2019 3-4月面試心得 - 工程師

各位年薪300W的大大們好，過去兩三年用了蠻多這裡的資訊，想說回饋一下心得，
去年一直要寫但當時有點懶，就拖到現在，手機排版不知道會不會跑掉，如有違
規再煩請通知刪文。

面試公司：慧諮/美光/訊連/瑞軒/QNAP/內秋應(精誠集團)/大數據股份/凌群/
和泰連網/IBM/玉山金控/關貿/研華/石頭/肉鬆/捷創/台達/明泰

---背景---
國立科大 資工系 成績中上不到頂
中壢山上 資工碩
多益700+

---前情提要---
學校時期在萬物皆AI的時代，自然背景一直都是很軟體應用類，但台灣產業結構
就是以GG圍繞的產業鏈，所以也不排斥做軟、韌或產線IT類，硬體就比較不喜歡了
；帶著一顆退伍後空白的腦袋就去邊面試邊找尋方向，本來還對AI類有一點點微
弱的幻想，直到面試之後，就放棄了XD。

這邊的N指的是GG新人價

---面試環節開始---

===2019部分===

慧諮

這間是做物流管理的軟體開發，進去之後寫了一張C#考題，不會太難，就一些
修飾字、回傳值、物件導向觀念，一面的時候是遠端con-call大陸的主管，一開
始被問說能不能講解一下面向對向，我滿頭霧水，後來想起來應該是物件導向，
就聊了一下就結束了，下周被通知二面，跟台灣區的總經理聊天，總經理夫婦
感覺很和藹，當場offer get，但是當下覺得薪資不到預期，雖然是我自己開
的，他們也是不常給沒經驗的新人這樣的薪水，一般都落在3X左右，只能說軟
商比較不看重碩士與否，且因為公司可參考的資訊太少，不敢拿新鮮人的學歷
紅利去睹一間非大廠的外資，怕往後薪水被卡住。

offer: N*13 (~14)
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美光 DBA

不入美光人生無光，這個職位沒什麼code開發所以沒有專業考卷，但是考英文
我分數好像接近滿分，類多益+中英互翻，還有一張忘記是不是邏輯，面談過程
超長，從一點面到六點，共面了4個主管，超級累，但印象中咖啡很好喝，主要
要oncall，當時面試技巧超差的還問主管薪水、半夜oncall能報加班嗎之類的
，後來過了一個月得到一張感謝函QQ，不過後來問在裡面的朋友都說沒上最好
XD，這就是另外一個故事了。

結果：中途打去幾次回說還在考慮，一個月後感謝函 薪資：約56~58*14
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訊連

訊連弟一次前往會先一堆人集中先考一張考卷，後續主管改完考卷在通知二面，
當初去是拿來當作寫Leetcode練習，還賺一杯中熱拿XD，考卷可以選擇C、C#、
JAVA，當初選擇C語言，題目不外乎陣列、sizeof...、指標等，題目難度中等
，不過感覺這間公司似乎一直在走下坡就是了，從本來的威導那類的產品，現
在主力變成玩美相機那類的APP。

結果：感謝函
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瑞軒 韌體工程師

上輩子做壞事這輩子做電視，這間開始想轉型做機器人與物連網相關應用，面
談前先考了一張我覺得在面試中偏難的一份考卷，內容有fork，一些沒看過的
C語法與function，偏向硬體類的，工作需要往返大陸，英文考90分，專業44
分頗慘，而且當天早上已經去訊連考了一次，當下感覺頗像基測考到最後的感
覺，面談內容問有沒有嵌入式開發...等等，因為對物連網的應用與技術沒有
深入了解當下有點被洗臉，面談過程中互相暗示婉拒。

結果：無聲
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QNAP 汐止

完全就是版上惡名昭彰的人資，會一直不斷地亂寄信找人去做業績，去面試的
時候，態度也是極差無比，愛理不理的發兩張考卷，甚至我非常懷疑，我當下
要面的職位，根本沒通知主管今有人來面，因為隔一周，我收到一模一樣的職
位應徵邀約，重點是：過了一年我再次開履歷時，居然還再丟一次一模一樣的
信出來，實在是蠻建議大家如果不是很閒完全不需要過去，進去之後會拿到一
張C語言跟邏輯測驗，C語言難度中等沒有特別的記憶點，邏輯測驗似乎是這間
找人的點，題目類似 德國邏輯思考學院測驗題 ，給一些條件去把剩下的空位
補齊之類的問題，面試完，就直接被講一句請回吧!

