律師面試薪水

關於面議這件事 - 律師工作討論

Liam avatarLiam · 2015-08-16

Table of Contents

想跟版大提出一個建議，大家一起討論看看，

很多事務所用版面徵人，但是最重要的待遇

卻總是以面議帶過

導致很多新近的年輕律師，根本搞不清楚行情，

最近更聽聞一些惡劣的雇主私下聊天，

反正薪資機制不透明，說不定可以用45就找到律師，

或者是面試時畫一塊大餅讓你看得到吃不到，就受騙上當

我是覺得整個受僱環境應該要透明，

其實一堆事務所找不到受僱律師，

但是薪水卻越來越低，

這對整個律師產業絕對不是好事情，

造成新律師要催眠自己被剝削是合理

是不是建議版大管理上，

能不能要求版上徵人文章必須附上至少願意付多少錢的限制，諸如55k起或是其他類似限
制

--
Sent from my Android

--
律師面試薪水

All Comments

Tracy avatarTracy2015-08-18
推，誠實給底薪雇主的被罵，面議更多誇張的。
Rosalind avatarRosalind2015-08-19
推，借問有聽說剛執業前三個月試用期45k，之後50k，這是
正常行情嗎？
Heather avatarHeather2015-08-21
關於面議這點，可能需要思考的是，本版是否「歡迎」徵人
文？也就是說，是徵人文越多越好？還是越少越好？
Brianna avatarBrianna2015-08-23
也就是說，如果增加發徵人文的限制，有需求的人可能就會
Margaret avatarMargaret2015-08-24
去518或123等人力銀行網，這類文章就會越來越少，版友們
Steve avatarSteve2015-08-26
看到的訊息也就會越來越少，這樣就可以避免新律師的催眠
嗎？恐怕有需再思考的空間。
Poppy avatarPoppy2015-08-27
至於所謂的薪資行情，當然也要自己能夠提供所謂行情的能
力，但似乎新律師在意的前者、鮮少見有在意後者的？
Charlotte avatarCharlotte2015-08-29
不知道以前是否所有律師剛執業都具備提供行情的能力
Agatha avatarAgatha2015-08-31
請問a大如果是新進律師可以接受多少的薪水呢
Audriana avatarAudriana2015-09-01
新進律師差異太大，有的有十幾年工作經驗，有的還是研究
Ingrid avatarIngrid2015-09-03
所學生，這如何比較？
以前找律師時，通常不會再測法律能力，現在就不行了
Sandy avatarSandy2015-09-05
另外，地域也有差，我聽到非都會區有０年資出80K的，也有
Mia avatarMia2015-09-06
大都會區、交通方便的開0年資40K。
Candice avatarCandice2015-09-08
那可請問以同樣剛考上，從大學新鮮人到10年法務的薪
Thomas avatarThomas2015-09-10
水區間在哪邊呢
Callum avatarCallum2015-09-11
匿名公布？那如何驗證真實性呢？
Doris avatarDoris2015-09-13
大學新鮮人剛考上？這可能是天才中的天才，行情薪資應該
Jessica avatarJessica2015-09-14
無法作為參考。
Susan avatarSusan2015-09-16
如果我有幸能在律師界變老律師，一定不要忘記現在的
Bethany avatarBethany2015-09-18
原來以前全部新進律師平均值都這麼接近，法律能力也都強
不用再測啊
Thomas avatarThomas2015-09-19
有些業界老律師如何倚老賣老
Caitlin avatarCaitlin2015-09-21
律師這行業已經成功的被前官員董先生「改造」。
Joe avatarJoe2015-09-23
去面試不就能驗證了
Elvira avatarElvira2015-09-24
以前新進律師沒什麼好測法律能力，因為選擇少，來投履歷
Irma avatarIrma2015-09-26
的可能就十來封，現在動輒幾十封甚至上百封，選擇變多了
Jake avatarJake2015-09-27
讓事務所有陳述意見的管道就好
Jake avatarJake2015-09-29
，就有不同的篩選方式。有些事務所會用「國立大學尤佳」
方式來篩選，有些會考語文能力，有些則考實務處理能力。
Joe avatarJoe2015-10-01
嗯，資訊公開就是不能有匿名，大家講清楚。
Dora avatarDora2015-10-02
我想開發匿名公開事務所薪資的app，應該真的該跟一些工程
師朋友商量
Rachel avatarRachel2015-10-04
話說，a大要不要說40k是哪間
David avatarDavid2015-10-06
這行業圈子太小，「聽朋友說」算不算消息來源？
Anonymous avatarAnonymous2015-10-07
我們真的很想知道這麼差勁的所是哪間捏
Adele avatarAdele2015-10-09
40K的是我當初律訓同學自己的經驗，但她還是待了幾年。
Kyle avatarKyle2015-10-11
所以是哪一間捏，趕快讓新進律師知道一下啊
Charlotte avatarCharlotte2015-10-12
去面試不就知道了？
Queena avatarQueena2015-10-14
對啊，跟我說，我去面試，我會好好教育他
Queena avatarQueena2015-10-15
說到底雇主還是因選擇變多所以壓低薪資吧，那又何必怕人
知道
Connor avatarConnor2015-10-17
到底有沒有這間40k的事務所嘛
