109高考公職社工師志願選填 - 公職
By Enid
at 2020-10-09T22:37
at 2020-10-09T22:37
Table of Contents
※ 引述《LMLIP (好孩子)》之銘言:
: 各位前輩大家好!
: 今年考上了公職社工師,名次在前面,
: 因為生涯規劃因素希望在北部工作,
: 知道這個職系沒有輕鬆的,
: 尤其今年缺好像又更火坑了XD
: 很多工作內容只寫辦理社會工作業務,
: 因此還是想請教各位前輩。
: 個人比較偏好行政工作,
: 但也不排斥直接服務,
: 因此是希望先往市府局內填,
: 如果有前輩願意給我一些建議我會非常感謝的!
提供108年的分發結果供參考
https://tinyurl.com/y52vtofb
選填志願大概的方向有人會建議哪邊不要填(例如:雙北、桃園家防),
不過仍然有前面名次的人會填,有些可能因為偏遠而到比較後面才填走,
可能考量家鄉遠近、自己興趣、過去服務領域等因素,
因此重點還是先思考自己喜歡的是什麼或者什麼是可以接受的,
包含想選離家遠近、附近生活機能、業務量、科室氛圍,
這樣打聽跟選填志願比較會有個方向,知道哪些要先過濾掉。
例如:
1.偏好行政工作,但常態性每天加班到10、11點,是否能夠接受?
2.不排斥直接服務,如果作保護性案件須24小時待機,兒童之家要在機構24小時輪班,
是否可接受ON CALL 或值班
而這個問題之所以重要,是每個人喜歡跟排斥的都不一樣,
說不定別人說的火坑,有可能自己可以適應得很好,
即使缺額差不多都是火坑,但至少作起來比較有動力一些,
而調查可以從同事、長官相處、業務內容、案量、加班常態性等了解,
或從流動率等客觀條件去看。
: 以下為考慮單位
: 1.桃園市政府社會局*7
: https://i.imgur.com/tp5dhFL.jpg
: 不知道是會看情形分配到各科還是社福中心嗎?
: 而且一次開了七個缺,
: 是有一批人調走或是有什麼特別狀況嗎
: 桃園家防中心有另外開5個缺,
: 應該不會填社會局但借調到家防中心?
: 不曉得長官及工作風氣如何呢?
這個狀況,有可能流動率高開很多缺,
也有可能剛好因應社安網所開的缺,
不過高考出來的缺,有很多地方都先調查內部人員是否有調動意願後,
調整出來的火坑讓新人來接,
因此寫辦理社會工作或保護性相關業務,
實際報到都可能不一定會像計畫表內容所說的,
所以很多人接手後很痛苦是正常的,畢竟都是大家選剩下不要的缺
至於打電話去問的話,多半是人事室接,
因此對於業務也可能不清楚,所以他會請你問業務科室
業務科室願不願意誠實說,就看自己運氣
所以最貼近現實的打聽,
可能動用自己人脈去了解會比較精準
(例如:學長姐、學弟妹、請認識在該單位工作的社工去打聽)
畢竟科室氛圍跟同事間好不好相處,
對方總不太可能在電話中直說,
說不定對方以為是電話禮貌測試XDD
另外任用計畫表中,有些縣市的缺是分散,有些是集中,
例如:屏東縣好幾個缺都是1個、台北市是3個,
每個縣市的安排都不太一樣,
有些是單位主管事先敲定好,
假如:台北這次3個缺為社工科、兒少科及婦幼科,
三個科室可能協調說他們要分別要第幾個選的到他們科室,
到時候可能依選填台北市缺額的順序進行分配
但是也有可能是人事分發結果公布後,先調查這三個人有哪些工作經驗,
然後跟科室主管討論後分配,
也有可能是分發當天由科室主管或處長經過面談後決定。
上面幾種都是曾經聽過的分配方式,
有些縣市的人事會說報到時再分配,
有些會說這個缺是某某科室(上面會有編號),
所以打聽到的缺跟實際報到都可能有變動,
這些有可能在打聽過程可以知道,
但打聽也可能碰到對方唬爛你的,
一切看對方願意開放的程度,因為對方可能被下封口令
(一個原因可能是怕說了沒人選,或者內部還有人要調動,跟報到可能會不同)
至於志願還有問到兒童之家
安置機構類型的可能碰到孩子有各式各樣的狀況會發生
例如:輟學、在學校偷竊、學業成績、人際關係、機構內性騷擾、霸凌等議題,
身障型機構可能因為孩子生理、好奇、成長發育的階段,
更容易碰到疑似性騷擾、性侵害及霸凌的議題,
機構內也有可能要幫孩子把屎把尿,安置期滿要處理返家或復歸社會等適應,
