3M,TEL,KLA面試心得及選擇 - 加班

年薪百萬千萬的大家好，小弟11月替代役退伍至今找工作近2個月
目標放在找外商公司，有幸得到三間公司的面試機會與offer
在板上得到許多寶貴面試經驗心得，如今也要來貢獻一點

背景簡介:新鮮人 四大化工碩 四中化工學 多益800初 日文很破沒考檢定 碩論做生醫

1.3M

職缺名稱:Optimized Operation(O2) Industrial Engineer(楊梅)

當天開車到楊梅廠，停車至廠內的停車場然後到警衛室換證，到大廳說明來面試
很快人資就來大廳，帶到小房間開始進行履歷上面的詢問，大概就是簡單自我介紹(中文)
然後對於3M和應徵的職位有什麼了解，為什麼想應徵這個職務及公司
並且說明福利部分外商都還不錯，底薪算高，但沒講細節也沒講數字
最後要我用英文隨便找話題講，我就用英文簡單在自我介紹一次，接著就再請主管進來
跟主管面試其實也差不多，大概介紹職缺，說這個職缺其實是新開的，第一次徵人
美國總公司一直都有這樣的職位在，找新鮮人進來從頭學，了解公司所有的產品等等
之後再看分到哪，確認完之後其實就可以走了
但當天經理剛好開完會也有空所以也順便跟經理面試，大概也是了解我的背景，個性等等
但當天經理剛好開完會也有空所以也順便跟經理面試，大概也是了解我的背景，個性等等
都是基本問題，另外有提到3M裡面年齡層偏高(感覺沒什麼新鮮人)，可能大家都已經非常熟練，經驗值80%90%
而你是0，你要怎麼跟他們相處，我自認沒有回答得很好，所以後來也沒拿到offer吧


Offer:無聲卡


2.TEL(東京威力)

職缺名稱:Process Engineer(英文)(新竹)

104上投了之後沒多久就打電話過來，但當時沒接到，TEL人資就發mail給我問我有空的時
間，當時就回信說都可以，後來沒有再打來XD，過了一周後我就主動在寄信一次，隔天
就馬上約時間電話訪談，內容也跟板上大家一樣，簡單履歷確認，然後要我用英文進行
回答，通過之後就會再寄信約面試

一次面試:當天也是自行開車到TEL，全套西裝備戰，到了大廳換證，人資帶我到房間開
使進行英文測試，類多益的電腦作答，分數考不太好大概740，及英文問答題，還有
加分用的三視圖(我沒寫)，接著兩位人資就進來開始面試，確認履歷上的內容，還有
了解個性相關，沒有太刁難的題目，以及對公司日商的看法，還有這職位的了解，預計
薪資等等，因為我會一點日文的關係，叫我稍微日文自我介紹，並且用日文問我三個問題
我記得是日文學了多久啊，在那裡學的，另外對公司的想法(有點忘了)
我記得是日文學了多久啊，在那裡學的，另外對公司的想法(有點忘了)
結束後等了一下，四位主管進來面試(2位日本人2位台灣人)，這時就比較輕鬆了，
主管們很和善的聊天，了解為什麼想來日商，找工作考量的優先順序，比較特別的
大概就是被問說"你認為什麼是"服務""，最後再問我給他們要錄取我的理由，第一次結束

二次面試:第一次面完過兩天就接到電話，約隔周面試，當天是與處長及Sales manager
共同面試，這次比較嚴肅一點，雖然人都很和善，但問的問題很中規中矩，全英文回答
然後解釋一下職缺和部門，半小時左右結束


Offer: Get

3.科磊(KLA-Tencor)

職缺名稱: Application Engineer (新竹)

科磊我10月多投的時候沒有很認真看過公司介紹，職缺內容，投完隔天就打給我，當時還
正在服役，沒有很專心的回答人資的問題，應徵動機也很不強烈(就是為了外商而投而已)
所以後來講完電話就無聲無息，問的題目大概是為什麼想投我們公司，對於職缺了解些什
麼，接著用英文回答，有出國過的經驗，當時做些什麼

後來真的深入了解真的悔不當初，功課沒做足，浪費一次大好機會，但這期間我持續在
104上繼續投，一樣同個職缺，並且說明當時真的沒有回答好，希望能再有一次機會，
104上繼續投，一樣同個職缺，並且說明當時真的沒有回答好，希望能再有一次機會，
一直投一直投，後來到我二次面試完TEL的隔天，又再次打來了，跟上次幾乎一樣的問題
這次功課做足準備做好，就確定敲面試時間了

