4/28 大潤發儲備幹部經驗分享 - 服務業討論

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FdOKmRT ]

作者: lebronting () 看板: Salary
標題: [心得] 4/28 大潤發儲備幹部經驗分享
時間: Mon Apr 30 02:15:09 2012

[代PO]

有幸參與28號大潤發北部儲備主管面試下午場，

大家應該對於內容比較有興趣 其他就先省略囉~

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一開始 就是撥放大潤發的介紹影片 讓大家了解

大潤發的資訊以及他們這次徵才的相關內容

接下來 由HR經理來給大家介紹& Q&A

之後就開始展開一對一的面試，根據一開始聯絡人的描述 面試關卡

有3~5關不等，不過當天狀況 大部分人都是4關

(3位經理(隨機)+店總)

面試過程中 主要都在問當初表格內的問題(獲得面試機會前 需要回傳的那份)

個人覺得 主要都focus在溝通技巧&耐不耐操上面打轉

整個面試過程十分冗長 真的如當初信件上所述 "每人"2~3小時! 一點都沒誇張

(我是倒數離開的 1:30開始 快5點才離開 我後面大概還有四~五位面試的夥伴)

特別意外的是 原本有詢問聯絡人 大概什麼時候會通知結果

他是回答約 1星期內通知 但我很意外地在第四關面試

準備回家的時候被留下 獲得第五關面試@@

最後一關 簡單閒聊一下 上一關 店總經理的問題

接著就告知 已經錄取

大家最關心的薪水部分

他有先問我意願 & 希望工作地點

北部這邊開出的價碼前6個月(包含2.5訓練) 35K

如果通過2.5個月訓練+3.5個月課長缺 工作滿六個月 升至38K

如果繼續工作滿12個月 薪水則升至40K

但特別值得一提的是 第一年是沒有績效獎金

以上 希望有幫助到想要了解大潤發儲備主管面試的朋友 下台一鞠躬^^

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