這些如果喜歡孩子的話,可能會作的很開心,
但是也可能有人做的很痛苦,覺得社工為什麼要處理這些瑣事,
因此單純可能要看從哪個角度來看,因為機構內可能只要處理「孩子的問題」,
但可能是各式各樣的問題。
另外補充的是高考比地方特考會多一些中央機關的缺
例如:兒童之家、教養院、監獄、退輔會榮民之家、老人之家、榮總等,
就夢到、聽到的資訊大概有以下幾點,如果本身不排斥的話,
可以評估看看自己要不要選,但因為只是聽聞、耳聞、作夢
樣本的代表性可能不足,僅供參考就好。
1.退輔會因為主管或同事多是軍職背景的,因此管理跟對人的態度可能跟軍中的很像,
有聽到女生無法適應這樣子的氛圍,或者無法適應同事做事的風格,
所以綁約期滿就想外調,但不代表所有退輔會都如此,
一切可能要打聽後才能得知,如果對於軍事管理的氛圍不排斥,
之前聽待過的社工分享是大多蠻準時上下班的,如果在意生活品質的話,
也是可以參考。
2.監獄的社工因為不像社會局是由社工組成,主要是監所管理員、監獄官等矯正體系,
因此社工可能在監獄內算是少數族群,雖然監所內有臨床心理師、社工跟教誨師,
能否發揮社工的輔導功能可能要看所待的單位,內部氛圍及主管、同事支不支持,
也可能在機關內,只有1、2位社工,在專業成長上及碰到問題要詢問的對象,
未必像社政體系能夠這麼完整,機關內也未必能清楚知道社工的角色跟定位,
社工在監所體系也沒有升遷機會,最多就到7職等,想要往上升需要外調,
普遍來說都蠻準時下班的,會談大多都會有管理員在旁邊或附近,
整體算蠻安全的,而且不會被放鴿子(因為服務對象都在監所內)。
如果不排斥監所較封閉的屬性,且宜蘭也是北部的世外桃源,
也是可以列為選擇之一。
以上,供選填志願作參考,有些是聽別人的經驗,未必符合現況,
若有版友知道的也可以補充,
畢竟有可能不同單位、換了不同主管、同事都有很大的變動,
如果有認識的人能夠幫忙打聽是最理想的,
畢竟長官、同事好不好相處、業務量跟常不常加班,
有時候也不一定能夠從電話中得知實際情形。
假如真的不幸開到地雷的話,
社工在綁約期間就重考的人也不少,甚至離職重考或者就轉行的都有,
有人選擇咬牙撐滿三年再往外調(但單位未必願意放人),
也有人選擇用考試的方式比較快,
所以考完不要這麼快送書,先到單位適應一陣子再決定XDD
最後祝選填志願順利
--
: 各位前輩大家好!
: 今年考上了公職社工師,名次在前面,
: 因為生涯規劃因素希望在北部工作,
: 知道這個職系沒有輕鬆的,
: 尤其今年缺好像又更火坑了XD
: 很多工作內容只寫辦理社會工作業務,
: 因此還是想請教各位前輩。
: 個人比較偏好行政工作,
: 但也不排斥直接服務,
: 因此是希望先往市府局內填,
: 如果有前輩願意給我一些建議我會非常感謝的!
提供108年的分發結果供參考
https://tinyurl.com/y52vtofb
選填志願大概的方向有人會建議哪邊不要填(例如:雙北、桃園家防),
不過仍然有前面名次的人會填,有些可能因為偏遠而到比較後面才填走,
可能考量家鄉遠近、自己興趣、過去服務領域等因素,
因此重點還是先思考自己喜歡的是什麼或者什麼是可以接受的,
包含想選離家遠近、附近生活機能、業務量、科室氛圍,
這樣打聽跟選填志願比較會有個方向,知道哪些要先過濾掉。
例如:
1.偏好行政工作,但常態性每天加班到10、11點,是否能夠接受?
2.不排斥直接服務,如果作保護性案件須24小時待機,兒童之家要在機構24小時輪班,
是否可接受ON CALL 或值班
而這個問題之所以重要,是每個人喜歡跟排斥的都不一樣,
說不定別人說的火坑,有可能自己可以適應得很好,
即使缺額差不多都是火坑,但至少作起來比較有動力一些,
而調查可以從同事、長官相處、業務內容、案量、加班常態性等了解,
或從流動率等客觀條件去看。
: 以下為考慮單位
: 1.桃園市政府社會局*7
: https://i.imgur.com/tp5dhFL.jpg
: 不知道是會看情形分配到各科還是社福中心嗎?
: 而且一次開了七個缺,
: 是有一批人調走或是有什麼特別狀況嗎
: 桃園家防中心有另外開5個缺,
: 應該不會填社會局但借調到家防中心?
: 不曉得長官及工作風氣如何呢?
