離職後特休~ - 離職

謝謝大家的回答

我再詳細說明一下

公司是周年制

我103/04/01到職~所以到107/03/31年資滿三年以上

所以有106/04/01-107/03/31的14天特休

我在107/08/01開始請育嬰假到108/07/31

到了108/02想想還是不想回去而且小孩有人顧了所以先找了新工作

在未告之前公司下我直接到新公司上班

在前公司的14天特休都還沒休

因為他們大概也知道我不會回去了~所以之前說公司沒人也不讓我休

要我育嬰假回來再休

之前有爬文看到好像是自願離職的話公司就不用付給你未休的特休薪資

想再問更詳細一點

因為實在不甘心14天特休就被前公司故意吃掉

看有沒有辦法要回

謝謝大家的回答

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在前公司有三年年資14天特休未休

公司內部問題一堆實在待不下去了~

所以我在請完育嬰假(1月)後直接換新工作(2月)

現在已在新公司上班

請問我可以請求前公司把特休換成薪資補給我嗎?


謝謝回答~

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