不可 如果沒加班費
也不可
Ivy avatar
By Ivy
at 2011-05-13T08:51
錯了底薪/176就可以
Madame avatar
By Madame
at 2011-05-14T17:09
月薪制就不可以扣!
Dinah avatar
By Dinah
at 2011-05-17T19:39
同一樓 月薪扣缺勤日薪水 日薪才是算出勤日薪水
Noah avatar
By Noah
at 2011-05-20T00:42
To saja 為什麼加班費是用底薪去算？工資應該要包含津貼吧

5/1上班是否工資double

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By Jacob
at 2011-05-01T22:37
大家好 我有一份part-time的工作是例假日就要上班的(算時薪) 比如1/1、除夕.大年初四初五..都要上班(記憶中只有春節和投票日有double時薪) 想請問今天(5/ ...

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Carol avatar
By Carol
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※ 引述《u90343 (秋心無痕)》之銘言： : 我目前在單位裡需要負責招募工作，接了一個案子，對方希望要有一個有政 : 府採購證照的人員，不過……好 ...

招募人才遇到困境

Kristin avatar
By Kristin
at 2011-04-30T22:51
我目前在單位裡需要負責招募工作，接了一個案子，對方希望要有一個有政 府採購證照的人員，不過……好難找，人力銀行找過、行政院公共工程委員 ...

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By Olga
at 2011-04-30T22:19
第四十七期人力資源管理師認證班(02-47HR 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市建國南路二段231號) 開始日期 2011/5/8 ‧ 結束日期 : 2011/7/3 課 ...

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By Caroline
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5/1為勞動節，針對5/2是否補假的事情我剛剛問了一下我們顧問 得到的資訊跟大家分享一下(最近有點忙 而且我們是不補的 所以就沒早點問) 公務員勞動� ...