這個狀況,有可能流動率高開很多缺,
也有可能剛好因應社安網所開的缺,
不過高考出來的缺,有很多地方都先調查內部人員是否有調動意願後,
調整出來的火坑讓新人來接,
因此寫辦理社會工作或保護性相關業務,
實際報到都可能不一定會像計畫表內容所說的,
所以很多人接手後很痛苦是正常的,畢竟都是大家選剩下不要的缺
至於打電話去問的話,多半是人事室接,
因此對於業務也可能不清楚,所以他會請你問業務科室
業務科室願不願意誠實說,就看自己運氣
所以最貼近現實的打聽,
可能動用自己人脈去了解會比較精準
(例如:學長姐、學弟妹、請認識在該單位工作的社工去打聽)
畢竟科室氛圍跟同事間好不好相處,
對方總不太可能在電話中直說,
說不定對方以為是電話禮貌測試XDD
另外任用計畫表中,有些縣市的缺是分散,有些是集中,
例如:屏東縣好幾個缺都是1個、台北市是3個,
每個縣市的安排都不太一樣,
有些是單位主管事先敲定好,
假如:台北這次3個缺為社工科、兒少科及婦幼科,
三個科室可能協調說他們要分別要第幾個選的到他們科室,
到時候可能依選填台北市缺額的順序進行分配
但是也有可能是人事分發結果公布後,先調查這三個人有哪些工作經驗,
然後跟科室主管討論後分配,
也有可能是分發當天由科室主管或處長經過面談後決定。
上面幾種都是曾經聽過的分配方式,
有些縣市的人事會說報到時再分配,
有些會說這個缺是某某科室(上面會有編號),
所以打聽到的缺跟實際報到都可能有變動,
這些有可能在打聽過程可以知道,
但打聽也可能碰到對方唬爛你的,
一切看對方願意開放的程度,因為對方可能被下封口令
(一個原因可能是怕說了沒人選,或者內部還有人要調動,跟報到可能會不同)
至於志願還有問到兒童之家
安置機構類型的可能碰到孩子有各式各樣的狀況會發生
例如:輟學、在學校偷竊、學業成績、人際關係、機構內性騷擾、霸凌等議題,
身障型機構可能因為孩子生理、好奇、成長發育的階段,
更容易碰到疑似性騷擾、性侵害及霸凌的議題,
機構內也有可能要幫孩子把屎把尿,安置期滿要處理返家或復歸社會等適應,
這些如果喜歡孩子的話,可能會作的很開心,
但是也可能有人做的很痛苦,覺得社工為什麼要處理這些瑣事,
因此單純可能要看從哪個角度來看,因為機構內可能只要處理「孩子的問題」,
但可能是各式各樣的問題。
另外補充的是高考比地方特考會多一些中央機關的缺
例如:兒童之家、教養院、監獄、退輔會榮民之家、老人之家、榮總等,
就夢到、聽到的資訊大概有以下幾點,如果本身不排斥的話,
可以評估看看自己要不要選,但因為只是聽聞、耳聞、作夢
樣本的代表性可能不足,僅供參考就好。
1.退輔會因為主管或同事多是軍職背景的,因此管理跟對人的態度可能跟軍中的很像,
有聽到女生無法適應這樣子的氛圍,或者無法適應同事做事的風格,
所以綁約期滿就想外調,但不代表所有退輔會都如此,
一切可能要打聽後才能得知,如果對於軍事管理的氛圍不排斥,
之前聽待過的社工分享是大多蠻準時上下班的,如果在意生活品質的話,
也是可以參考。
2.監獄的社工因為不像社會局是由社工組成,主要是監所管理員、監獄官等矯正體系,
因此社工可能在監獄內算是少數族群,雖然監所內有臨床心理師、社工跟教誨師,
能否發揮社工的輔導功能可能要看所待的單位,內部氛圍及主管、同事支不支持,
也可能在機關內,只有1、2位社工,在專業成長上及碰到問題要詢問的對象,
未必像社政體系能夠這麼完整,機關內也未必能清楚知道社工的角色跟定位,
社工在監所體系也沒有升遷機會,最多就到7職等,想要往上升需要外調,
普遍來說都蠻準時下班的,會談大多都會有管理員在旁邊或附近,
整體算蠻安全的,而且不會被放鴿子(因為服務對象都在監所內)。
如果不排斥監所較封閉的屬性,且宜蘭也是北部的世外桃源,
也是可以列為選擇之一。
以上,供選填志願作參考,有些是聽別人的經驗,未必符合現況,
若有版友知道的也可以補充,
畢竟有可能不同單位、換了不同主管、同事都有很大的變動,
如果有認識的人能夠幫忙打聽是最理想的,
畢竟長官、同事好不好相處、業務量跟常不常加班,
有時候也不一定能夠從電話中得知實際情形。
假如真的不幸開到地雷的話,
社工在綁約期間就重考的人也不少,甚至離職重考或者就轉行的都有,
有人選擇咬牙撐滿三年再往外調(但單位未必願意放人),
也有人選擇用考試的方式比較快,
所以考完不要這麼快送書,先到單位適應一陣子再決定XDD
最後祝選填志願順利
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at 2020-10-14T12:45
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