107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪 - 加班

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By Leila
at 2019-06-30T10:21

Table of Contents

※ 引述《thomson (完成度 2/5)》之銘言:
: 薪資計算基礎,包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等,但不包含股份基
: 礎給付的費用化估列金額。這也是證交所、櫃買中心首度公布不含主管的全時員工薪
: 資資訊。
: 津貼包含 勞保/健保/團保/退休金/etc... 嗎?
: 如果有看起來實質薪資又更低了
: ※ 引述《s910 (s910)》之銘言:
: : 以這兩年MTK分紅來看
: : 270萬至少是E9薪水了,E7跟E8都會把270萬往下拉
: : 很好奇是不是也是有很多高薪的技術職(顧問之類的)又把薪水往上拉了呢?


沒有人覺得GG的數字怪怪的嗎


平均員工薪資費用(仟元/人)

非擔任主管職務之
全時員工資訊 2009


財務報告附註揭露之
員工福利(薪資) 2000




扣掉高階主管後,平均還多了9仟元

高階主管反而是拉低平均的耶

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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2019-07-03T23:40
高階管是指協理以上 薪水低但股票多 領股息賺錢?
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-07-06T20:25
主管指的是經理人,經理人要跟提報內部人名單相同,所以
tsmc副總以上,董監持股要揭露的那些人,才叫主管
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By Carol
at 2019-07-10T23:42
協理以上叫通則,實務上要以提報的內部人名單為准,這點
“提報表”上寫的很清楚!
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By Olga
at 2019-07-11T23:25
然後各公司的“提報表”,要簽到董事長並用印,然後經會
計師審核簽名後,再送證交所

鴻海永真嘉年華會 每位員工發600元點數

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By Edward Lewis
at 2019-06-29T19:40
剛剛在新聞上看到的消息 郭台銘不是已經不是鴻海董事長了嗎 ? 怎麼還能每位鴻海員工發600元點數 要求鴻海員工要去參加園遊會 這又不是尾牙 這樣搞真的沒問題嗎 還有哪家公司福利這麼好 去參加前董事長辦的活動可以獲得600元 跟小妹說一下 - ...

107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪

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By Kama
at 2019-06-29T17:58
薪資計算基礎,包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等,但不包含股份基 礎給付的費用化估列金額。這也是證交所、櫃買中心首度公布不含主管的全時員工薪 資資訊。 津貼包含 勞保/健保/團保/退休金/etc... 嗎? 如果有看起來實質薪資又更低了 ※ 引述《s910 (s910)》之銘言: : 以這兩年M ...

107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪

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By Madame
at 2019-06-29T13:38
以這兩年MTK分紅來看 270萬至少是E9薪水了,E7跟E8都會把270萬往下拉 很好奇是不是也是有很多高薪的技術職(顧問之類的)又把薪水往上拉了呢? ※ 引述《Zoanthropy ($$)》之銘言: : 107年非主管平均年薪 聯發科以270萬元奪冠 : https://m.ctee.com.tw/ ...

有房後 是不是就可以不那麼認真工作?

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By Zanna
at 2019-06-29T12:25
其實我們應該多多鼓勵這種人! 而且這個社會也需要更多這種人! 這種人「知足不貪」! 他們不會為了要更多,在職場上野心勃勃地去競爭! 職場上為了競爭,不擇手段,踩著別人的屍體往上爬的太多了! 說他壞,也只是愛張揚炫富,通常不會是職場上最暗黑的同事!我不會太在意他講什麼, 就讓他繼續自我陶醉其中就好了! ...

offer比較MediaTxx vs. Pegatrxx

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By Necoo
at 2019-06-29T12:13
同學您好,我了解您OPT期限內的找工作壓力,但我提供點左邊3年工作經驗給您, 希望你可以至少去右邊。 首先,請您回想一下面試左邊時,是不是有� ...