26 v.s 泰勞&菲勞 - 薪水

※ 引述《bambooxp (Bamboo)》之銘言：
: 讓我想到在台灣工作時的外勞(菲律賓&泰國),與他們共事除了語言上的溝通有些問題外
: 其餘條件素質、責任感等等我覺得比26員工好太多了...
: 也許13億的人老鼠屎都到我廠工作了吧...

推文的keymu大點出了重點：這可能有統計上的謬誤

我在昆山看過傳產的廠也有一些了 陸幹、法幹、韓幹抱怨陸工的話也沒少過

但我起碼知道臺灣的外勞領的薪水絕對比那些大陸員工高得多

而能來臺灣工作的東南亞外勞 本來平均素質都會比母國的工人明顯得好

臺灣提供他們的社會環境比母國的整體好些 因此原本就有些篩選過

(泰國工人是東南亞有名的樸實 菲律賓則是文化水準很高 兩者的特性不同
可以想像遇到好的泰工、菲工也會是非常好的經驗
不過等你家真的遷廠到泰國的話 我想會你會重新講出一些不同的心得)


這種盲點就像很多大陸工人素質不如臺灣低階工人的抱怨

其實臺灣最低工資也要RMB3.2K以上 大陸是一個人民素質range很大的國家

3.2K起跳的月薪 可以請到工人的素質絕對會比臺灣高很多的

因此同樣待遇條件下 大陸的員工素質明顯比臺灣好 這是大陸的人力優勢

換過來說同樣的徵才條件 大陸的人力成本遠低於臺灣 也是所有廠來大陸的初衷

老闆節省成本請到的這樣素質的員工 受益的都是股東 受苦的都是臺幹

所以一堆人只好在暗黑選項發洩不完


但平心而論 大陸人力的素質/成本比是世界頂級的划算 如果真的不值得

全世界壓根不會有這麼多廠前仆後繼過來 也不會這麼多人在WIC板出沒啦

建議樓主還是看開點 你的老闆永遠是既得利益者

陸工的所有壞處都全給你一人承擔--而老闆終究還會選擇在這經營 絕非回臺請外勞

買到粥還是老鼠屎 端看花多少錢買來而定


: 話說最近東莞招工不易啊,大陸好像都沒有失業問題 = =

沒錯 長三角也是缺工缺得荒呀

很多人回老家正好碰到剛招商進來的外資 就不回來了

恐怕所有企業的人事成本將會有一波上揚 就看外商和台商誰的口袋深了


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