102年人事費用暫緩執行 - 公職

※ 引述《junetsai (心碎迎接早晨)》之銘言：
: 今天一早收到公文
: 內容大致上講因為被立院審議
: 然後就要保留102年的「部分」人事費
: 退修人員的年終慰問金、三節獎金、特殊獎勵金
: 現職人員：首長特支費、醫師不開業獎金、休假補助(國旅卡)、
: 文康：生日禮券、住院慰問金、文康活動、春酒補助
: 考績獎金、年終獎金、交通費補助
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: 沒想到 經濟不景氣 公職人員帶頭雖
: 一個國家的經濟帶動及穩定 應該是由公職開始

不認同公職的帶頭作用

國家經濟是產業帶頭, 人民富有了, 稅收穩定, 公家自然收入有保障


: 現在國家帶頭砍獎勵 不就變向鼓勵民間企業也不用給??

民間企業慣老闆一直都不想給, 只是不想吃相太難看 (多少給一點)

現在只是更有藉口壓榨人力


調個十幾年幾乎沒變的基本薪資, 要讓幾個勞委會主委下台?

企業租稅補貼與優惠稅率, 倒是沒什麼壓力

: 有部分的民間企業 一向是國家怎麼給 他們就比照辦理

不確定耶, 比照辦理的只有國營吧

良心企業?



台灣企業的強項是在人力成本的cost down

對於創新與競爭力部分?

今天聯合報指出, 台積電花了一年還是搞不清楚專利地雷



一些學歷無用論的老闆

他們會重視研發創新, 員工待遇? 笑話

當然還是有少數企業 (上過商業周刊或遠見雜誌, 有些很有企圖心的企業)

只是多數傳產或科技(代工)業的老闆, 呵



: 現在國家不給了 那民間團體也不用給了
: 現在 已經不再是由公職帶頭讓民間企業看齊
: 而是 隨著民間而左右搖擺 舉棋不定
: 連公職人員都無法穩定 是要怎麼讓全民安定??

公職人員一直都很穩定阿, 就算鄉公所發不出薪水

也是欠著沒跑路阿

: 一堆人想考公職 除了工作穩定 也有包括福利比民間企業好
: 現在 做公職跟做慈善事業一樣 一切都是在做功德的
: 被罵一樣要陪笑 做事是應該的 拿錢就是錯、該死
: 這種環境 或許不如去考大一點的民間機構 都比當公職人員好

後面部分沒錯

台灣的民粹, 已經被引導到"齊頭式的貧窮"了

(可以說是均貧論嗎?)

而這個思潮的最終結果

大家都一樣窮, 這個社會就和樂融融了, 沒什麼好爭的



棒打出頭鳥, 誰敢多領一點

不爽的輿論出聲了, 箭頭就會指向該目標

很可怕, 這種批鬥行動還在持續進行中



而且是基層員工 (因為高射砲也打不到好高高層......)

下一個 教師? 國營?



舉個例子

景氣好的時候, 科技業分紅隨便就是百萬股票

那些領不到的人, 科技業又有給了你們什麼好處?

政府為了扶植科技業, 給了多少好處, 租稅優惠, 水電補助交通規劃, 留下多少汙染?

民間行業賺到的錢, 只會放在公司口袋慢慢領, 這就是所謂的外匯存底新高

拿去大陸轉投資的錢, 多數無法流回台灣

因此這些外匯, 並不會因此成為員工的實質薪資, 導致台灣薪資成長停滯



舉這個例子, 是要突顯民眾對於公家機關與私人企業的看法偏差

私人企業與公家機關都一樣使用國家資源

但是公家機關背負了更多社會使命與社會期待

而私人企業

賺了錢是我的, 我都有乖乖繳稅, 社會責任已盡(?)

想賺更多, 還會唉聲嘆氣不好賺, 須要更多補助與資源

賠了錢, 是政府都沒有幫我


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公家機關, 已經被"利益迴避原則" 所綁死了

有錢賺不能自己賺, 給別人賺還被說圖利私人財團

加上碰到錢而被抓去關的人, 新聞已經很多了



說難聽一點

如果一群人上街頭, 抗議政府無能, 卻又喊著政府要幫助我們

其實抗議訴求, 是在抗議社會的不公平對待, 而需要政府盡到社會正義的義務

而將憤怒轉化到對於政府身上



這就是公家vs民眾的吃力不討好, 因為政府領人民的納稅錢



"為人民犧牲奉獻"

美國二戰打日本,

多少軍人越洋到東南亞雨林與瘧疾為伍, 多少商人在後方放黑膠開舞會?


"想賺錢, 不要到公家機關"

原來年薪60萬, 已經成為金字塔頂端了, 悲哀

已經放棄了更高薪水的可能性, 求得發薪日的穩定性與高一點點的生活品質

還是被罵想賺錢, 這是?


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結論:

公務員的原罪就是: 領人民納稅錢的都該死


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