薪水 - 薪水

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各位大大好
原本此篇文章有在teachjob版問,後來有人建議可以再此版問,想請教各位前輩的意見想
法,謝謝!

原po目前已邁入35歲這年紀,目前剛好站在人生的交叉點...
因為前公司收掉,目前將換新工作,有幸得到別人的介紹得到兩份工作機會
先簡略介紹小弟學經歷
學校:台灣私立科大/電機系
經歷:資深工程師/專案leader 5年
年薪:約120
主要現狀...得到兩份offer

公司: 台灣公司派駐大陸公司 歐菲光
薪酬: 保證年薪約落在250W, 年薪:210W~250W之前(還未確定)
簽約: 2年 3年
勞健保:台灣支付 台灣支付
分紅: 績效獎金 績效獎金/配股
住宿: 公司出 一套 公司出一套
交通: 搭車(未配車) 搭車(未配車)
職位: 副理 副理或經理(還在談)
稅金: 公司出 自付
目前大概比較為這樣,主要台灣這邊會幫出稅金部分,如果算基礎薪水
其實台灣這邊比較高,但今天歐菲HR跟我強調我的級別會有配股的部分,
但因為我不太知道大陸運作模式,所以也不知道配股是怎樣算,但因為歐菲這邊
應該也是要等建廠完成後,才享有的福利,而台灣這邊建廠完成後,會轉移對方
公司,所以會有重談條件的優勢
以下有幾個問題想請教有經驗的前輩
1.大陸配股大概都會落在多少呢?
2.聽說都會有砍薪水的狀況,如果是大概都會打幾折呢?
3.如以有經驗的前輩,會如何選擇這兩份工作呢?


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All Comments

David avatarDavid2017-03-31
右邊個稅約3~40% 稅後可能剩不到150W
Jessica avatarJessica2017-03-31
另外你沒提到左邊有沒有返台假 那也是隱藏福利之一
Yuri avatarYuri2017-04-04
勞健保在台灣支付的話 你是領台幣還是人民幣?
Queena avatarQueena2017-04-05
看不懂右邊勞健保台灣支付的意思 歐菲光能付嗎!?
Dorothy avatarDorothy2017-04-05
要付絕對可以 用台灣子公司支薪 勞健保就在台灣
Bethany avatarBethany2017-04-09
而且稅率也是台灣稅制 不過真的是這樣操作嗎?有點懷疑
Hardy avatarHardy2017-04-12
上面大大說的沒錯,用台灣公司報稅,所以沒有大陸報稅的
問題
Olive avatarOlive2017-04-17
都是管理職缺,應優先考量。給予你的資源是否充足可實現理
Jacky avatarJacky2017-04-20
想的"工作成果"。 之後此"工作成果"對未來,是否有幫助能
談到更好的工作。
Odelette avatarOdelette2017-04-22
現在行情有這麼好...可以到200以上?
Megan avatarMegan2017-04-24
主要是因為某些技術的關係,我在前東家,剛好是由我跟日
本人配合導入,所以才有此機會,不然一般現在我知道的會
落在150NT左右
Brianna avatarBrianna2017-04-26
DrTech 大講的蠻有道理的,兩家其實有做起來,都是蠻大的
成果……目前在想是否由基本條件來考慮了,畢竟未來誰都
說不準...