Eartha avatarEartha2015-10-19
有沒有捏，好想知道唷
Caroline avatarCaroline2015-10-20
在台北市中心，主持律師是資深女性律師，事務所名字是兩
位資深律師名字的各取一字。
Edwina avatarEdwina2015-10-22
不過，這消息也是「聽說」，就看大家有無去實際「驗證」
Edwina avatarEdwina2015-10-24
市中心是哪一區呀，我覺得a大直接公布啦，佛心來著啊
Madame avatarMadame2015-10-25
另外一個「聽說」，是有35K，事務所地址好像是在博愛特區
據說是新進律師自認為實習時沒有學到東西，所以願意用35K
Harry avatarHarry2015-10-27
受僱然後「再學習」。
c大，抱歉，那是不可能的。
Charlie avatarCharlie2015-10-28
我覺得直接公佈呀，你是把實習薪水當受僱嗎？
Daph Bay avatarDaph Bay2015-10-30
我朋友在龐波實習拿35k捏，怎麼這麼巧?
ㄎㄎ，可是人家沒有接著受僱捏
Dinah avatarDinah2015-11-01
你要不要直接公佈嘛比較有公信力，不然反而害到有些好事
務所
James avatarJames2015-11-02
要說實習拿35K，也有學長實習拿45K，不過聽過比較多的是
Edwina avatarEdwina2015-11-04
實習25K，實習滿50K。
James avatarJames2015-11-06
至於c大，您有一番熱血、想為新進律師做些什麼當然很令人
Sandy avatarSandy2015-11-07
佳許，就祝福您順利。
Gary avatarGary2015-11-09
我主張的就是，資訊公開，不要用『某事務所』來製造不安
跟給老闆藉口
Thomas avatarThomas2015-11-10
加油，祝福您。
Hazel avatarHazel2015-11-12
另外，就應徵「面議」的工作時，在被問到「希望待遇」時
，建議可以大膽的說出「自己想要的待遇」，這是一個自我
Linda avatarLinda2015-11-14
信心與自我期許的展現，在律師這行，並不會是壞事。
Dinah avatarDinah2015-11-15
如果雇主對你/妳真的感興趣的話，會與你/妳討論薪資數額
Dora avatarDora2015-11-17
，如果不感興趣，也可以省下彼此的時間。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-11-19
此外，在面試時先了解這間是事務所需求的型態，也會有助
Gary avatarGary2015-11-20
益。例如，如果是傳統訴訟所，強調國立或語言能力，是沒
太大加分；反之，若事務所有在從事一些學術刊物或著作，
Donna avatarDonna2015-11-22
支持原po，a大最後所言甚是，也希望雇主敢開低薪也不要
怕受公評
Anonymous avatarAnonymous2015-11-24
研究所與大學學歷就會有差別，語言好壞也會有差。
Catherine avatarCatherine2015-11-25
我今年七月時去面試北三院附近的某家事務所，要求要
法助或法務一年以上經驗，試用期40k，還說律師無所
行情，而且現在律師那麼多，如果通過試用期或許可以
也許會到50k，當下只想end走人 ～
Isabella avatarIsabella2015-11-27
補充一下，學妹雖剛執業，但國立法律系畢也有法務書記官
法助等相關經驗兩年以上，試用期45k，之後50k真的不如去
當法助，該所在高雄，開這種條件難怪板上徵受雇徵不到人
Faithe avatarFaithe2015-11-28
如果這樣的薪資合理，雇主又何必擔心別人知道
Elma avatarElma2015-11-30
無所謂 如果這理和104一樣對板眾而言 這理的求職資
訊可有可無
Sandy avatarSandy2015-12-02
就算僱主不來po對板眾也沒有什麼損失
這是一個試驗
Aaliyah avatarAaliyah2015-12-03
公開薪資很好啊，建議板主比照job板無薪資、寫面議
等水桶一周
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-05
支持附上最低待遇
Joseph avatarJoseph2015-12-07
支持PO出最低待遇 先講出最低待遇再來面議
Brianna avatarBrianna2015-12-08
否則一味叫人去面試就知 面試也需要時間
Zora avatarZora2015-12-10
如果花了時間才發現底線差這麼多 早講就不用去面試
Genevieve avatarGenevieve2015-12-11
如果覺得新進受雇就只值45K 40K 勇敢講出來 不要怕
Agatha avatarAgatha2015-12-13
支持公開最低待遇，本版版眾時間都寶貴，敢開就不要怕被
看不起事務所常徵不到人。話說要一人一信版主才會回應嗎
？
Caroline avatarCaroline2015-12-15
這麼在意薪資的話，投履歷時也可以直接說明【要求薪資】
，若看履歷的事務所也很在意薪資，就不會浪費彼此的時間
Emily avatarEmily2015-12-16
義憤填膺沒什麼幫助，會上本版的都屬於年輕一輩的律師，
佔雇主律師的比例只是一點點而已。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-12-18
支持雇主勇敢講出最低待遇之後 求職者勇敢表達期望待遇
Hardy avatarHardy2015-12-20
誰發文誰就勇敢表達 (徵人)PO最低待遇(求職)PO期望待遇