結果：被趕走XD
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內秋應 (精誠集團) NLP

校園博覽會上被精誠集團抓去填履歷換贈品，後來內秋應看到我過去自然語言
處理相關經驗，找我去面試，公司當時團隊是6個人，考邏輯測驗，那個邏輯
測驗是我看過最難的，24題20分鐘的幾何推理，但規則真的不好找，後來人資
短暫的聊天詢問邏輯測驗結果是剛好有過他們的門檻，面談過程中，闡述學碩
相關開發的流程，其中講到不少NLP相關的技術障礙，一直被瘋狂問很多NLP瓶
頸議題你有甚麼解法嗎?過去在哪裡有看過啥解法嗎?試圖講了蠻多方法，有些
是他們有找過paper或是嘗試過也有他們沒看過的方法，面試到後面越來越覺
得我是被抓去讓他們看看有沒有甚麼解他們當下問題的方法，我敢說我應該是
他們面試找過的人對中文語言處理領域數一數二了解的人，但感覺是來找idea
不是來找人的，最後草草地問了一句：白版考個fib遞迴吧!會不會太簡單?

薪資水準：(N-5)*13.5

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大數據股份有限公司 資料工程師

這間是新創公司，做輿情分析的，面試前會先告知會考哪些工作的操作，抵達
時會拿到一張含有程式碼、DJANGO、Docker、DB的考題，主管會希望帶自己的
code去當面面試，面談開始主管直接問說要喝茶?咖啡?啤酒?給人很自由的感
覺，主管是同校碩資管系，聊天感受到非常有技術熱忱，也會講些資科宅會講
的語句，公司裡面都是台清交的強者，整體來說是非常舒服的面談過程，如果
對於數據處理有相當的熱情，又是強者的話，蠻推薦去聊聊，雖然看起來，其
他職位的104登記薪水不是太高，但不知道資料工程師的薪水可以到哪個程度
就是了。

結果：無聲卡
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凌群電腦

一間老牌的上市軟體公司，主要做軟體資訊整合，接很多政府標案，如台北轉
運站資訊系統，校徵上填問卷換贈品拿到的面試通知，跟實驗室同學一起去面
，現場考很多題邏輯測驗與程式語言測驗，主管是一樣是同校碩資管系學長XD
，只是這次是大學長，還被問說宵夜街484還是一樣是噴街，很快就面試完也大
概知道會拿到offer，但拿到offer之後，開始讓我找工作方向轉變，我開始認
清台灣軟商(尤其是上市那幾間)的薪資水準，逐漸往系統廠方向前進。

結果：Offer get (N-10)*14 + 5k(補助)*12 + 5k*(三年綁約)*12
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和泰聯網

一樣在校徵上牽的線，本來想說去試試看去和泰做IT爽爽過，不過是聯網
給的面試邀約，面試過程蠻獵奇的，壓力測試程度估計不下GG，首先面主
管，一開始是類神經推導，這倒是正常範圍內，後面開始說他們工時是早
9~晚9，然後因為是AI的東西，上面會需要看到成績，例：下周一早上老闆
要看結果現在禮拜五下午三點，你要怎麼辦?所以你就放著爛?不動?配合加
班?可以趕東西到過夜?關於這類型的奴問題大概問了半小時以上，最後透漏
這邊可以開的薪水是(N-5)*14，然後加班費(?)，我還不想被查水表當下
無言= =瞬間回頭看看面談室外面那些人到底怎麼會願意坐在位置上?

