30歲，沒身分在台灣找美國工作可能嗎? - 面試

※ 引述《ckg (邁向新階段)》之銘言：
: 爬了一下文，感覺沒有綠卡也沒有當地學歷，似乎機會渺茫?
: 不知道有板友是在這種條件下，直接在台灣找到美國工作的嗎?
: 在台灣丟美國的職缺，這方式可行嗎?還是會被當作來亂的?
: (明明住在台灣還來丟履歷)
: 美國有像台灣104這種網站嗎?還是大家都用Linkedin?
: 請各位高手指點迷津，感謝...
ck大的關鍵不是機會渺茫
還是在自己給自己設限

這樣說好了，試一下會影響你現在的工作嗎？(不會吧)
想做什麼就去做，如果今天是上了，再來擔心不遲
想丟什麼就丟，不外乎就是電話面試->面試

這樣說好了，如果一個美國名校畢有身份的畢業生(菜鳥)vs 你
他要求一年要10萬，可是ck大要的更少
一個完全沒職場經驗或能力的菜鳥 vs 五年經驗的老鳥

是的，沒身份
是的，英文沒那麼好

但是反過來，也許ck大穩定性會更高(尤其是前提是相同領域的工作)
老美不爽隨時可以跳(對，拿H1也可以)
但是如果ck大可以直接上線，另一個新人要3-6個月training
對有些team來說，英文不好，沒有身份，都可以談的


這樣講起來很難看，好像我是在建議ck大明明是senior去搶entry level的工作
但如果從圓夢的角度來說，錢本來就不是重點
職場就是這樣，你要選擇你自己的選場
我是你的話絕對不會去target 那些senior的工作
或者這樣說，就算做senior的工作，也不target那樣的報酬

因為你沒身份，英文不好，bla bla bla ....

但我也不是說這樣的選擇就是對的
也許來了之後你飛黃騰達，也許溜了一圈整個是浪費生命
但如果這是你想做，至少你試了
你的錢再少，也不會少到餓死你，或是過得生不如死的窮


一線的公司像是Intel之流(只是舉例)
可以試，但也不要把自己限在那裡
我覺得你的舞台是那些二三流的公司
我指的是，一個名校畢業，把那些拿來保底用(但只要拿到別間就不會去的)
因為這些公司，真的很難找到十全十美的人材(也不可能和一流的公司競爭薪水)

如果一定要舉個例子就是moneyball那部電影裡的
當公司的預算有限的時候，他們就會想辦法bend the rule
去找那些他們需要的人材，和律師合作想辦法抽H1
當然也可能他們給你的pay比較低，然後用RSU或是各種手段綁你 XD

雙方各取所需
只要你的能力/專業 市場上基本上 需求 >= 供給
沒有身份和美國文憑又如何

選擇你自己的戰場，只要你選對，自然就有機會
更何況，試又花不了你什麼成本，上了再來煩惱


當然，如果你非要target那些檯面上一流的公司
然後又自許為senior，非要對方比照glassdoor給你水準以上的salary
你上的機會就更低，但仍然不會是0
一切都只是機率問題

你要問自己的是怎樣maximize你的機率
甚至願意自費飛去面試
我看過有人，申請一個美國的門話 (google talk / skype)
然後forward到自己台灣的手機(自己付錢)

為的只是讓resume上看起來自己是在美國本土
(對方沒問，你幹麻自己把劣勢攤出來) <--不是叫你騙，對方問你本就該照實講
最終目的只是想讓HR -- 聯絡你方便一點(難不成你想要HR打國際電話)
想盡辦法讓HR不要濾掉你或跳過你
造成真正hiring manager根本沒機會看到你的申請
通常找工作的第一步都是"hr聊一聊"，了解你的背景等等


有的人會更極端，甚至想辦法合法"弄一個美國的地址"
http://www.virtualpostmail.com/tour/online-mailbox (舉例)
什麼服務都有，這個是提供一個美國地址，然後他們幫你收信，Scan再Email給你


你可以說，他們這些人都在假裝自己在美國 (so what?)
如果你覺得HR會在乎？留下一個在美國的聯絡方式或造成這樣的假像不正直？
說實話，我覺得HR他們只在乎聯絡你有沒有困難
電話打得到，信寄得到，你在那裡誰管你
反正你仍需要sponsor H1，基本上一樣都是外國人
是不是有加分，死滿當活馬醫的人很多
聯絡你之後如果對方問，大方的告訴對方，你準備美國的聯絡方式方便他們作業
沒人會怪你，尤有甚者，前些景氣不好的時候
很多人甚至連"需要sponsor H1"這一類的字眼都不敢放在resume 上
基由很簡單，不想死在HR手上
有很多的方式增加你拿到面試的機會

OK，假設你上了，然後電話面試也過了
對方也許仍不考慮你，因為知道實情後，不願意出國際機票給你on-site
(再談到on-site之前，你住那裡都不重要)
但你也可以完全不談這段(對方以為你住加州，可能願意付國內機票)

對，這樣很怪，你可以說
人家我同學在MIT畢業，去interview可都是住五星hotel，然後全程公司出錢
或是你可以說，幹麻這樣做賤自己
或是你可以罵，奴性就是這樣來的


我倒覺得，你的目標是對方忽略(不要去主動想)你在台灣的事實
然後面試時發現你的真能力，給你一個機會
通常只要上了，最後relocation 這些都可以談的
你要的只是一個機會，真的有能力，再跳槽，談更好的條件
而且人家有身份，有學歷，有校友內部推薦，你有什麼？

總而言之，只要能通過面試
只要最後對方hiring manager想要用你，自會去要求HR把那些問題搞定
就算最後真的因為身份，沒辦法
那就只能這樣，不然呢？但不用自己一開始就設限
假設自己因為身份所以沒上?

我對阿三印像不太好
不過他們積極的程度，是很多台灣人很難想像
簡單的講，人不要臉，就算不是天下無敵，也不會沒有機會

當然，一切的根本…面試
你的英文嘴泡能力絕對要夠用，夠到interview可以把你的能力講出來
不然一切都是枉然

有人這樣說，到了on-site，其實對方差不多已經要你了(尤其是二三線的公司)
因為面試你要一天(他們工程師的時間也是要錢)
不是三選二，也是二選一

說到底，只是你的決心而已

怎麼開始？
開一個linkedin，想辦法找人內推(校友總有留美的吧)
而且內推通常你上了有獎金，大家樂觀其成
或是加入 HR到你的connection (很容易)
當然，我是你的話，會先想法辦弄個電話先(履歷上不需要放地址)
地址等有需要再說…


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