2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 - 薪水

Lauren avatar
By Lauren
at 2021-12-12T09:54

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台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是
旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。

但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界
IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能
發大財。

現在這個拿香蕉薪水餵人類的問題會顯現，就是因為中美貿易戰造成IC廠賺到爆，還有外
商因為美國簽證與中國問題，一直在台灣找人，導致真正職缺的價值被顯現出來。

造這樣的趨勢走，台灣廢物公司跟不上潮流，進而物競天擇而沒弱也是有可能的。過去一
直利用拿好工好奴給香蕉錢，來增加公司的競爭力這一招，未來看起來應該不管用了。

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Tags: 薪水

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-11T13:09
然後老闆就會出來靠北政府沒人才，都被外商搶走，缺工問題嚴重
Belly avatar
By Belly
at 2021-12-12T16:01
淘汰一下公司是好事
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By Zanna
at 2021-12-11T13:09
以前說勞工沒有競爭力 現在是公司沒有競爭力
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By Gary
at 2021-12-12T16:01
沒辦法跟全球競爭獲得好人才
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By Oscar
at 2021-12-11T13:09
好的大企業的好怎麼定義？
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By Elma
at 2021-12-12T16:01
一個只有二千萬人的小小島，有 "幾個" 好的大公司已經很厲害了我說真的 :>
Elma avatar
By Elma
at 2021-12-11T13:09
世界科技業技術工 主要是華人? 尤其是台灣?? 這你在ptt講就好 不然講出去笑死人
Delia avatar
By Delia
at 2021-12-12T16:01
所以他在PTT講
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By Sarah
at 2021-12-11T13:09
世界IC都台灣人？你是說nv和amd嗎？根本不算台灣人吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-12T16:01
是台灣血統家庭，但根本就美國人阿
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By Hamiltion
at 2021-12-11T13:09
技術工是台灣輸出 笑死了 你有出國過嗎?
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By Hardy
at 2021-12-12T16:01
很多人的人生真的停滯在離開學校的那一刻。像個還沒斷奶的嬰兒，希望人資溫柔，老闆給肉吃XD
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-11T13:09
台灣IC公司的薪水在世界已經非常前面了，說他廢只是罵到自己罷了。張大眼睛看人家是怎麼賺錢的，競爭力在哪，為什麼多數國家做不到。台灣到底有什麼技術，怎麼中國一直砸錢挖人？又怎麼挖了十幾年還沒倒？
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-12T16:01
所以會抱怨的大概率都是領香蕉的。獅子基本上吃肉不
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-12-11T13:09
會抱怨香蕉給太少。
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By Zora
at 2021-12-12T16:01
你會發現這些優質外商來到台灣..開出國際薪水…卻被找來的HR或獵頭壓價錢..所以台灣人便宜的印象從何而來已經呼之欲出
Lily avatar
By Lily
at 2021-12-11T13:09
中肯，至少我自己華碩同事離開都有10~200，還在華碩真的是何苦
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By Regina
at 2021-12-12T16:01
nv跟amd幾歲出國，連小學都沒在台灣念，算台灣輸出？反觀幾大軟體的印度ceo,是大學都在印度念，才算印度輸出
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By Wallis
at 2021-12-11T13:09
台南女兒會用ptt嗎?
William avatar
By William
at 2021-12-12T16:01
這部分好的地方是呼籲引進外勞也沒用
Jack avatar
By Jack
at 2021-12-11T13:09
一看文 就讓人覺得是菜比吧八的感覺

2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-12T08:47
※ 引述《Esh ()》之銘言： : 標題: Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 : 時間: Sat Dec 11 20:39:54 2021 : : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 ...

新加坡新鮮人起薪及相關資訊分享

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By Isla
at 2021-12-11T23:53
新加坡的薪資，還有一個因素很重要的差異：公積金 會造成本地人/永久居民/外國人 薪資上的差異 這在大公司不明顯，小公司最會計較這個 本地人，公司要另外提撥17%公積金 (目前6000封頂，也就是最多1020) 永久居民，漸進式提撥 3%~17% 找外國人，沒有這問題 頂多是准證的申請費用或者人頭稅 這個 ...

2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-11T20:39
我也是反應事實，在新加坡快十年了 c大講的新加坡薪資行情算是真實情況 當然原PO鄭大可以進蝦皮，自然有能力追逐更好的薪資水平 相信他在乎的就是不被尊重而已 新加坡普遍的IT薪資真的不算高，高的都是銀行跟投行 至於研究性質的工作，c大也提到了ASTAR 真的不高 按照研究院的差異，博士後拿5000～6000 ...

面試心得

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By Yuri
at 2021-12-11T18:48
本人公立後段資工碩，找研發替代役的工作 1.大立光 影像處理 進廠後就不能使用手機了，面試時考了一張國高中程度的數學吧還有一張專業科目的考卷，考完後跟主管面談，面談過程中主管有說專業科目跟數學考卷都寫得不錯，然後原本說要順便引薦給其他部門主管一起來面試，但後來另一個主管在忙就沒面試了。 薪水：（N+7）*1 ...

外商學歷普遍不高？

Mia avatar
By Mia
at 2021-12-11T17:15
這是一篇勵志的故事。年薪 50 到 200 的故事 但是這篇故事的他算是鳳毛麟角的特例。 多年前我與陳君還窩在小公司的時候 陳君是公司的業務，中壢私立清大夜間部畢，多益400 他原本應徵工程師職，面試之後，老闆認為他的特質當業務應該不錯，請他改當業務 那段期間，他當業務還蠻出色的，專業與客戶應對都蠻不錯的， ...