後來請三位大主管來面試，問的問題非常....，家庭狀況?家人分居原因
?家人收入?家中排行?然後再補槍一句，喔~獨子都很嬌喔，脾氣很大喔!
@@，接著問讀科大的數學英文會不會很爛阿?看得懂paper嗎?看著我多益
的成績單，中間有切換成英文面試，看著我現代離散等數學科99分的成績
單，問我數學，個人覺得自己英數不能跟版上大神們相比，但是起碼能用
成績稍稍證明，當下真的有點啞口無言XD，感覺像是幾個和泰那邊被踢掉
的，才被下放的，中間也數落廣設大學，技職教育有多失敗之類的(雖然
我認同)，但真的不知道他們來幹嘛的。

結果：一個月後居然還寄感謝函給我XD 薪水：(N-5)*13~14
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IBM 銀行系統
首先，會先遠端做一個測驗，是以英文出的數學與邏輯題，有時間限制看起來
很重視英文，面試時，三個面試官一起坐在圓桌，先聽自我描述後開始問一些
資料結構問題，整體感覺蠻良好友善的，考一些問題的解法在白板上闡述邏輯，
面試過程感受的到主管們蠻滿意的，也聊得頗開心，不過也有事先告知會有半
夜維修或更新的可能性，加班也是算自己的，不過有先說主動告知，我覺得就
不錯。

兩天後，二面是三個面試官中的經理，主要就聊聊有沒有興趣，人生規劃之類的
，蠻輕鬆愉悅的，不過在討論到薪資的時候，我回答：年70W經理頓了很久若有
所思，回答說我們這邊加一加補助是有啦!

結果：Offer get (N+6)*13左右
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玉山金控 資料工程師
本來有想跟同學一起攜手去玉山的打算，裡面穿綠色制服的小姐姐們讓我心動
不已(大誤)，面試過程考程式語言，英文多益成績單免試的樣子，這點記憶點
有點薄弱了，面試過程是一個資料工程跟一個資料科學部的長官，問的蠻細節
的關於學碩的專題，基本上聊天過程算愉快，印象就是要填寫人生規劃、最開
心最挫折那類的，人資進來面談時，表示主管很滿意下周一會有通知，希望我
先從資料工程開始做，但人生就是這個but。

隔周三時我等不及打去問，結果回覆說該人資不在位置上，過一小時獲得感謝
函@@，搞得我有點小錯愕，因為玉山的系統會在面試一個職位到結束之前會鎖
住其他的求職申請，結果他遲來的感謝函讓我錯過了玉山銀行IT該輪最後一次
報名時間，沒得跟同學一起進去，不果到今年來看沒進去或許不是壞事，已經
蠻多認識的不到一年要登出惹。

結果：遲來的感謝
薪資：前6個月試用期N-5，之後約(N-5)*18 + (3~5)*12
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關貿 資料工程師

這間也是做政府案子比較多的，考試內容為python，是蠻就手的一張考卷，面
試的時候講述自己建的案子還有訓練的模型，但面試官對於非實戰用的系統較
無興趣，對於招募新鮮人沒有興趣但問題是這是就業博覽會上牽線的場子，履
歷裡面部也寫了是新鮮人，只有相關實習經驗，當下也只能苦笑，另一位同學
同樣被挑剔了相同的點，覺得蠻特別的體驗

結果：無聲卡 薪資：?
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研華 物連網解決方案FAE

主動投遞，面試地點在林口園區，現場面試有三個主管，由於是工業電腦領域
起家，除直屬主管外的另外兩個主管問起關於電腦架構，如：現在電腦很慢你
要換甚麼設備?幫別人組電腦要買甚麼...等，受益於資工系一直以來會接受到
大量的親友以及工具人使用者，對於這些方面倒是駕輕就熟，回答得算是流利
，過程舒服的，最後跟直屬主管聊工作內容，當天離開拿到二面通知，二面是
面副總。

二面前會需要依據解決方案，進行全英文簡報，會先有一些範例可供參考，中
間也會有一位資深員工輔助簡報修改建議，又PPT跟報告唬爛是小弟的專長(?)
報告讓mentor蠻滿意的，後續要面試時，因為時間較後面，且其他也有offer
了，故婉拒二面，主管有打來說應該可以談到不錯的薪水，讓我再考慮。

結果：婉拒 薪資：可談 約(N~N+15)*(13~14)
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石頭 筆電驅動韌體