一次面試: 一次面試前我就已經得到TEL的口頭offer，但仍舊很緊張，當天被要求準備
5-10分鐘的英文ppt，內容不拘，我就做我的自我介紹。
到了KLA後，人資先拿英文考題給我寫，並且有正反兩題中文兩題英文的試題，英文考題
蠻活，也不知道分數多少，中文和英文考題也是說明應徵動機，對於這職位的5年規劃
還有一個用心智圖表示我是如何紓解壓力，一個小時時間

結束後兩位主管進來，表明因為用人主管還在開會所以他們先來幫他面試我，一開始先說
給他們1分鐘看一下我的履歷，看完後開始問問題，問得很尖銳，問我為什麼研究所念
生醫現在又來找半導體相關，我說因為生醫產業不好找工作，且也沒什麼興趣了，後來
又叫我說我碩士時做了什麼，我就說那時很認真很喜歡我的研究，做的是癌症治療方面
A主管就開始壓力測試，質疑我說沒興趣現在又說很喜歡，我們都看得出來矛盾等等
，接著B主管叫我開始講ppt，問我要多久，我說大約10分鐘，他說那給你5分鐘完成，
也真的剛好5分鐘縮短完成，又再切回來中文，問我對他們公司還有職缺有什麼了解，
我所找到的資料還有職缺內容公告在網路上的一併說，但A主管質疑我根本沒做功課，
我說我可能回答的不夠完整，不正確，但我真的有做了功課，我也問A主管說我哪裡回
答得不好不夠正確，他就問我四大設備商每家是哪國的設備商，做些什麼，我都回答出
來了，他也沒說哪裡不正確，就一直強調我沒做功課，後來我也半放棄，覺得那就
算了無法改變他的想法
補充說明:有一題問到給我三個你會離職的理由，我覺得還蠻難答的
補充說明:有一題問到給我三個你會離職的理由，我覺得還蠻難答的


後來換成人資面試，問我剛剛面試的情形，我就說我可能回答的不夠好吧，主管似乎不甚
滿意，然後就再一次做履歷確認，以及用英文聊一下履歷上的內容，結束後說用人主管
大約1小時後會回公司，要我等等，後來與用人主管面試，還蠻順利，主要都是在介紹
這個職位工作內容工時等等，後來我也問主管為什麼會找我來面試，主管回答自傳看起來
有認真在寫，有架構等等，所以就會想找來面試，就他的看法是這樣，這次面試結束大概
4.5個小時，極累，當天人資就跟我說有進入第二階段，會再通知我接下來面試的時間


電話面試:一面完後天就約好印度主管電話談話，收訊和口音的關係其實沒有很清楚，
但大多都還是有一直確認問題及回答，所以還算順利，大概就是介紹大學在做些什麼
專題研究做什麼(我是說我沒做)，碩士研究簡單介紹，對於這個職位有什麼了解，你的
優缺點等等，半小時結束

二次面試:一面完隔週很有效率就二面，這次是跟處長以及sales manager面試，處長先看
了履歷，然後叫我再白板上介紹我的實驗並畫出實驗裝置等等，接著了解個性及國外經驗
最後問我說經過之前的面試，還有沒有什麼想補充的，我就回答一次面試不是太順利，
我覺得我沒有解釋好其中剛進去時期到最後畢業的心態轉移，所以造成
他的誤解，處長就說看起來你們之前面試蠻有張力的，我就苦笑說對...
接著sales manager進來，一樣也是叫我簡單自我介紹，並且與我說明以後會有相關的合
作等等的，他希望是能待5年以上，並且是個很好的team player的人，聊的非常愉快
作等等的，他希望是能待5年以上，並且是個很好的team player的人，聊的非常愉快


Offer: Get

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接著就是請益的部分了


公司 TEL(東京威力) 科磊(KLA)

職稱 Process Engineer Application Engineer

部門 蝕刻 BBP機台

加班 50-60hr/month 沒說只說很累，應該差不多

住宿 高級宿舍 租屋


兩家都是對台積的情況下，薪水扣掉租屋，科磊沒供餐、並且規定要開車的情況下，
兩家都是對台積的情況下，薪水扣掉租屋，科磊沒供餐、並且規定要開車的情況下，

福利似乎差不了太多，所以撇開薪水而言，就職務及部門想請問各位大大哪個未來發展性

及工作氣氛好，再麻煩各位先進幫忙了~ 站內或推文都可，先謝謝了!


有想要問應徵相關事情的也歡迎大家~

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