鴻海光電類PM面試心得 - 工程師

小的 清大工科類碩士畢業

當過光學應用工程師

最後一份工作在htc當PM


最近收到鴻海的面試通知

先去單位面試後（兩次） 主管最後很滿意的將資料送給HR

等HR跟我談薪水


大家都知道 鴻海是7:40 上班 主管跟我說8.9點下班

也就是工時12小時

我在htc工時通常就是8小時 有時案子比較趕才會加班

這是我老闆的作風

（算是跟到一個好老闆了 但是因個人因素才離職）



HR跟我說

我htc的底薪太高了 打亂市場行情 （聽到這句我真的超生氣）

他說鴻海可能沒有辦法給到這麼高的底薪

我說你要我每天工時多4個小時 還跟我說沒有辦法維持我本來的底薪？


是怎麼樣 台灣人的薪水低是應該的嘛？

什麼叫htc打亂市場行情

華碩現在沒經驗台清交畢業工程師底薪也是五萬

什麼叫打亂市場行情


HR接著跟我說 那是工程師啊

我說就算是PM也沒有低很多 何況是沒經驗

請問我唸到碩士畢業六歲開始學英文我的時薪跟我去打臨工一樣

我幹嘛念書啊？ 我是很愛唸就對了



HR凹不過我接著跟我說 那來談package

我去過華碩就知道這東西是騙人的

一年跟你講多少個月

那也要看你老闆爽不爽你

底薪才是真的

還有股票 誰知道股票會不會一下子從很高掉到很低？

更何況 bonus這種東西是給員工鼓勵的

不是拿來給你當底薪用的



最後其實我只跟HR講

這份工作 我不要也會有其他人要

但也間公司 有人想進來也有人想出來

你們選人 我也選公司

他又接著說其他的小公司更不可能開更高的薪水啊




他說他會再跟他們的主管談

但說真的

可以接受更低薪的人大有人在

幹嘛要用我呢？

說穿了為什麼台灣的老闆為什麼都給這麼低的薪水

因為 總是會有人接受的！



所以呢～



面試完這次後

我深深的覺 其實這就是種惡性循環

爛薪水有人要 所以老闆也不願意提高薪資

所以呢

走的了的人都走了

走不了的 大家繼續好好加油吧




台灣其實真的是個好地方

只是就業環境實在太糟糕了






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