面試會先進行一些測驗，內容有些淡忘了，進大廳時看到施先生精神奕奕的在
接待客人，看到大老闆這麼認真，該買個一隻ROG respect一下了?現場與工
程師與主管面談過程中，可以感受到他們對於董事長的尊敬，工作內容主要根
據不同規格的筆電，去處理driver的side effect，表明工時約9~9以上，我
頓了一下才表示OK，當下可能對方需要的是偏向韌體一點的，而我背景比較軟
體，所以將我轉推薦給電腦軟體開發部門；後續要面試之前，因為有offer且
有點不想在面下去，又小怕那個精美的工時所以就取消面試了，PS人資姐姐很
正(誤

結果：婉拒轉介 薪資：版上應該蠻多資訊的
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肉鬆 雲端醫療服務

面試先進行專業測驗，測驗內容包含網路通訊協定、JAVA、邏輯，這部門主要
基於雲端去做一些遠距醫療服務，面試過程先介紹我做過的系統，接下來他們
闡述部門在做用藍芽自動回饋數據，並顯示在APP給家人遠距監控，我很白目
的問如果沒有藍芽的醫材，有甚麼配套嗎?他們表示可以用輸入的，感覺肉鬆
面試蠻隨意的，這間公司去年狀況也...所以後續婉拒另一個雲端伺服器部門
的面試邀約，加入_達人生_達。

結果：無聲、婉拒其他面試 薪資：約(N-3)*16+補助
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捷創 IC測試

這間首先考一張C考卷，不知道是我面多了還是C考卷很簡單，大約是大一的
考卷難度，主管面談時表示你C怎麼這麼棒棒，我都有點汗顏，面試過程中
有用英文自我介紹，面談的蠻順利的，當下感受到offer的味道。

結果：offer get (N-3)*14 + 4年24W購車補貼
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台達桃五 能源管理系統軟體工程師

這部門先考一張考卷，內容從pipeline、process-thread、虛擬記憶體，
endian、網路、socket...等名詞解釋包山包海，剛好當下是複習到巔峰，基本
上有做功課又本人是唬爛系玩家，就留下蠻好的印象，面談過程主管開始講全
球布局，產業未來...等，當下以為是marketing或是PM主管先聊，後續人資
進來面談說剛剛是技術主管讓我有點小震驚，不過人資說主管當下說就是他了
，就錄取了，也聊到公司福利等等，然後核薪就公式價。

結果：offer get (N+2)*18+ (保14)
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明泰 網路交換機韌體

進去先考一張C語言，難度中等，寫了蠻多的，但很多都有點接近psudo code
，寫完主管前來面試，讓人覺得中氣十足，又很有力的握手，很令人信任的感
覺，主管有提到我的解題思維邏輯不錯，但是C語法不是特別熟悉，這個部門
是從HAL起來到完整啟動的流程，希望我回去能多熟悉C語言的語法，面談中
聊到工作內容的流程，主管非常清楚的刻畫出從頭到尾的所有細節，但又不
會流於瑣碎，可見得功力之深厚，聊完後人資進來討論到薪資各方面，完全
顯示出他是一個鄉民XD，工時大約9~7:30，最後一周後，offer get。

結果：offer get (N+6)*15~16 (保14)
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寫了這些其實還有一些con-call，或是後來婉拒面試的，面試的期間，或許
會有誰是跟我一樣，一開始不知道自己要甚麼，不知道自己是否符合市場需要
擔心自己無法勝任技術職位，因為看了太多大神的分享但是不要擔心自己的價
值，也不要越後面越區就於某個不符合自己身價的薪水，要相信自己一開始的
市場價值，面試時也可以幫助自己思考要甚麼樣的職涯。

面試的時候，若能先查到該職務產品、服務的網站簡介，建議先看一下，做足
準備對自己很有幫助，也會加很多分，我個人後期使用詢問對方是否可以記錄
現在的面談內容，在拿出紙筆寫下，並無意間透漏自己做的功課，基本上都讓
主管們留下不錯的印象，祝福那些剛畢業沒什麼方向的你，可以找到適合自己
的工作。

至於為甚麼我會打這一篇，因為我本來要分享2020的面試的，但是想想還是先
打2019的好了，以免時間點太靠近，又為甚麼我過不到一年又在面試這也是另
一個故事了XD。

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