Re: 關於軍公教退休金..... - 考試

以原po的建議 緩解財政困境
應該是可以預見的
但是為何政府財政困難
就一定得從公務人員下手
我當然知道共體時艱
但是退休金也是公務人員的薪資費用
扣除了高所得替代率的月退誘因
高考四萬出頭
跟一般業界相比 除了相對穩定外（因考績惡法故相對非絕對）
還剩下什麼？
說白一點 想當初考公務人員
還不是看準了月退折現後的薪資水準
至少還看的過去
但現在若依廣大勞工朋友及民嘴們的意見而修法改革
我就覺得我當初報考的決定是個錯誤了（很抱歉我不是抱著報效國家的
立場來考試的 我純粹僅就薪資及福利 當然 我也是兢兢業業的工作著）
我不那麼那麼反對修法 但是一邊從支出面上修改公務人員的退休金
一邊從稅收上面多課一些維護租稅公平的稅（提高高所得者的邊際稅率之類的
反正公務人員薪水也高不到哪去）
這樣不是比較公平嗎？
何故政府財政不佳就是公務人員的錯
就要謾罵公務人員
再者即便部分維持信賴保護原則
就喪失的那部分而言
還不是違反了信賴保護原則

※ 引述《melkk (melkk)》之銘言：
: 退休金顧名思義.就是讓忙碌大半輩子的人安享餘年用的..
: 所以開始得領退休月俸的年齡就不能太早..(除非公殘之撫恤金..)
: 我政府早年設訂的退休金政策只管75制或85制..
: 而未管實際退休年齡應是造成現入不敷出窘狀最大原因之一
: 但這也是可以修法或立法以減低對國家財政的衝擊的...
: 1.立法並溯及既往 滿65歲才能選擇領月退休金...(與勞工同制)
: 已退休領退休俸者於施行當日起暫不發放退休俸..
: 等65歲起再予發放
: 2.另立補償條例.於前述人員停發月退俸時以本國基本薪資按月發放..
: 並訂定回流機制..讓未達65歲已辦退休人員可以回流體系內工作..
: 再次銓敘退休前原俸點者.亦不再補償發放基本薪資..
: 再任者年資再次累計與現職人員同...
: (必要時10~20年不再辦大規模招考也行)
: 3.已退職人員18%部份亦以可維持基本生活為額度..
: 以大幅縮降優惠存款額度為主..每月可得利息以基本薪資為限..
: 以上
: 此作法
: 讓已開始領月退休俸者每月尚可領19K~38K..對維持其基本生計應無虞..
: 惟對於有家庭經濟負擔者..應以最優先順位讓其回流體系內工作.....
: 如此保留部份信賴保護原則.也照顧現已領退休俸人員基本生活..
: 並可大幅下降政府退休金支出.且對現職人員未來退休也較有保障....
: ※ 編輯: melkk 來自: 203.67.184.47 (11/03 17:19)
: 推 Chengheong:http://tinyurl.com/ckobwph 11/03 17:22
: → Chengheong:http://tinyurl.com/cb36ph3 11/03 17:22
: ※ 編輯: melkk 來自: 203.67.184.47 (11/03 17:34)
: 推 ihakkanet:難怪我勞保局的朋友，就算組改之後也決不買退撫年資 11/03 18:40

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