12月中升八職等,當年度考績問題 - 考績

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By Selena
at 2012-11-08T00:31

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11月派令生效要升八職等了

目前7等攻頂了

但是關於年終考績

有人說是年終如果在舊單位打,是7等考績

在新單位打是8等考績

請問哪一種是對的?

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Tags: 考績

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2012-11-10T14:26
你在講什麼? 什麼舊單位? 新單位? XD
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By Bethany
at 2012-11-13T04:35
11月是新單位派令吧
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By Steve
at 2012-11-17T20:13
看哪天去新單位報到吧
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By Olga
at 2012-11-22T01:48
12/1前升 不管在哪打都是8吧 只是這個都不能拿來當1甲2乙
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By Steve
at 2012-11-22T14:57
12月4日升遷是打七等考績？
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By Elizabeth
at 2012-11-24T22:08
看到職日吧 除非你到職日跟派令生效日同天

特考轉高考的考績問題

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By Adele
at 2012-11-07T22:28
敬請指教~ 我初任公務人員為99年10月15日普考 後於100年3月31日報到地方特考三等 100年12月31日合格實授 *以上都是同一個職系，工作地點都在中部。 今年高考增額錄取(北部)，但目前為了報到日傷腦筋~ 查了榜上的資料，我的特考身分無法帶著走~ 所以只能縮短實務訓~所以是要綁1年2個月 ...

公務人員在內鬥嗎?

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By Frederic
at 2012-11-07T12:27
有人認為最近勞工鬥公務員， 所以公務員們要團結．不可分裂內鬥， 但我說，公務員原本就同質性低， 怎可能部長和書記相比呢？ 想我那可憐的薦任主管，退休時正好碰上所謂的DPP版退休金改革， 月退被砍了一萬多，但主導的考試院大官反倒因此多領了月退， 這叫什麼改革？ 再看看考試院主推的改革：高階文官團薪 ...

Re: 關於軍公教退休金.....

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By Audriana
at 2012-11-03T19:26
以原po的建議 緩解財政困境 應該是可以預見的 但是為何政府財政困難 就一定得從公務人員下手 我當然知道共體時艱 但是退休金也是公務人員的薪資費用 扣除了高所得替代率的月退誘因 高考四萬出頭 跟一般業界相比 除了相對穩定外（因考績惡法故相對非絕對） 還剩下什麼？ 說白 ...

關中鬆口：不合時宜退撫制當然可改

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By Edith
at 2012-11-01T13:01
關中鬆口：不合時宜退撫制當然可改 自由時報 – 2012年11月1日 上午4:20 〔自由時報記者黃維助、蘇永耀／台北報導〕國家財政困窘，軍公教過於優渥的待遇及福利 引發外界質疑，馬英九總統昨向軍公教人員喊話，指現在政府財政比較拮据，他希望軍公教 人員都能共體時艱，政府也會全力捍衛軍公教人員的尊嚴。 ...

真的有人每年都拿甲嗎?

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By Brianna
at 2012-10-30T20:10
從報到的第一天,單位裡就有前輩說自己的考績每年都拿甲,到現在換了單位快第四年了,不管是同事還是出去開會時遇到的都說自己漫長的公職生涯裡從沒拿過乙等...這真的讓我很納悶...以我的單位來說去年聽說是一半甲一半乙,這讓我想到如果真像前輩們所說的那樣,現在又加上丙的話,不就拿甲的永遠是那幾個,拿乙的就挫咧等了.. ...