Linda avatarLinda2015-12-21
本版也可以試著po求職文
Eartha avatarEartha2015-12-23
要不要先定義一下「最低待遇」？律師不是適用勞基法了？
Kelly avatarKelly2015-12-25
樓上，就是在板上po徵人文須寫清楚「起薪」，否則酌期水
桶。本板是免費資源，比照job板填寫起薪，不合者連投履
歷的時間都可省下，雇主也不用花時間看履歷，浪費時間面
試，對彼此時間精神勞費都有好處，這跟勞基法和本版是否
只占雇主比例一點點毫無關聯。
James avatarJames2015-12-26
再說，徵人文占本板板面的比例可不是一點點
Frederic avatarFrederic2015-12-28
推 b大說的那間該不會在台南
Michael avatarMichael2015-12-29
我知道80K的那間是在台南。
Kyle avatarKyle2015-12-31
s大，前面推文有提到該所在高雄，在本板po兩篇文徵受雇，
所長是檢察官轉任
Robert avatarRobert2016-01-02
現在訴求重點是希望能修改版規，要求徵人文薪資範圍至少
需寫明起薪，若無薪資或寫面議等酌期水桶。板主明明有上
線是否應回應一下呢？
Sarah avatarSarah2016-01-03
支持PO出最低待遇 先講出最低待遇再來面議
Rebecca avatarRebecca2016-01-05
追加建議，請c大及b大擔任本版版主或副版主。
Joe avatarJoe2016-01-07
ok啊，我很樂意幫忙審核徵人文
Adele avatarAdele2016-01-08
B大,是X揚嘛
Harry avatarHarry2016-01-10
我以為夠明顯了，現在只希望版主回應訴求！
Damian avatarDamian2016-01-11
Ok,為這件事情進行審核，樂意之至
Cara avatarCara2016-01-13
支持最低薪資寫明！老闆心理都有薪資底線不願說而已
Doris avatarDoris2016-01-15
看來版眾已有共識，版主何時可以比照job修改版規呢
Oliver avatarOliver2016-01-16
長期關心板上應該知道 徵人文例稿一直有標明薪資限制
Jacky avatarJacky2016-01-18
長年來沒有聽過問題 才沒有嚴格執行
Emily avatarEmily2016-01-20
最新一篇就...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-01-21
然後發現大家都開45K 崩潰XDDDDDDD
Rachel avatarRachel2016-01-23
版主，長期沒嚴格執行的結果就是幾乎每篇都面議，已失本
版把關的良善立意，是否可將例稿置底並公告限期未更改者
，砍文劣退或水桶？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-01-24
建議一開始先通知補正。
Olive avatarOlive2016-01-26
gami大，版主都說了，要不要先看一下徵人文薪資範圍的砍
文說明。
Ingrid avatarIngrid2016-01-28
我需要有人跟我具體反應「哪一篇文」面試時開不合理的低薪
Rachel avatarRachel2016-01-29
否則就算每篇文都標出最低薪 我認為對整體也是負面影響
Jake avatarJake2016-01-31
版主，其實前面推文有提到，現在要站內信還是開放大家在
推文公布所名呢？但這樣有正面影響嗎，既然本版徵人文有
薪資限制，需要的只是置底清楚公告並嚴格執行不是嗎？
Necoo avatarNecoo2016-02-02
推！！
Madame avatarMadame2016-02-03
站內信跟我說
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-02-05
已站內信
Elma avatarElma2016-02-07
我所知道的低薪，並沒有在這版徵人。
Jake avatarJake2016-02-08
支持推!!面試過N間，受僱聽過35K也有45K的過來人
Oliver avatarOliver2016-02-10
時代在進步，律師行情不該再這樣走下坡下去!!
George avatarGeorge2016-02-11
倒不如開放投票來決定，這樣還比較快
Zanna avatarZanna2016-02-13
何謂"對整體也是負面影響"???
Tom avatarTom2016-02-15
檢舉後該所徵人文已被砍，薪資不合者可以不用在人力銀行
投履歷浪費時間。希望面試過本版徵人文之版眾，可以踴躍
向版主檢舉，以免不良雇主食髓之味。
Michael avatarMichael2016-02-16
明明事務所徵很久徵不到人還誤會自己選擇很多還想試圖壓
低薪資
Yedda avatarYedda2016-02-18
支持po出最低薪資
Kumar avatarKumar2016-02-20
支持b大的意見，不要讓不良雇主食髓知味
Isla avatarIsla2016-02-21
要不要從現在開始實行呀？好幾篇都是徵人文...都是面議
Xanthe avatarXanthe2016-02-23
支持，從現在就開始實行，要求已經發文的都要加上最低待遇
Michael avatarMichael2016-02-24
大概三四年間南部某市就聽過42K的，應徵者不同意而離開
Ursula avatarUrsula2016-02-26
，老闆還要他不要出去外面講。還知道不好意思。
Rachel avatarRachel2016-02-28
其實哪是因為臉皮厚，想騙騙看有沒有無知的新律師上鉤